国防省は、陸軍組織の合理化と効率化の実施にあたり、軍人と同様の給与を受け取る将校、職業軍人、防衛労働者、公務員、暗号業務従事者に対する政策と制度の実施を指導する回覧文書を改訂し、完成させるための意見を募集している。
この通達草案には、規制の範囲と対象（第1条、第2条）、最初の12ヶ月以内の休暇と13ヶ月目以降の休暇の場合の政策と制度の計算の基礎となる時間の確定方法、政策と制度を計算するための月額給与（第3条）、政策と制度を計算する時期と年齢の制限の確定方法（第4条）、早期退職の場合の政策の計算方法（第5条）、将校と職業軍人の復員政策の計算方法（第6条）、労働者と国防当局者、兵士と同様に給与を受けている秘書業務を行う人々の退職政策の計算方法（第7条）、再編後の資質を向上させるための訓練と育成政策（第8条）、資金の保証（第9条）、機関、単位、企業の責任（第10条）、有効性と実施責任（第11条、第12条）など、12の条項があります。
提案された主題と考慮されなかった主題
第2条第1項では、適用対象として以下を挙げています。
- 将校、職業軍人、労働者、防衛関係者。
- 秘書業務に携わる人も兵士と同じ給料を受け取ります。
- 関係機関、部署、組織、個人。
第 2 条第 2 項では、政策および制度の適用についてまだ考慮されていない主題として以下を挙げています。
- 将校、職業軍人、防衛労働者、公務員、および秘書業務に従事する者で、妊娠中、産休中、または 36 か月未満の子供を養育中の女性軍人と同等の給与を受けている者。ただし、当該個人が条件を満たし、自発的に復員、退職、または早期退職した場合は除く。
・将校、職業軍人、防衛関係者、公務員、軍人としての給与を受けている秘書業務に従事する者は、違反の兆候により懲戒審査または刑事訴追を受けており、あるいは検査または調査を受けている。
保険金や給付金の計算基準となる時間をどのように決定するか
草案第 3 条では、最初の 12 か月以内および 13 か月目以降の休暇の場合のポリシーと制度の計算の基礎として使用される時間を決定する方法が提案されています。ポリシーと制度を計算するための月給は次のとおりです。
1. 権限のある機関および部隊の機構の再編および合理化を決定する時点は、上記の機構の再編および合理化に関する決定が発効する時点です。
a) 上記決定の発効日から 12 か月以内に、本通達第 2 条第 1 項に規定する対象者で、権限のある機関により、本通達第 4 条第 5 項の規定に従って復員、退職、または最高勤務年齢前に退職（退職前休暇を取得しない場合、または規定の退職前休暇期間の終了前に退職する場合を含む）することが決定された者は、最初の 12 か月以内に政策および制度を受ける権利を有する。
b) 本条項のa項に規定された期限後は、当該ポリシーおよび制度は13か月目以降から適用されます。
2. 復員、退職、早期退職した場合の政策および制度を計算するための、政令第178/2024/ND-CP号第5条第6項に規定される現在の月額給与は、次のとおりです。
現在の月額給与には、軍の階級、種類、グループ、等級、レベルに応じた給与と給与手当（ある場合）が含まれます。これには、指導的地位手当、公共サービス手当、枠を超えた勤続手当、勤続手当、職業優遇手当、職業に応じた責任手当、特別手当、党活動、 政治団体、社会団体に対する手当などが含まれます。具体的には、次のとおりです。
現在の月給 | ＝ | 係数 賃金 によると 軍の階級 顎、 タイプ、 グループ、ランク、レベル | × | 基本給 | + | サブ要因 付与 関数 リーダーシップ（もし 持っている） | × | 基本給 | + | 給与手当の額（公務手当、枠外勤続手当、勤続手当、優遇手当、職業別責任手当、特別手当、政党活動手当、政治社会団体活動手当などを含む） |
上記の現在の月額給与の計算に使用される基本給与は、月額年金を伴う復職、退職、または退職月の前月において政府が定める基本給与です。
ご意見やご寄稿は、電子メール（ [email protected] ）または軍事政策情報ポータル（http://chinhsachquandoi.gov.vn ）で国防省までお送りいただくか、書面にて政策部、政治総局（住所：No. 38A, Ly Nam De Street, Cua Dong Ward, Hoan Kiem District, Hanoi）までお送りください。
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出典: https://baodaknong.vn/lay-y-kien-ve-chinh-sach-khi-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-trong-quan-doi-242841.html
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