社会保険の強制加入の対象を登録事業所の事業主にまで拡大するのは、初めて実施される新たな政策だ。
そのため、事業主が規則を明確に理解し、同意し、強制社会保険に積極的に参加できるように、準備段階から社会保険法2024が正式に発効するまで、ベトナム社会保険システム全体で多くの同時解決策を実施してきました。たとえば、事業主が社会保険料を支払う権利、責任、関連する制裁を明確に理解できるように、広範な宣伝を推進する、省の社会保険機関に、その地域の強制社会保険の対象となる事業主の情報に関するデータと統計を作成するように指示およびガイドする文書を発行する、会議を開催したり、通知を送ったり、担当者を直接事業主世帯に派遣して、社会保険に参加するための登録書類の作成を促し、ガイドするなどです。
同時に、社会保険庁は地方自治体の支援も求め、関係部門や支局と緊密に連携し、規定に従って事業主が強制社会保険に加入できるよう検討、動員、働きかけを行っています。
ベトナム社会保障制度全体の努力と主導的な取り組みにより、現在までに全国で12,300人以上の登録事業主世帯主が申告方式で納税し、強制社会保険に加入しています。世帯主の強制社会保険加入者の平均年収は約350万ドン/月です。
ホーチミン市（1,960人以上）、 ハノイ（1,160人以上）、ヴィンロン（780人以上）、ハイフォン（720人以上）、ドンナイ（750人以上）、タイグエン、ラムドン（約600人）など、一部の地域では強制社会保険に加入している世帯数が非常に多い。
調査の結果、事業主として社会保険に加入しているケースに加え、企業・団体の従業員（世帯主であると同時に企業等との労働契約に基づく従業員でもある）と共に強制社会保険に加入している事業主が多数存在することがわかった。また、毎月の年金や社会保険給付を受けている事業主もおり、規定上は強制社会保険加入の対象外となっている。
規定によると、事業主は、支払基準として選択した月額給与の29.5%の税率で、強制社会保険料および健康保険を納付しなければなりません。ただし、その額は基準額（現在は基本給と同額）を下回ってはならず、基準額の20倍を超えてはなりません。29.5%の税率には、年金基金および死亡基金への22%、傷病出産基金への3%、健康保険基金への4.5%が含まれます。
したがって、現在の基準レベルでは、事業主の現在の貢献レベルは次のようになります。
最低拠出額：29.5% × 2,340,000 = 690,300 VND/月
最高拠出額（基準額の20倍）：29.5% × 20 × 2,340,000 = 13,806,000 VND/月。
出典: https://baotintuc.vn/xa-hoi/hon-12300-chu-ho-kinh-doanh-da-dong-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-20251115111431920.htm
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