女性や労働者は、キャリア開発のためのリソースや支援を利用できる。
地方自治体が2つのレベルに統合され、地区レベルが廃止されたため、プロジェクトはコミューンレベルと連携し、プロジェクトエリア内の16のコミューン/区（タフィン、サパ、バンホー、タヴァン、ムオンボー、グーチソン、カムズオン、ラオカイ、ホップタイン、 コックサン、コックラウ、バオニャイ、バックハ、ルンフィン、タクティ、バンリエン）に16の男女平等活動グループを設立しました。2025年12月には、ラオカイ区で16の男女平等活動グループの発足イベントが開催されました。
目標は、 経済資源へのアクセスと能力開発を通じて、若者と女性の生活向上を促進し、キャリア開発、経済発展、雇用、安定した収入のための資源と支援にアクセスできる若者、女性、労働者の数を増やすことである。
2025 年までに、プロジェクトエリア内の各地域は、地域の社会経済開発においてジェンダー平等を推進する。2024 年にバク ハ コミューン、サ パ、ラオ カイで受賞した 5 つの持続可能なジェンダー平等イニシアチブの実施に技術支援と資金が提供される。プロジェクトは、「写真で物語を伝える: 地域社会における起業、経済開発、生産の模範的な女性」運動の概要会議を開催し、プロジェクトの 3 つの主要エリアからの参加者がオンラインで審査した 169 枚の写真とビデオのエントリーを紹介した。審査員団は、14 人の著者から 15 点のエントリーを最終ラウンドに選出した。組織委員会は、サ パ タウンのタ フィン コミューンの Ly May Pham 氏の作品「経済的エンパワーメントを高める回復力のあるレッド ダオ族の女性」に特別賞を含む 7 つの賞を授与した。トゥ・ティ・フオンさん（バクハ地区）の作品「シナモンの木から主導権を握る高地の女性たち」が1等賞を受賞。タオ・ティ・ホン・フオンさん（バクハ地区）とスン・ティ・ランさん（サパ町）が2等賞を受賞。サパ町のヴァン・ゴー・ヴィさん、ダオ・ティ・チューさん、チャウ・ティ・パンさんが3等賞を受賞。
本プロジェクトは、AEAおよびCGFEDとの協力のもと、成長と刺激を与える可能性を秘めた女性主導の「有望なマイクロスタートアップ企業」を発掘するコンテストを開催しました。コックサン、ルンフィン、サパ地区の3つの企業が選ばれ、それぞれ1億ベトナムドンの支援を受けました。資金は全額現金で提供され、受賞企業は承認された詳細な計画を実行します。費用の80%は生産設備の購入に、20%は能力開発に充てられます。
本プロジェクトは、ラオカイ省のカムズオン、バクハ、サパにある職業訓練センター、およびフーミン私立学校と連携し、学生向けのキャリアガイダンスおよび職業訓練プログラムを実施しています。また、バクハ地区職業訓練センターおよびフーミン私立職業学校と連携し、プロジェクト対象地域内の恵まれない若者や女性、少数民族など100名に奨学金を提供し、職業訓練の機会を与え、卒業後の就職に向けて企業とのつながりを築いています。
行政境界の変更に伴うプロジェクト活動の継続的かつ効果的で協調的かつ持続可能な実施を確保するため、プロジェクト管理委員会は以下のことを提案します。合併地域におけるコミュニティ支援ネットワークの維持において大衆組織の役割を強化し、人々がプロジェクトのリソースと支援に途切れることなくアクセスできるようにする。草の根連絡担当官のための支援方針を策定する。各グループの具体的なニーズに応じて能力を高めるため、ビジネスイニシアチブプロジェクトグループに引き続き詳細な技術支援を提供する。イニシアチブモデルと省のスタートアップおよび貿易促進プログラムとの連携を強化し、長期的な発展のためのてこを作る。
出典: https://www.laocai.gov.vn/tin-trong-tinh/lao-cai-du-an-thuc-day-phat-trien-nghe-nghiep-va-kinh-doanh-cho-thanh-nien-va-phu-nu-duoc-thuc-h-1566418
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