政治システムの組織配置の実施における幹部、公務員、公務員、労働者、および軍隊に対する政策と体制に関する政令第178/2024/ND-CP号は、次のように明確に規定している。幹部、公務員、コミューンレベルの幹部と公務員、軍隊と労働者（公共サービス部門の労働者を除く）については、政策と体制を解決するための予算は国家予算から提供される。
公務員や公共サービス部門の従業員の場合、3つのケースがあります。
公共サービス部門は、通常経費および投資経費を自己保険します。公共サービス部門は通常経費を自己保険し、政策および制度を解決するための資金は、公共サービス活動による部門の収入およびその他の合法的な収入源から得られます。
公務機関については、国家予算が通常支出の一部を保障し、政策・制度の策定のための予算は、当該機関のサービス活動収入、国家予算及びその他の法定財源から充当される。国家予算は、所管官庁が割り当てた国家予算から給与を支給される職員数に基づき、政策・制度の策定のための予算を配分する。
公共サービス部門については、定期的な支出は国家予算によって保証され、政策や体制を解決するための予算も国家予算によって提供されます。
幹部、公務員、公務員の職務にふさわしい専門的資質と技能を向上させるための研修と育成を行う合併または統合後の機関、組織、単位には、規定に従って毎年計上されている幹部、公務員、公務員研修と育成予算に加えて、組織再編を実施した最初の年に、基本給基金総額（手当を除く）の5％に相当する追加の研修と育成予算が付与されます。
国家予算は、幹部、公務員、公務員及び労働者が満5年から規定の退職年齢まで早期退職する期間の年金及び死亡保険基金への社会保険料相当額の全額を、年金率から控除することなく確保するものとする。
雪風[広告2]
出典: https://baohaiduong.vn/don-vi-nao-phai-tu-lo-kinh-phi-giai-quyet-che-do-chinh-sach-khi-tinh-gon-bo-may-402770.html
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