5月9日、ベトナム労働総連合会は、ダナン市国会代表団およびダナン市人民委員会と連携し、2026年に労働組合員および労働者との交流と対話のための会議を開催した。
会議には、ベトナム共産党中央委員会委員、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、 ベトナム労働総連合会会長のグエン・アイン・トゥアン氏、市党委員会副書記兼市人民委員会委員長のグエン・マン・フン氏、市国会代表団副団長のグエン・ズイ・ミン氏、市の指導者、市内の1,776の草の根労働組合に所属する22万人以上の組合員を代表する300人以上の労働組合員が出席した。
労働者の生活の実態から生まれた、一連の緊急提言。
会議では、組合員や労働者たちが、生活、仕事、住居、交通、社会保障、労働者の権利などに関する多くの困難や障害を直接提起した。
多くの労働者にとって大きな懸念事項の一つが、公営住宅の問題です。労働者たちは、公営住宅の売買価格や賃貸価格が平均所得に比べて依然として高く、住宅購入の手続きも複雑だと考えています。労働者たちは、低所得者がより容易に公営住宅を利用できるよう、行政手続きの簡素化と優遇融資制度の導入を市に請願しています。
バクミーアン観光会社を代表してグエン・ヴァン・フン氏は、市は社会住宅基金を急速に増やすための画期的な解決策を必要としており、同時に、社会住宅の配分方法を対象グループや職業に応じて変更し、現実と合致するようにする必要があると提言した。
融資政策に関して、ダナン市のモリト社に勤務するグエン・ティ・ホア氏は、社会政策銀行の住宅修繕費および医療費融資プログラムでは、借り手はダナン市に戸籍登録をしている必要があると報告した。このため、他省出身の多くの出稼ぎ労働者にとって資金調達が困難になっている。労働者たちは、融資対象を一時滞在者やダナン市で安定的に働いている出稼ぎ労働者にも拡大するよう求めている。
また、多くの人が、市は労働者のための具体的な政策、特に無料バス乗車券、手頃な価格の公共サービス、公共サービス利用時の優遇措置といった非金銭的な福祉政策を制定すべきだと提言した。
UACベトナム社の代表者は、組合員証を持つ労働者が公共サービス、ツアー、旅行などの特典を受けられるよう、優先的な仕組みを設けるべきだと提案した。一方、ダナンにあるフォス・エレクトロニクス社のゴ・ヴァン・ハウ氏は、ベトナム労働総同盟が補助金制度を設け、組合員が地方の組合施設をより手頃な価格で利用できるようにすることを望んでいると述べた。
もう一つの新たな問題は、工業地帯で働く労働者のための統合的なインフラが不足していることである。多くの組合員が、労働者の子供のための幼稚園や遊び場が不足していると報告しており、労働者は高額な費用と絶え間ない不安を抱えながら、非公式の託児施設に子供を預けざるを得ない状況にある。
ディエンゴック・ベトナム・フットウェア社の代表者は、従業員が安心して働けるよう、従業員の子供たちのための託児所と遊び場を建設することを提案した。同様に、タンタイン工業団地の労働者代表は、同地域には労働者向けの市場、小売店、託児施設が不足していると述べた。
交通渋滞を解消し、労働者の権利を保護する。
福祉問題に加え、多くの労働者は工業地帯や頻繁に利用する道路における交通安全についても懸念を表明した。
ダワ・ベトナム社の代表者によると、メリン通り、グエン・タット・タイン通り延長線、グエン・ルオン・バン通りの交通エリアは、ピーク時には頻繁に渋滞し、大型トラックが多数行き交うため、交通事故の危険性が高いとのことです。従業員らは、通勤する従業員の安全を確保するための対策を市が講じるよう要請しました。
タンタイン工業団地では、特に国道1A号線から工業団地に入る区間において、信号機システムが不十分であり、潜在的な安全上のリスクがあると多くの人が指摘している。
さらに、労働者たちは、交通渋滞を緩和し、従業員の通勤を容易にするために、工業地帯へのバス路線を追加することも提案した。
労働者の権利に関して、フータインミー社の代表者は、一部の企業が社会保険基金に対して長期にわたる債務を抱えており、それが労働者の権利に直接影響を与え、保険基金にも損失をもたらしていると報告した。労働者らは、当局に対し、この問題に対処するための厳格な措置を講じるよう求めた。
一部からは、生産ラインへのAI導入の傾向が、非熟練労働者の雇用喪失につながる可能性があるとの懸念も表明された。29/3繊維会社の代表者は、市は労働者が技術革新に適応できるよう支援する対策を講じるとともに、企業や労働組合と連携して労働者のモチベーションを高め、士気を維持すべきだと提言した。
さらに、労働者たちは、移動式健康診断と治療の拡充、職業病やがんのスクリーニングを優遇価格で実施すること、労働者寮に関する規制を設けること、市に献身的な労働者に対して長期融資、家賃、光熱費の支援を提供すること、労働者向けの市場や価格安定区域における食品安全検査を強化することなども提案した。
組合員や労働者の意見に応え、市選出の全国代表団、市人民委員会、労働組合組織の指導者らは、直接意見を聞き、質問に答え、関係機関に対し、実際に生じる困難や障害について検討・対処するか、あるいは所管当局に勧告して解決を図るよう指示した。
会議で演説したベトナム労働総連盟のグエン・アイン・トゥアン会長は、今回の会合は政府、労働組合、労働者の間の理解、開放性、責任の精神を示すものであると強調した。したがって、労働組合は組合員が困難に直面した際に最初に頼るべき場所であるべきであり、労働組合幹部は真に「労働者と同じ呼吸をする」ことで、党、政府、労働者の間の効果的な架け橋となり、政策と指針を各工場、各生産シフトに届けなければならないと述べた。
ベトナム労働総連盟の会長は、労働者の懸念はダナン市の指導者たちが日々解決に努めている課題でもあると述べた。ベトナム労働総連盟は、労働者の意見を集約し、現実に即した制度や政策の改善案を提示していくとともに、国会議員に対し、労働者の懸念に十分に耳を傾け、議会審議に反映させるよう要請した。同会長によれば、労働者の権利と生活水準が完全に保障されてこそ、あらゆる成長目標は真に意味を持つのである。
出典: https://daibieunhandan.vn/lang-nghe-cong-nhan-de-thao-go-diem-nghen-an-sinh-10416387.html
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