カインホア・サランガネス・ネスト労働組合はイノベーションを促進し、労働者を大切にしています

KHANH HOA Khanh Hoa Salanganes Nest 労働組合は、活動の革新を続け、労働者の権利の保護と配慮の有効性を高め、持続可能な企業の構築に協力しています。

12月9日、 カインホア省において、カインホア・サランガネス・ネスト国営会社は、「連帯・民主主義・規律・革新・発展」をテーマとする草の根労働組合第13回大会（任期2025～2030年）を開催した。同大会には、同省ベトナム祖国戦線委員会、カインホア省労働連盟の指導者、そして全社3,799名の組合員を代表する200名の公式代表が出席した。

2025～2030年度カンホア・サランガネス・ネスト社労働組合第13回大会には、200名を超える代表者が出席した。写真： PC。

労働者の支援

経済変動と気候変動の影響の中、カインホア・サランガネス・ネスト社の労働組合は取締役会と緊密に連携し、従業員を結束させて目覚ましい成果を達成しました。2023～2025年度の連結売上高は7兆6,432億ドンに達し、予算への支出は6,920億ドンを超え、2025年の従業員平均収入は1人あたり月1,600万ドンに増加しました。

2023年から2025年にかけて、当社は継続的にイノベーションを推進し、多くの高品質製品、特にSallycos（韓国）との提携によるSanest Bird's Nestマスクを発売します。多くの国家レベルおよび省レベルの科学的テーマが採択され、生産性と品質の向上、そして数億ドンのコスト削減を実現した190件の取り組みが認められました。これにより、カインホア州産の「鳥の巣」という国家ブランドの確立に貢献します。

草の根労働組合は、プロセス全体を通じて会社の指導部と緊密に連携し、「良い労働者、創造的な労働者」、科学研究、技術革新などの模倣運動を強力に展開しました。

代表者たちは新しい執行委員会に投票する。写真： PC。

当社の労働組合は、「草の根レベルで、労働者は貴重な財産である」というモットーを掲げ、企業と労働者の利益の調和を確保するための政策の構築と実施において常に取締役会と緊密に連携しています。

この効果的な連携のおかげで、現在までに従業員の100%が契約書に署名し、手当、労働保護機器、定期健康診断を享受しています。特に、会社は積極的に社会保険料率を規定よりも引き上げ、従業員の年金制度の長期的な改善を支援しています。すべての傘下企業は労働協約を締結しており、その中には特に株式保有において従業員にとってより有利な条項が多数含まれています。これは、労働組合が権利擁護の代表としてだけでなく、企業の持続可能な発展に大きく貢献していることを示しています。

毎年テト休暇の時期には、組合は各レベルの当局や各部署の組合と連携し、ユニオン・テト・マーケット、テト・サム・バイ、ユニオン・ミールズなど、多くの実践的なケア・プログラムを実施しています。昨年度は、組合と会社は毎年、休暇、テト、新学期に従業員とその子供たちに4,000～5,000個の贈り物を贈りました。これらの贈り物は物質的な価値だけでなく、共有するものでもあり、「労働者に寄り添う」精神は、カンホア・サランガネス・ネストの伝統的な美しさとなっています。

カインホア・サランガネス・ネスト社取締役会長のチン・ティ・ホン・ヴァン氏（赤シャツ）が、優れた功績を挙げた個人と団体に表彰状を授与した。写真： PC。

組合は物質的な生活の充実だけでなく、精神生活の向上にも力を入れています。3月8日、10月20日、7月27日、12月22日などの主要な祝日には、文化・スポーツイベントが盛んに開催され、幹部社員の交流と活力回復に役立っています。さらに、ボランティア活動、感謝の気持ちを表わす活動、感謝の家「組合シェルター」の建設、政策家族への支援活動なども定期的に展開され、地域社会への責任感を広め、企業の美しい文化的シンボルとなっています。

2023年～2025年の期間だけで、当社の労働組合は350億ドン以上を多くの社会基金に寄付し、「助け合う」という伝統とカインホア・サランガネス・ネストの共有の文化を明確に示しました。

これらの成果により、カインホア・サランガネス・ネストとその傘下の企業は、従業員にとって典型的な企業として、ベトナムの職場環境の最もよいトップ10に数年連続で選ばれ、労働・傷病兵・社会省から「労働法を適切に実施し、従業員の生活、物質的、精神的生活を配慮する企業」として功労賞を授与され、そのほか国内外で数多くの名誉ある賞を受賞しました。

労働組合の力を促進する

新任期において、組合は組合員と労働者を全面的に保護し、彼らの正当な権利を保障し、物質的・精神的な生活を向上させ、安定した安全で人間的な労働環境を構築することを目指します。組合は宣伝活動を強化し、政治・法律教育と専門技能の育成を促進し、「良き労働者、創造的労働者」運動を広く展開し、会社の生産・経営課題に関連する科学研究と技術革新を奨励します。

2025年から2030年までを任期とする当社の草の根労働組合執行委員会が、代表者たちに自己紹介を行った。写真： PC。

任期中、私たちは多くの優れた目標の達成を目指しています。例えば、部門別組合の組織率は100%に達し、毎年組合員の85%以上が優秀労働者の称号を獲得し、15～20%が模範闘士の称号を獲得し、女性組合員全員が「公務良し、家事良し」の称号を獲得しています。また、組合は優秀な組合員100～150名を党に迎え入れ、会社党委員会の強化に貢献するという目標も掲げています。

同時に、従業員全員が契約書に署名し、規定に基づいた福利厚生を享受します。また、海路および島嶼航路の安全確保、アナツバメの群れと天然の鳥の巣資源の保護にも引き続き取り組みます。組合はデジタルトランスフォーメーションを推進し、生産性と製品品質の向上を図り、省および州レベルの研究プロジェクトを実施し、少なくとも100件の新たな取り組みを実施しています。さらに、「組合シェルター」プログラムや、会社と協力して貧困世帯を支援するための連帯住宅50棟の建設目標など、社会貢献活動と慈善活動も引き続き展開しています。

民主主義の精神と高い責任感に基づき、大会は当社草の根労働組合執行委員会を選出しました。執行委員会は2025年から2030年までを任期とする第13期で、15名の同志で構成されています。このうち、当社技術部門長のブイ・トラン・タイ氏が労働組合委員長に選出され、副委員長にはトラン・ティ・トゥ・トゥイ氏とトラン・タン・ズン氏が選出されました。

この機会に、カインホア・サランガネス・ネスト社は、2023年から2025年にかけての労働組合活動において優れた業績を挙げた6つの団体と25人の個人を表彰しました。

出典: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-yen-sao-khanh-hoa-day-manh-doi-moi-cham-lo-nguoi-lao-dong-d788479.html