HN氏は、2014年1月に盲人協会に採用されたと述べた。同氏は大学の学位を有し、党と国家から任務を割り当てられた協会に対し、所轄官庁が割り当てた人員配置基準に基づき、専門家として勤務している。
2021年11月、彼は公共サービス部門である情報技術通信センターに異動し、IT担当官（3級）の職に就いた。現在までに10年以上の実務経験を持ち、強制社会保険にも加入している。
N氏は、 政令170/2025の規定に基づき、自身がコミューンまたは区の人民委員会における情報技術職の公務員として採用される資格があるかどうかを尋ねた。
上記の内容に対し、 内務省は、政令170/2025の第13条第3項b号に基づき、第13条第1項b、c、d、e、g、h号の規定に該当する場合、法律に従って少なくとも5年間の勤務経験があり、義務的な社会保険料を納付していれば、公務員として任命される資格があると述べた。
雇用期間は、見習い期間や試用期間を除いて計算されます。雇用期間が連続していない場合でも、社会保険料の一時金が支給されていない場合は、規定を満たす職種での過去の雇用期間を含め、雇用期間を合算することができます。
採用候補者は、勤務期間の要件に加え、検討対象となる職務に合致する専門的なスキルと専門知識を必要とする業務経験を有している必要があります。
内務省はまた、公務員の採用は、各地域の公務員のニーズ、職務の比率、割り当てられた人員配置枠、および採用する職務の具体的な要件によって決まると指摘した。
したがって、当機関はN氏に対し、現行の規制に従って指導と検討を求めるため、地方自治体に連絡することを推奨します。
出典：https://vietnamnet.vn/dieu-kien-tiep-nhan-vao-cong-chuc-cap-xa-2517783.html
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