 |
アップルはティム・クック氏の交代を回避するため、リーダーシップモデルを共同CEOモデルに変更する可能性がある。写真：ブルームバーグ |
ファイナンシャル・タイムズ紙が、アップルの後継者選任プロセスが加速しており、早ければ来春にも実施される可能性があると報じたことを受け、ティム・クック最高経営責任者（CEO）が間もなく退任するというニュースが注目を集めている。
しかし、 9to5Macによると、クック氏が引き続きその地位に留まり、Appleが上級管理職モデルをこれまでとは全く異なる方向に変更する可能性はまだ残っているとのことだ。
数ヶ月前、Spotifyは創業者兼CEOのダニエル・エク氏が1月に退任し、エグゼクティブチェアマンに就任すると発表しました。後任には、アレックス・ノルストロム氏とグスタフ・セーダーストロム氏の共同CEOが就任します。
注目すべきは、Spotifyの発表が、オラクルが長年CEOを務めてきたサフラ・キャッツ氏の後任として、クレイ・マグワイク氏とマイク・シシリア氏の共同CEO就任を発表したわずか1週間後に行われたことです。オラクルがこの二重リーダーシップ戦略を採用するのは、今回が2度目となります。
共同CEOモデルは一般的ではありませんが、新しいものではありません。近年の最も顕著な例はNetflixで、テッド・サランドスとグレッグ・ピーターズが2023年から共同CEOを務めています。
二重リーダーシップの道を選ぶと決めた場合、各 CEO には通常、非常に具体的な一連の責任が与えられます。Netflix では、サランドス氏がコンテンツとマーケティングを担当し、ピーターズ氏が製品とテクノロジーを率いています。
この構造を実験しているのは、これらだけではありません。Atlassian、Salesforce、SAP、Workday も、同様の責任を持つ共同CEOを擁しているか、現在擁しています。
実は、CEOという肩書きは法的に義務付けられていません。米国では、「最高経営責任者（CEO）」という名称の開示のみが法律で義務付けられています。重要なのは、リーダーシップ機能が発揮され、情報が透明性を持って開示されることです。
Apple が間違いなくこの道を選ぶ可能性があり、9to5Mac は最も重要な要素は現在の政治情勢であると強調している。
特にドナルド・トランプ大統領の第二期目の間に、多くの変化がありました。Appleと米国政府の関係は重要な要素となり、ティム・クック氏はホワイトハウスや世界各地でトランプ大統領と並んで姿を見せる機会が増えています。
このような状況下では、クック氏の人事異動はAppleにとって潜在的にリスクの高い決断となるだろう。ブルームバーグによると、ハードウェアエンジニアリング担当の上級副社長であるジョン・ターナス氏が、その時期が来たら選ばれる可能性が高いという。
しかし、クック氏がアップルのCEOとしてやっているように、トランプ氏がターナス氏と簡単にうまくやっていける可能性は低い。
ブルームバーグのライター、マーク・ガーマン氏も、 Power Onの最新ニュースレターで、フィナンシャル・タイムズの報道は「完全に間違っており、時期尚早」である可能性があると述べている。したがって、ガーマン氏はアップル社内にクック氏が辞任の準備をしている兆候は見当たらないと述べた。
ティム・クックは2011年にスティーブ・ジョブズの後任としてCEOに就任しました。彼のリーダーシップの下、Appleは時価総額約3,500億ドルから4兆ドルを超えるまでに急成長しました。
ガーマン氏は、今回の功績によりクック氏は自らの将来を決める権利を得たと述べた。大きな変化がない限り、同氏が職を追われる可能性は低いだろう。
出典: https://znews.vn/kich-ban-kho-tin-ve-apple-post1605993.html
コメント (0)