韓国企業の代表者らは、一部の地域では所得税減税の優遇措置や付加価値税還付の遅れに苦労していると述べた。
駐ベトナム韓国大使のチェ・ヨンサム氏は29月2日午後、税務総局との対話会議で、「ベトナム政府の支援のおかげで、ベトナム企業は多くの分野で経営基盤を築いている」と述べた。 。
しかし、チェ氏は、一部の企業が以前に約束した所得税の優遇措置や免除に関連する困難を報告したが、現在は取り消されていると報告した。最近、付加価値税 (VAT) の還付もこの国の企業にとって問題になっています。
さらに、請負業者の契約金を課税所得に含める規制や、国際輸送活動による追加所得との二重課税などの困難にも直面している。
VAT還付の遅れについては、8年2023月のホーチミン市指導者らとの対話で韓国企業が言及した。たとえば、「石炭」食品部門の企業は、土地使用権証明書の取得が遅れたため、この税金の還付を要求するのに十分な書類を持っていませんでした。
チェ・ヨンサム駐ベトナム韓国大使は29月2日の対話会議でこう語った。画像： 税務総局
韓国企業は税金還付のほかに、従業員一人当たりの残業時間が年間200時間を超えると法人税が控除できないことも懸念している。 「これにより多くの企業が窮地に陥る。実際、人手不足のため、注文を確保するために労働者に残業させなければならないからだ」と大韓商工会議所（KoCham）の代表者は語った。
本日の対話でカオ・アイン・トゥアン財務次官は、同省がベトナムで生産する韓国企業から数百件の文書を受け取り、処理したと述べた。この機関は、企業をサポートし、困難を克服するための「前例のない」多くのソリューションを提供しました。
拡大投資プロジェクトに対する税金還付政策については、諮問機関が検討を進めており、「企業への税金還付が可能となる見込み」（税務総局のマイ・ソン副局長）としている。
残業時間について孫氏は、各従業員の残業時間は年間200時間以内、特定の業務については最大300時間とする規定を改めて強調した。 「企業は規制を調和させ、労働者の健康を確保するための他の解決策を見つける必要がある」と同氏は示唆した。
曹安トゥアン副大臣は29月2日、韓国企業との対話会議でこう語った。画像： 税務総局。
財務省のデータによると、韓国企業の予算拠出額は年々増加しており、過去175.000年間で5兆VND近くに達している。この数字は、FDI企業の総予算収入の11%、国家予算の3%を占めています。
1月現在、韓国はベトナムに投資している144の国と地域の中でトップであり、約9.900件のプロジェクトを抱えている。サムスンはベトナムに資本を注入している韓国企業のリーダーであり、その額は22億ドルを超えている。今年、同グループは10％の成長を見込んでいる。
駐ベトナム韓国大使のチェ・ヨンサム氏は、ベトナムへの外国投資を増やす動機は、新規企業の誘致ではなく、資本を投資した企業の拡大投資に反映されていると述べた。つまり、新規企業は既存部門の決定を観察してベトナムの投資環境を評価することになる。
チェ氏は「彼らは不確実性に非常に敏感に反応する」と述べ、不透明で予測不可能な税務行政が投資を凍結すると主張した。
したがって、同氏はベトナムが企業がダイナミックに運営できるように安定した経済環境を維持することを推奨した。これは課税ベースを拡大し、安定した財政収入を確保するための鍵でもあります。
この面において、カオ・アン・トゥアン副大臣は、企業にとってより公平で有利なビジネス環境を作り出すために政策の改善と行政手続きの改革を継続することを約束した。自分の権限を超えた内容については、記録し、検討して政府に提出するために財務省に報告する部隊を割り当てた。
Phuong Dung
