教授に「上級専門家」給与水準を適用する提案：内務省の見解は？

教授の称号に任命された教員にも上級専門家給与体系を適用するという提案に関して、内務省によると、現在は上級講師の給与を得ている教員が教授の称号に任命された場合、1段階上のランクに昇格するか、最下級のランクの教員の枠組みを超えて勤続手当を計算するためにさらに3年が与えられる。

そのため、教授を任命する際の給与制度は他の専門職よりも高く設定されています。

幹部、公務員、公務員、軍隊の給与制度に関する政府法令 204/2004/ND-CP の上級専門家の給与表は、上級専門家に関する事務局規則 180/2024 および上級専門家の制度と政策を規制する政府法令 92/2025 に基づいて上級専門家である対象にのみ適用されます。

「したがって、教授の称号に任命された教員には上級専門家の給与体系を適用すべきだという提案に関して、内務省は、規則第180号に従って教育訓練省に事務局に報告するよう要請する」と内務省はコメントした。

大きな予算はない

教育訓練省は、教員の給与政策及び手当に関する政令案において、教授は講師の最高位の称号であるものの、現在は准教授やその他の一流の上級講師の称号と同列に位置付けられていると述べています。教授の称号を任命する際には1つ上の階級に位置付けられますが、共通の給与体系の使用は、教授の地位、職位、そして専門職を率い、新たな知識を探求・創造する役割を反映していません。

このような現実から、教育訓練省は、教授の給与表を上級専門家の給与表（3段階：8.8 - 9.4 - 10.0）を適用する方向で調整することを提案した。

同省によれば、教授の給与水準が上級専門家と同等とされていることは、「行政職給与体系において教員の給与を最優先する」という方針を確実に実行していることになる。

教授は現在、最高位の称号であり、能力、科学的権威、そして担当分野における指導的専門知識、新たな知識の探求と創造の役割を示すものであり、科学技術の発展と国家のデジタルトランスフォーメーションの活動に直接影響を与える重要な要素です。規定に基づく上級専門家の基準と条件に関しては、教授は上級専門家と同様です。

したがって、教授が上級専門家であると断言するものではありませんが、教授に上級専門家俸給表を適用することは、教授の地位と役割に見合ったものです。

教育訓練省はまた、教授の給与調整が国家予算に大きな影響を与えないと予想している。

2023-2024学年度のデータによると、国内には668人の教授がおり、そのうち473人の教授が公立教育機関に勤務し、195人の教授が私立教育機関に勤務しており、大学講師数の約0.97％を占めています。

これらのケースでは現在、6.2から8.0の係数を持つシニアエキスパート給与体系が適用されています。したがって、シニアエキスパート給与を適用すると、給与係数は8.8となり、平均差は1.7となります。基本給に基づくと、毎月の費用は以下のとおりとなります。

1.7 x 2,340,000 VND x 473人（一般のみ） = 約19億VND。

しかし、基本的に、教授職を有する大学や研究機関は、主にレベル3とレベル2において自治権を有しており、徐々に自治権を拡大していく予定です。したがって、教授の給与は基本的に国家予算に計上されません。

この予算は、数が多い幼稚園と小学校の教員を対象としている。試算によると、全レベルの教員の特別給与係数を引き上げれば、予算は月額約1兆6,520億ドンの増額となる。しかし、内務省はこの提案について、教員の特別給与係数に関する現行の規制は政治的にも法的にも根拠がないと考えている。

出典: https://tienphong.vn/de-xuat-ap-muc-luong-chuyen-gia-cao-cap-doi-voi-giao-su-bo-noi-vu-noi-gi-post1795841.tpo