省党執行委員会の決議第 10-NQ/TU および決議第 12-NQ/TU を具体化するために、内務省は省人民委員会に対し、1576 日付の決定第 31/QD-UBND を発行するよう勧告した。 /8 年 2022 月 2025 日、ディエンビエン省の 2030 年までの人材開発プロジェクト、XNUMX 年に向けた方向性が承認されました。省人民委員会は、組織機構の強化の実施を指示し、機関および単位の機能と任務を見直します。規定に基づく位置付け組織構造と管理の分散化について。 業務を見直し、公務員や公務員の人員を再配置し、焦点を短縮し、人員や勤務人数を増加させず、業務の有効性と効率性を向上させる。
政府機関、部門、地方自治体は、公務員が専門的資格を向上させるための学習と育成に参加できるように有利な条件を導入し、作り出すことに重点を置いています。 国家管理、行政改革、統合に関する必要な知識を備え、更新する。 同時に、省と部隊の人的資源の質の向上の要求を満たす公務員の階級、指導者および管理職の称号、雇用職の基準を完成させる。 2022年から現在に至るまで、公務員の研修・育成に関する課題が州から草の根まで科学的かつ一貫して実施されてきました。 訓練と再訓練は、政府機関、部隊、地方自治体の人的資源の実際の要件と関連付けられており、国の規制に従って公務員と公務員の質を構築、完成させ、改善するという任務の遂行と関連付けられています。中央政府、州の中央。 その結果、2022年には省全体で計画の26.236％を超える6,5万5.718人が訓練を実施した。 その中で、専門訓練、政治理論、国家管理訓練、リーダーシップスキル、国防・安全保障、外国語、情報学、現地語などがXNUMX人の役人と公務員に与えられた。
31年12月2022日時点で、州内の公務員と公務員の合計数は24.088人です。 そのうち、専門資格を持つ省レベルの人材は 7.229 人で、大学の人材は 1.266 人（17,51%を占める）。 大学 4.005 人 (55,4%)。 大学および中学校 1.821 人 (25,19%)。 小学校と残りの 137 人 (1,9%)。 政治理論のレベルについて：シニア 346 人（4,79%）。 中級者は1.161人（16,06％）。 地区レベルの幹部、公務員、公務員の総数は14.274人である。 専門資格: 358 人以上 (2,51%)。 大学 10.842 人 (75,96%)。 大学、中級レベルは 3.038 人 (21,28%)。 小学校と残りの 36 人 (0,25%)。 政治理論のレベルについて：上級 221 人（1,55%）。 中級者は2.043人（14,31％）。
過去数年間、公務員の専門的資格と専門知識を向上させるための訓練と再訓練に加えて、州内の部隊と地方自治体は職員のローテーションに重点を置き、幹部を草の根の育成に導き、訓練を受けた職員の供給源を創設する計画を立ててきた。実践的な環境で訓練を受け、専門知識と確かな政治スキルを備えた人材。 地域の経済と社会の発展、治安と政治の維持に貢献します。
ムオンアンは幹部のローテーションがうまく行われている地域の 3 つです。 ムオンアン地区は、地域内のローテーションの対象となるすべての機関、部隊、幹部に対する幹部ローテーションの要件を徹底的に把握しています。 同時に、スタッフのローテーションの原因と限界を率直に分析し、経験から教訓を引き出しました。 旧部隊でローテーションする幹部の職位と給与を維持し、以前のようにコミューンへの給与を削減せず、ローテーションする幹部が安心して仕事を遂行できる環境を作り出す。 6 ～ XNUMX か月ごとに交替役員との会議を開催し、役員の考えや願望を評価し把握します。 草の根から生じる困難や問題を速やかに取り除く。
慎重かつ明確なアプローチにより、民主集中制の原則を確保し、2016年から現在に至るまで、ムオンアン地区党委員会常任委員会は数十人の幹部を動員し、地区からコミューンへ、またその逆に再びローテーションを行ってきた。 交替された幹部のほとんどはより成熟しており、より包括的に仕事を把握して実行し、民主的中央集権化の仕事をうまく遂行し、地域における偏りや派閥の状況を減少させている。 人々から信頼されている。 交代後の幹部の多くは上司から信頼され、高い地位に任命されている。
草の根レベルで訓練を受け成熟した将校として、ムオンアン地区教育訓練部長のグエン・ドゥク・クアン氏は次のように語った。地区党委員会の常任委員会。ンゴイケイコミューンの党委員会に参加し、党委員会書記の地位を保持し、コミューン人民委員会の委員長に選出されるよう割り当てられる。 この会社で過ごした時間は、私がリーダーシップとマネジメントにおいてより成熟するのに役立ちました。 特に、その経験は定期的に草の根に行き、考えや願望を把握し、人々の正当な意見や勧告に迅速に対処する必要があります。 草の根民主主義規制を適切に実施し、リーダーの先駆的で模範的な役割を促進する。 これらの教訓は、私が教育訓練部門の責任者としてよりスムーズに管理および運営するのに役立ちました。
