軍隊に優秀な人材を引き付けるために、現在の給与の最大550％の手当を支給する提案

国防省は、ベトナム人民軍の人材の誘致と活用に関する政策を規定する政府の法令案について、組織や個人から意見を求めている。

法令草案の最も目立った点は、給与計算に魅力を感じる人々や、軍隊で働いているが才能があると見なされる人々に適用される優れた財政メカニズムである。

ベトナム製のチュオンソンミサイル施設

写真：ディン・フイ

優秀な人材に報いるため「巨額」の手当水準を設定

したがって、上記の対象者は、給与や住宅政策の享受に加えて、ボーナスや手当に関する多くの政策も享受します。

ボーナスに関しては、 軍事活動に応用され、高い効率をもたらすが商業化されていない科学的研究、発明、有用な解決策、商標、工業デザインの成果から得られる、現在の給与の6倍が最低一回限りのボーナスです。

能力主義の対象である将校、職業軍人、国防公務員、国防労働者および官吏に対する追加手当については、 国防大臣が軍人に対する能力主義政策の適用を決定した日から、現在の給与の400％に相当する追加月額手当を受け取ることになります。

国家レベルまたは国際レベルの戦略的かつ重要な分野において政策や解決策のコンサルティングや提案を主導し、高い効率で実践されている画期的な科学研究プロジェクトを持つ教授および准教授、および大臣級のチーフアーキテクトおよびプロジェクトチーフアーキテクトの場合、給与は現在の給与の550%となります。

博士号取得者、レベル II 専門医、レベル II 専門薬剤師、専門家、管理者、および管理者の場合、現在の給与の 500% に相当します。修士号取得者、レベル I 専門医、レベル I 専門薬剤師の場合、現在の給与の 450% に相当します。

上記以外の軍事重要分野に従事する特別な場合は、現在の給与の450％に相当する扶養手当が支給されます。

軍に入隊した者に対する待遇も非常に高く、上記の実績を有する優秀な卒業生には、入隊後5年間、現在の給与の250%に相当する月額扶養手当が支給されます。

教授、准教授、大臣級主任建築家、主任プロジェクト建築家には現行給与の 500% が支払われます。博士号取得者、レベル II 専門医、レベル II 専門薬剤師、専門家、管理者、ビジネス管理者には現行給与の 450% が支払われます。修士号取得者、レベル I 専門医、レベル I 専門薬剤師には現行給与の 400% が支払われます。

上記に該当しない特別な場合は、現在の給与の400％に相当する扶養手当が支給されます。

国防大臣は、手当の増額に加え、成果物及び作業の量、質、進捗状況による年間の任務遂行評価の結果に基づき、特に優れた業績を挙げた者に対しては、手当を現行の給与の50～100％増額することを決定するものとする。

トップエキスパートへの扉を開く

政令草案では、国内外のベトナム人や外国人を含む非常に幅広い対象者を明確に定義している。

軍隊に徴兵される対象には、幹部、公務員、公務員、および幹部、公務員、公務員以外の国内外のベトナム人個人が含まれます。これには主任技術者、主任建築士、専門家、管理者、企業管理者、一流の科学者、優秀な卒業生、才能ある若い科学者、才能ある若いエンジニア、高い専門資格を持つ人々が含まれます。

軍の重要かつ主要な任務を遂行するために労働契約に署名するよう誘致される対象者には、上記の対象者（幹部、公務員、公務員を除く）、海外に居住するベトナム人、および外国人が含まれます。

人材募集の対象には、軍に勤務する将校、職業軍人、防衛公務員、労働者、防衛関係者などが含まれます。

ただし、このポリシーを適用するための基準は非常に厳しく、個人が国内外の研究賞を受賞しているか、非常に優れた業績を有しているか、または高価値の製品や特定の結果を生み出すイニシアチブと画期的なソリューションを持ち、業界や分野の発展に重要な貢献をしていることが求められます...

出典: https://thanhnien.vn/de-xuat-p​​hu-cap-toi-550-luong-hien-huong-de-thu-hut-nhan-tai-vao-quan-doi-185251112083031706.htm