第15期国会第10回会議：競争的な公務員採用試験の形式を明確に定義

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11月12日朝の会議の様子。写真：ドアン・タン/VNA

公務員法（改正案）は、全6章43条（現行法より19条減）から構成されています。特に注目すべきは、職務に応じた公務員の採用、活用、管理を刷新し、公務員の採用、管理、配置、活用は職務の要件と公務員の能力・職務遂行能力に基づいて行われなければならないと明確に規定し、公務員の職位に関する試験や昇進を考慮しないことです。

同時に、本法案は、競争試験、公開・平等採用、そして優秀な人材の受入れ形態を明確に定義する方向で、公務員の採用を革新する。公務員組織は、業界や業務分野に適した採用方法を積極的に選択し、専門的かつ現代的な管理モデルを目指す。公務員及び公務員が新たな公務員組織に異動する場合には、異動手続きを経なければならない。

法案は、公務員が現在勤務している公務機関以外の公務機関、または他の非公的機関、組織、部署で職務を行うための契約を締結する際の条件を規制する方向に、公務員の権利を拡大する。公立科学技術機関および公立高等教育機関に勤務する公務員は、機関長の同意を得て、資本を出資し、企業の管理運営に参加し、機関が設立した企業に勤務し、機関の研究成果を商業化するための設立に参加することができる。行政官が公立科学技術機関または公立高等教育機関の長である場合、直属の上司の同意が必要である。

この法案には、あえて考え、あえて実行し、あえて突破し、あえて公共の利益のために責任を負う革新的な公務員を奨励し、保護するための規定も追加されている。

電子商取引法案では、直営電子商取引プラットフォーム、仲介電子商取引プラットフォーム、電子商取引を運営するソーシャルネットワーク、マルチサービス統合プラットフォームの 4 つの電子商取引活動モデルが規定されています。

特に、ライブ配信販売活動に関して、法案はプラットフォーム所有者がライブ配信者の身元を確認し、ライブ配信販売コンテンツをリアルタイムで管理するための仕組みと措置を公表・実施しなければならないと明確に規定しています。販売者には、ライブ配信者が条件を満たしていることを証明する法的文書を提供する責任があります。

11月13日の作業セッション中に、国会は2026年社会経済開発計画に関する決議と2026年国家予算見積もりに関する決議を承認するために投票を行う。

出典: https://baotintuc.vn/thoi-su/ky-hop-thu-10-quoc-hoi-khoa-xv-quy-dinh-ro-hinh-thuc-thi-tuyen-vien-chuc-canh-tranh-20251112201143256.htm