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フート省の少数民族労働者への職業訓練:デジタル時代の収入増加の解決策

フー・ト氏は、少数民族や山岳地帯の労働者に対する職業訓練と雇用創出は社会経済開発の課題であるだけでなく、人々が積極的に貧困から脱却し、収入を増やし、国家のデジタル変革プロセスに対応していくための「鍵」でもあると指摘する。

Bộ Khoa học và Công nghệBộ Khoa học và Công nghệ26/11/2025

2021年から2025年にかけて、 フート省全体で2万2000人以上の少数民族労働者を対象に職業訓練を実施し、耕作、畜産、土木大工、衣服製造、農産物加工、 農業機械修理など、適した職業に重点を置き、学習と実践を行う「実践型」方式の現場職業訓練モデルを173件展開した。

この時期の新しい点は、省が基本的なデジタルスキルをコースに組み込み始め、人々が電子商取引プラットフォーム、デジタル生産管理ツール、トレーサビリティにアクセスできるようにし、ソーシャルネットワークを通じて農産物を宣伝し、高地産品の新たなマーケティングの方向性を開拓し始めたことです。

そのおかげで、研修後、多くの労働者が協同組合や小規模工場を大胆に開設したり、現地企業のサプライチェーンに参加したりして、月600万~800万ドンの安定した収入を得ています。

Đào tạo nghề cho lao động dân tộc thiểu số ở Phú Thọ: Giải pháp tăng thu nhập trong kỷ nguyên số - Ảnh 1.

フート省は、観光開発、小規模産業、地域サービス、少数民族の現場雇用創出に関連する職業訓練に重点を置いています。

ムオン族(ナットソン村)のブイ・ヴァン・ルアン氏の事例は典型的な例です。畜産と農産物加工のコースを修了したブイ・ヴァン・ルアン氏は、トウモロコシ酒の製造、鶏群管理、成長モニタリングアプリケーション、電子家畜日誌、デジタルプラットフォームを通じた価格更新を組み合わせたVACモデルを開発しました。彼は毎年、約4バッチ、合計4,000羽以上の鶏を販売し、約2億ドンの利益を上げています。

フート省は、伝統的な職業訓練に留まらず、デジタル変革に関連するコミュニティ観光(オンライン予約、デジタル観光マップ、デジタルプラットフォームのプロモーション)、裾野産業、保存および包装技術を応用した農林製品加工、デジタル経済に適した新しいサービス業、自動機械操作、基本的なデジタル技術、電子商取引など、ビジネスニーズや主要な経済分野に関連する職業訓練へと移行しています。

現在までに、訓練を受けた少数民族労働者の割合は約60%に達し、そのうち40% が職業資格を有しており、以前の時期と比べて大幅に増加しています。

しかし、山岳地帯での職業訓練は依然として困難であり、施設は同期されておらず、職業訓練機器は時代遅れであり、資金源は国家目標プログラムに依存している一方で、デジタル変革に関連する訓練の必要性は日々高まっています。

これを克服するために、同州は職業訓練施設の最新設備への投資を優先するとともに、バリューチェーンに関連した訓練モデルを強化し、学習者の成果を確保するために企業を結び付けています。

多くのデジタルコミュニティ観光モデルと「伝統的な職業 - 持続可能な生計」が模倣され、人々が経済を発展させ、先住民文化を保護するのに役立っています。

ホアビン工科大学(フート省ダンチュー区)のレ・タン・ハイ校長によると、現在同校には765人の生徒がおり、そのうち約90%が少数民族の子どもたちです。同校は入学段階から、貧困層、準貧困層、そして特に困難な地域出身の生徒に対して、多くの優遇措置を設けています。

研修プログラムは、 「実践 - 実践 - 業界」の方向に大きく革新され、デジタル変革の文脈で市場のニーズを満たす職業、つまり産業電気、自動車技術、建設機械の操作、コンピュータネットワーク管理、デジタルツアーガイド、電気電子工学に重点が置かれています。

Đào tạo nghề cho lao động dân tộc thiểu số ở Phú Thọ: Giải pháp tăng thu nhập trong kỷ nguyên số - Ảnh 2.

フート省は、2026年から2030年にかけて、少数民族労働者の40%以上が職業訓練を受け、安定した仕事に就くことを目標としている。

2024-2025年度には、 230名の卒業生を輩出し、合格率は92%です。そのうち、優等生と優秀な学生は50%を占めています。70 %以上の学生が即就職しており、その多くは卒業前に企業に採用されています。

同省は、2026年から2030年にかけて、以下の目標を設定している。少数民族労働者の40%以上が職業訓練を受ける。女性労働者が少なくとも50%を占める。毎年、高地労働者の3%以上が、デジタル変革の影響を強く受ける産業、サービス、観光業に転職する。

実際には、政府がキャリアオリエンテーションをうまく行い、研修と市場ニーズを結びつけた多くの地域では、成果は明らかで、ムオン族、ザオ族、タイ族の多くの若者が「経済の中核」となり、大胆にデジタルビジネスを立ち上げ、テクノロジーを活用して生産を管理し、コミュニティ観光モデルを開拓し、電子商取引プラットフォームを通じて一村一品製品を販売しています。

職業訓練は労働スキルを向上させるだけでなく、高地の人々にデジタルスキルと統合的な考え方を身につけさせ、より大きな市場に自信を持ってアクセスできるようにします。

これは、デジタル時代における国の開発動向に沿って、フート省が持続可能な貧困削減を促進し、現地で雇用を創出し、収入を増やし、少数民族や山岳地帯の社会経済を現代的で持続可能な方向に発展させるための決定的な要因です。

科学技術コミュニケーションセンター

出典: https://mst.gov.vn/training-for-minority-workers-in-phu-tho-giai-phap-tang-thu-nhap-trong-ky-nguyen-so-197251126175155267.htm


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