持続可能な開発における先駆的な立場を表明

フェニカ社は、持続可能な開発戦略の実施に対する先駆的かつ革新的なアプローチが評価され、ベトナムの持続可能な企業の評価および発表プログラム (CSI 100) から 8 年連続で認定されました。

さらに、グループ傘下のVicostone JSCは引き続きトップ100の地位を維持し、「2025年に優れたコーポレートガバナンスの飛躍的進歩を遂げたトップ5企業」部門でも表彰されました。

写真のキャプション — フェニカ・グループの副総裁トラン・ラン・フォン氏が、プログラム組織委員会から表彰を受けました。

CSI 2025プログラムは、中央政策戦略委員会、農業環境省、内務省、ベトナム労働総同盟、財務省と連携し、VCCI、ベトナム持続可能な開発のためのビジネス評議会（VBCSD）によって引き続き開催されます。ベトナムの持続可能な企業リストで上位にランクインするために、フェニカグループは持続可能な企業指数に基づく厳格な審査基準を満たすよう常に努力し、持続可能な開発イニシアチブの実施を先導してきました。フェニカは常に3つのESGの柱（環境、社会、ガバナンス）に従って活動を改善し、持続可能な開発の道のりで国際的な慣行に従ってきました。

E – 環境：グリーンビジョン

工業生産分野において、フェニカは長期的なビジョンを掲げ、創業当初からESGプラットフォームに基づく事業戦略を積極的に構築し、2050年カーボンニュートラル・ネットゼロに向けたロードマップを段階的に実行しています。研究開発（R&D）における競争優位性を活かし、技術、原材料、製品の研究開発に多額の投資を行い、バリューチェーン全体における積極性、透明性、効率性、持続可能性を確保しています。現在、高品質な投入資材の90%以上はグループ内のエコシステム内で研究開発・生産されており、原材料チェーンの原産地、品質、持続可能性を厳格に管理しています。

それに加えて、高度なブルターニュ（イタリア）の技術応用ラインにより、プロセスの最適化、エネルギー消費の削減が可能になり、製品に含まれるリサイクル材料の割合が2023年と比較して2024年までに7倍に増加します。多くのC2C（クレードル・ツー・クレードル）標準製品ラインは、米国やカナダなどの要求の厳しい市場で成功を収めています。気候のための技術革新とグリーンアクションを目標に、Phenikaaは、原材料の採取、循環型生産、使用済みリサイクルまで、製品ライフサイクル全体を網羅するバリューチェーン全体のグリーン化とデジタル化を進めています。2024年には、同グループは工場での在庫と排出物の追跡に国際規格（ISO 14064およびISO 14067）を適用し、生産廃水を100％再利用し、産業固形廃棄物の62％を他の産業向けの貴重な原材料にリサイクルします。ISO 50001:2018エネルギー管理システムを運用することで、コストを節約し、排出量を持続的に削減することができます。

フェニカは科学研究とイノベーションに強みを持ち、工場、病院、学校、都市部などで使用されるグリーンテクノロジー、先進的な環境に優しい素材、自律型ロボットソリューションの開発にも注力しており、より環境に優しくスマートな生活空間と職場空間の創出に貢献するとともに、2050年までにネットゼロの目標を実現するという政府の目標達成にフェニカが協力するための基盤を築いています。

S – 社会：奉仕の心

意識の高い企業文化を持つフェニカは、あらゆる活動の中心に人材を据え、各メンバーが共に持続可能な価値を創造することに意欲を燃やしています。そのため、ESGにおける「S」（社会）要素は開発戦略に深く組み込まれており、教育・研修やヘルスケアといった社会的に大きなインパクトをもたらす分野への体系的な投資を通じてその成果を示しています。フェニカグループは、階層間教育システム（フェニカ・スクール、フェニカ・ユニバーシティ）への投資と完成、そして国際基準のヘルスケア・エコシステム（病院、フェニカ総合診療所など）の開発に取り組んでおり、知識の価値の普及と地域社会の生活の質の向上に貢献しています。

フェニカは、生産活動や事業活動にESGを統合するだけでなく、従業員にESGへの精神と意識を浸透させるため、「学校と教室の統合」、「知識の旅」、環境保護キャンペーン「グリーンアクション - 幸せの種まき」など、多くの意義深い地域活動を実施しています。これらの活動には、グループの従業員のほとんどが参加しています。これらの活動は、地域社会にプラスの影響を与えるだけでなく、長期的な幸福の価値を創造し、一人ひとりの奉仕と社会責任の精神を喚起します。

フェニカは、地域社会への貢献に加え、社内文化の育成にも力を入れています。グループは、人間味あふれる職場環境を構築し、平等性、創造性、そして個人の成長機会の促進に努めています。Anphabe社による「ベトナム2025年働きがいのある会社トップ100」に選出されたことは、人を中心に据えた組織づくり、つまり一人ひとりが働くだけでなく、持続可能な価値創造の道のりを共に歩む組織づくりへの努力を明確に示しています。

G-ガバナンス：最適化された運用プラットフォーム

グローバル化の進展に伴い、ESGを重視した持続可能なガバナンスは、企業が長期的に生き残るための必須基準となっています。フェニカはこれを深く認識し、国際基準に準拠したガバナンス・プラットフォームを構築し、これを持続可能な開発戦略の重要な柱と位置付けています。

ESG戦略をすべての事業に統合し、グループはデータとリスク管理、透明性、説明責任に関する国際基準に基づく3階層のESGガバナンス構造を構築しました。デジタルプラットフォーム、BSC-KPI-OKR指標セット、そして内部監査メカニズムにより、グリーン生産から人事に至るまで、あらゆる活動の一貫した管理と明確な測定を実現しています。

このガバナンス体制の重点の一つは、ISO 31000やCOSO ERMといった国際基準に準拠した包括的リスクマネジメント（QTRR）プロセスです。QTRRは、個別に運用されるのではなく、生産、事業、投資といったあらゆる活動に統合され、厳格な情報セキュリティ規制も遵守されています。このアプローチにより、当グループはリスクを積極的に特定し、対処するとともに、的確な意思決定の基盤を構築し、持続的な成長を促進しています。

フェニカ・グループが2025年の製造業における持続可能な企業トップ10に選出されたことは、ステークホルダーへの価値創造に尽力してきた約4,500名の役職員全体への評価であるだけでなく、グループがより高い目標を目指すための確固たる基盤を築くものでもあります。「グリーンビジョン - 奉仕の心 - 幸せな人々」という理念に基づき、フェニカは国の繁栄と持続可能な発展に寄り添うことに尽力しています。

出典: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/khang-dinh-vi-the-tien-phong-trong-phat-trien-ben-vung-20251206000630656.htm