草の根レベルに重点を置く。
労働者月間の開始当初から、あらゆるレベルの労働組合は、労働者をあらゆる活動の中心に据えるという要件を明確に定めてきました。医療や生活支援から、福祉の向上、労働者がスキルを磨き、主体性を発揮できる環境づくりまで、すべてのプログラムは組合員と労働者の実際的なニーズに直接応えることを目的としています。
一連の福祉活動の中でも特に注目すべきは、労働者や従業員を対象とした無料健康診断および相談プログラムです。この活動は、2024年から2028年にかけて、州労働組合と保健省が協力して労働者の健康管理と健康増進に取り組むプログラムの一環です。
5月9日、バイチャイ病院において、ベトフン区労働組合はバイチャイ病院と連携し、区内の15の事業所から集まった200人の労働者を対象に、無料の健康診断と相談会を開催した。終日行われたこのプログラムでは、血圧測定、婦人科検査、腹部・甲状腺・乳房の超音波検査など、さまざまな詳細な検査に加え、生殖医療や職業病予防に関する相談、無料の医薬品配布が行われた。
ベトフン区労働組合のグエン・ヴァン・サウ委員長は、「労働組合は企業を精査し、困難な状況にあり医療サービスへのアクセスが限られている労働者を優先的に選んでプログラムに参加させています。労働者がより良い医療を受け、仕事に安心感を持ち、企業への貢献意欲を維持できることを願っています」と述べた。
プログラムの質を確保するため、バイチャイ病院は医師と看護師からなるチームを編成し、最新の医療機器を配備して、労働者への検査と相談を実施しました。バイチャイ病院労働組合のタイ・ヴァン・フオン委員長は、「病院は、労働者が最も徹底した検査と相談を受けられるよう、十分な人員と設備を確保しました。このプログラムを通して、労働者の間で積極的な健康管理への意識を高めることも期待しています」と述べました。
このプログラムの恩恵を受けている200人の従業員の1人である、 クアンニン省ホアビンミン自動車株式会社のグエン・ティ・タムさんは、「この健康診断プログラムに参加することで、労働組合と会社が従業員を気遣ってくれていることをはっきりと感じます。健康診断を受けることで、病気を早期に発見できます。これは、従業員がより安心して仕事に取り組めるようにするのに役立ちます」と語った。
こうした具体的なプログラムを通じて、労働組合の役割は単に労働者の当面の福祉にとどまらず、安定した持続可能な労働環境の構築という長期的な目標にも及んでいます。労働組合は企業と労働者の架け橋となり、両者と協力して労働者の健康を守り、生活の質を向上させ、信頼関係を築き、労働者が職場への貢献意欲を維持できるよう支援します。
トゥアンチャウ区で行われた労働者月間の開始式典では、多くの優秀な労働者や困難な状況にある労働者が表彰され、励みとなる贈り物が贈られた。T&Hハロン株式会社の従業員であるグエン・ティ・ハウさんは、感極まった様子で次のように語った。「私の家族は今も多くの困難に直面しています。夫は安定した仕事がなく、3人の子供は学齢期です。これらの贈り物と労働組合からの気遣いは、私がより一層努力し、困難を乗り越えるための励みになります。」
労働組合が各労働者の個々の状況に配慮することは、労働者の福祉に対する深い関心を示しており、誰一人取り残されないように配慮していることの表れである。
労働者に焦点を当てた多くの活動が活発に行われている。
今年の労働者月間は、草の根レベルから省レベルまで、大規模なイベントや充実した内容が数多く開催され、組合員や労働者の実務的なニーズに密接に対応しており、活気に満ちています。2026年の労働者月間開催計画によると、今年のテーマは「ベトナムの労働者：革新と創造性、労働生産性の向上」です。
労働組合レベルでは、各草の根労働組合が組合員の利益を守るための活動を少なくとも1つ組織すること、そして従業員100人以上の企業の70%が労働者月間に対応した活動を実施することを目指している。また、省としては、草の根労働組合を47設立し、新たに4,800人の組合員を育成し、党が研修や入党を検討する優秀な組合員300人を推薦することを目指している。
今年の労働者月間のハイライトは、デジタル変革と急速に変化する労働市場という状況下で、労働者のケアだけでなく、スキル、地位、適応力を向上させる活動に焦点を当てた点です。あらゆるレベルの労働組合が「労働スキルと持続可能な雇用フェア」を開催し、職業スキルとデジタルスキルの向上に関するアドバイスを提供したり、就職支援を行ったり、労働者が安定した雇用機会を得て収入を増やすための支援を行いました。
創造的な労働の模範となる動きは、労働組合制度全体で引き続き推進されている。労働組合は、組合員に対し、各職務に適したイニシアチブ、技術改善、デジタル変革の導入を提案するよう奨励するとともに、企業における効果的なモデルを速やかに称賛し、模倣している。
それに加えて、「労働組合の食事会」、労働者や従業員のための文化・スポーツフェスティバル、芸術・スポーツプログラム、法律相談、定期健康診断、「労働組合シェルター」への支援、組合員福祉プログラムの署名など、非常に魅力的な一連の活動が、省内の多くの地域や企業で活気に満ちた雰囲気を作り出した。
省労働組合はまた、労働安全衛生行動月間に関連した労働者月間の開始式典、第14回クアンニン省労働者・従業員文化スポーツ祭、そして多くの地域で1,100人以上の労働者を対象とした無料健康診断および相談プログラムなど、多くの注目すべき活動を企画した。
クアンニン省労働組合連合会のト・スアン・タオ会長は、「労働者月間を通して、労働組合は労働者と組織、企業、そして地域社会との間の信頼関係を強化し、絆を深めます。これはひいては、労働と生産における責任感、革新性、創造性を喚起し、生産性の向上と社会経済発展に直接貢献します」と強調した。
クアンニン省の労働者月間は、実践的で魅力的な活動を通して、労働組合が草の根レベルに近づき、労働者とのつながりを深めようとする力強い動きを明確に示している。労働者が真にすべての活動の中心となることで、労働組合は労働者のケアという役割を果たすだけでなく、近代的で安定した労働力の構築に貢献し、企業と地域社会の持続可能な発展の基盤を築くことにもつながる。
出典：https://baoquangninh.vn/lay-nguoi-lao-dong-lam-trung-tam-3407071.html
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