教授・准教授の自主的な任命を認められた最初の大学。

レ・タン・ロン副首相は、ホーチミン市ベトナム国家大学の開発計画を承認する決定書に署名したばかりで、同大学を2026年から2030年の間にアジアを代表する高等教育機関のグループに加わらせ、2045年までに同地域を代表する研究大学システムとなることを目標に掲げている。

このプログラムによれば、ベトナム国家大学ホーチミン市校は、2030年までにアジアのトップ100大学に入ること、数学を含む少なくとも1つの分野で世界トップ100に入ること、人工知能と基礎科学で世界ランキング150～250位に入ることを目指している。

教授と准教授を独自に任命した最初の大学 - 1

ホーチミン市工科大学（ベトナム国家大学ホーチミン市校）が2025年に教授と准教授を任命する（写真：フエン・グエン）。

博士号取得教員の割合は 75% に達し、約 1,500 人の科学者、100 人の客員教授、100 人のイノベーション専門家が集まっています。

このプログラムはまた、科学技術研修プログラムの約 60% を英語で実施すること、世界のトップ 200 の大学との研修パートナーシップを強化すること、大学院生の登録率を最低 30% にすることを目指しています。

ベトナム国家大学ホーチミン市校（VNU-HCM）は、2045年までに少なくとも4つの分野が世界トップ50にランクインする、アジアを代表する研究大学システムになることを目指しています。

明示された目的を実現するために、このプログラムはメカニズムとポリシーの改善に重点を置き、ホーチミン市ベトナム国家大学が海外の一流の専門家、国際的な科学者、ベトナムの知識人を誘致し活用するためのメカニズムを構築し適用するための条件を整えるために、関連する法的文書の改正を提案しています。

同時に、ホーチミン市国立大学は、2026年から、教授と准教授の任免に関する基準、条件、手続きを規制する権限を持ち、教育訓練省が定める一般基準を下回らないようにし、ホーチミン市国立大学全体で統一的に実施する。

このプログラムは、講師、研究者、管理職の能力向上、科学者や専門家の誘致と育成、トレーニング、研究、イノベーション、ビジネス間の連携強化に重点を置いています。

同時に、国際基準に従ってトレーニングを革新し、トレーニング方法を近代化し、テクノロジー、特に人工知能の応用を促進し、数学、人工知能、半導体産業などの重点分野に重点を置き、大学院トレーニングを拡大し、博士課程の学生の100％が授業料を免除され、奨学金を受け取れるようにします。

同時に、このプログラムは科学研究、イノベーション、デジタル変革を促進し、国際的な出版、発明、技術移転を増加させ、強力な研究グループを形成し、「三者」協力モデルに基づいてベトナム国家大学ホーチミン市のイノベーションセンターを開発します。

ベトナム国家大学ホーチミン市校（VNU-HCM）は、国際協力の強化、学生交流の拡大、国際的な研修・認定パートナーシップの構築に取り組んでいます。同時に、ハイテク、グリーン、スマートテクノロジーを志向した大学都市の開発、学生寮の拡張、そして研修、研究、地域医療を支える国際認定病院1～2カ所の建設を進めています。

出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/dai-hoc-dau-tien-duoc-tu-xet-bo-nhiem-giao-su-pho-giao-su-20260121062146278.htm