新たに任命された党執行委員会は、2020年から2025年の任期の終わりまで活動します。
したがって、新行政単位の党委員会は、旧行政単位の党委員会を統合・統合する形で設立される。新党委員会の名称は新行政単位の名称から採られる。新党委員会の任期は、2021年9月28日付指示第01-HD/TW号第12条第12項の規定に従って施行される。
新しい行政単位の党委員会直属の党細胞の数は、旧行政単位の党委員会直属の村、居住区、学校などの党細胞と、旧行政単位の警察、軍事、医療などの党細胞が統合された党細胞の総数である。
2020年から2025年の任期において、新党委員会の執行委員会、常務委員会、検査委員会の委員の最大数は、取り決め前の同級党組織の委員総数から定年、退職、転勤した同志の数を差し引いた数を超えてはならない。新党委員会の党委員会副書記の最大数は、取り決め前の同級党組織の現党委員会副書記と党書記で副書記に任命されているが新党組織の党書記には任命されていない数から、定年、退職、転勤した同志の数を差し引いた数を超えてはならない。
同様に、新党委員会検査委員会副委員長の最大人数は、定年退職、退職、または転勤した者を除いた現党委員会検査委員会副委員長の総数を超えないものとする。
2025年～2030年の任期において、新しい行政単位における執行委員、常務委員、党委員会副書記、査察委員、党委員会査察委員会副委員長の数は、 政治局の指示と中央委員会の指導に従って実施される。
新しい行政単位の人民評議会は、2026年から2031年の任期で新しい人民評議会が選出されるまで活動します。
省党委員会組織委員会の指示では、再編後に設立される行政単位の人民評議会の任期は次のように決定されることが明記されている。
同レベルの行政単位を合併して新たな行政単位が設立され、その名称が合併後の行政単位の名称と異なる場合、再編後に設立された行政単位の人民評議会の任期は設立当初（第1期）から再計算される。
同一レベルの行政単位の境界を合併し、若しくは調整することにより、又は合併若しくは調整後の行政単位の名称及び種類をそのまま維持することにより、新たな行政単位が形成される場合、合併又は調整後に形成された行政単位の人民評議会の任期は、引き続き、同一の名称を維持する行政単位の人民評議会の任期に基づいて計算される。
新行政単位の人民評議会代表には、2021～2026年の任期末まで交代し活動する旧行政単位の人民評議会代表の総数が含まれる。交代後に設立される新行政単位の人民評議会常任委員会には、議長1名と最大2名までの副議長が含まれる。
再編後の行政単位における人民委員会の任期は、人民評議会の任期と同一とする。再編後の新設行政単位における人民委員会の指導部は、人民委員会委員長及び2名以下の副委員長で構成される。旧コミューン人民委員会委員長が新設コミューン人民委員会委員長に就任せず、人民委員会副委員長に就任する場合、2021～2026年の任期終了時まで、人民委員会副委員長は3名以下となる。2026～2031年の任期は、地方自治法の規定に従って執行される。
ハイズオン省の社級行政単位の配置に関する国会常務委員会の決議が発効すると、新行政単位の人民評議会（新名称の行政単位の場合）の第1回会議が開催され、旧名称を維持する行政単位の人民評議会（配置対象となる2つの行政単位のうち、旧名称を維持する行政単位の場合）の次回会議が開催され、地方自治組織法第83条の規定に従って人民評議会および人民委員会の役職が選出される。新行政単位の人民評議会は、2026～2031年の任期の新人民評議会が選出されるまで活動する。
基準や条件を満たさない役人や公務員を動員して休暇を取得させる
省党委員会組織委員会の指示によれば、任命・手配されたコミューンクラスの幹部は、2025～2030年任期の党委員会、および2026～2031年任期のコミューンクラス人民評議会と人民委員会の指導的地位に再選されるための年齢要件を満たしていなければならない。再選の年齢要件を満たさない者については、コミューンクラスの大会開催時に現行の規定に従って退職し、利益を享受できるよう、直ちに退職を奨励するか、適切な地位に就くよう手配しなければならない。
条件と基準を満たしたコミューンクラスの幹部は、地区人民委員会に定員がある場合、地区クラスの公務員への異動と職務に適した職務への配置が検討されるか、または現在空席のある同一地区内の他のコミューンクラスの行政単位への配置が検討される。コミューンクラスの幹部で、祖国戦線委員長、社会政治組織の長であり、コミューンクラスの幹部として5年以上勤務し、条件と基準を満たしている場合は、同一地区内の他のコミューン、区、鎮に定員がある場合、コミューンクラスの公務員として採用、受け入れることができる。
公務員を募集・採用する場合には、その職務に適さない専門資格を有する公務員を募集・採用する場合、省内の社級行政単位の配置に関する国会常務委員会決議の発効日から5年以内に、当該公務員は当該公務員の職務に適する専門資格を有していなければならない。
旧行政単位の公務員で、規定による基準や条件を満たさない、または手配できない者は退職し、現行規定による政策や制度を享受するよう奨励される。
2つの旧行政単位の再編により新設される行政単位の公務員については、各職は3名を超えてはならない。軍司令官職は1名、財務会計職は2名を超えてはならない。国会常務委員会による省内社級行政単位の再編に関する決議の発効日から5年以内に、現行規定に従って職数を調整しなければならない。
余剰公務員の配置・配置は、基準と条件を満たす公務員については、県級人民委員会に定員が残っている場合、転勤を検討し、職務に適した県級公務員として受け入れるよう提案するという原則に従って行われる。このコミューン級行政単位の公務員は、同じ県級区域内で定員が残っている他のコミューン、区、町に転勤・配置することができる。
配置転換の場合、当該公務員が当該配属された職務に適さない専門資格を有するときは、当該行政単位において配置転換の日から5年以内に、当該配属された公務員は当該職務に適する専門資格を回復しなければならない。当該公務員が定年退職を希望する場合は、現行の規定に従って処理される。
非専門職労働者については、コミューンレベルの幹部、公務員、コミューン、村、居住集団レベルの非専門職労働者を規制する政府の2023年6月10日付政令第33/2023/ND-CP号に規定された数に従って取り決められる。
さらに、省党委員会組織委員会は、党委員会、党委員会の指導的地位、人民評議会常務委員会、人民委員会の指導部、ベトナム祖国戦線、社会政治組織に参加する人材を育成するプロセス、社級行政単位の再編により余剰人員となった幹部、公務員、非専門職労働者に対する政策の実施などについても具体的な指導を行っている。
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