韓国では深刻な技術系人材不足が起きている。

不十分な報酬、限られた発展機会、魅力のない研究環境により、この国では頭脳流出の波がますます深刻化している。

韓国銀行の最新報告書によると、韓国の研究開発（R&D）従事者は現在、人口1万人あたり約170人で、世界でもトップクラスです。R&DはSTEM分野の基盤であるにもかかわらず、この従事者の労働条件と報酬に対する満足度は依然として比較的低いままです。

テクノロジー系スタートアップを支えるエコシステムの限界、不透明な昇進機会、そして実力よりも年功序列への依存により、多くの人が潜在能力を最大限に発揮できていません。その結果、ますます多くのSTEM系人材が韓国を去っています。

一流教授陣は、欧米の名門大学に移り、定年退職した講師でさえ、中国やシンガポールの研究機関に採用されています。海外で科学技術を学んだ学生の多くは、帰国しません。統計によると、毎年約1万人の韓国人がSTEM分野の修士号または博士号を取得した学生が、海外で活躍の場を求めて国を離れています。

懸念すべきことに、この傾向は加速している。韓国銀行が2,700人のSTEM（科学・技術・工学・数学）分野の専門家を対象に行った調査では、回答者の42.9%が今後3年以内に海外での就労を検討していることが明らかになった。この割合は40歳未満では62%に上昇し、次世代の才能を失うリスクを反映している。

給与と金銭的インセンティブが66.7%と最も多く挙げられました。次いで、研究環境と国際的な科学ネットワークが61.1%、キャリアアップの機会が48.8%でした。特に注目すべきは、労働条件がより安定していれば、給与が同じでも海外に行く可能性は低くなると回答した人が多かったことです。

韓国はハイテクへの依存度が高いため、この状況は特に深刻です。同国の経済的成功は、数十年にわたる科学技術への多額の投資によって築かれてきました。しかし今日、同国のSTEM（科学・技術・工学・数学）学部は優秀な学生の確保に苦戦しています。

韓国では、2027年までに人工知能（AI）、ビッグデータ、ナノテクノロジーといった主要分野で6万人以上の人材不足に陥ると予測されています。韓国は先端産業における人材不足という評価を受け始めています。

韓国銀行は、時宜を得た対策を講じなければ、韓国の科学技術競争力が低下し、長期的な景気減速のリスクにつながると警告した。改革には、成果主義に基づく報酬制度の調整、研究環境の改善、スタートアップ・エコシステムの拡大、若手研究者のための明確なキャリアパスの構築などが含まれる。長期的な発展のためのより安定した基盤を構築するためには、断片化された研究資金制度を再構築する必要がある。

「科学技術系人材の流出を防ぐには、より柔軟で成果主義的な報酬制度を導入する必要がある。研究機関は組織を再編し、海外経験を持つ専門家を引きつける仕組みを構築し、彼らが国内に戻ってきて研究エコシステムに貢献できるようにする必要がある」と、韓国銀行の専門家は述べた。

韓国中央日報、韓国タイムズによると

出典: https://giaoducthoidai.vn/han-quoc-thieu-tram-trong-nhan-luc-cong-nghe-post756164.html