平和な国には優秀な人材が基礎として必要です。

率直に言って、様々な理由から、我が国はこれまで科学技術の振興と発展のための条件があまり整っていませんでした。しかし、「優秀な人材を採用する」という理念と、優秀な人材を高く評価するという姿勢は、我が国の一貫した伝統です。
まずは壮大な伝説、聖ギオンの物語から始めましょう。ベトナムの伝説によると、3歳の少年は3年間話すことも笑うこともありませんでした。しかし、国が侵略され、敵が国境の外に潜んでいた時、彼は突然巨人に変身し、敵と戦って国を守るために最前線へ志願しました。
美しいだけでなく、祖先からの多くのメッセージも込められた伝説。3歳の少年の「奇妙な」願いがきっかけで、彼はこう言いました。「王様に鉄の馬、鉄の剣、鉄の鎧、鉄の兜を鍛えてください。そうすれば邪悪な敵を追い払うことができます。」さらに奇妙なのは、この願いが王に拒否されただけでなく、実行を託されたことです。
ギオン村の少年は、その一見「狂気の」提案を信じて信頼していなかったら、才能ある人物、つまり国の英雄にはなれなかっただろう。
国の歴史は紆余曲折を経てきましたが、「強弱は時とともに移り変わる」とも言われ、どの時代にも英雄は存在してきました。だからこそ、才能ある人材を期待し、その人材を大切にすることが、この国が幾多の困難を乗り越える力となっているのです。
ラムソン山脈のレ・ロイが「客を丁寧にもてなす」、「賢者を育てる」、「英雄や豪傑に礼儀を尽くす」ことから、クアン・チュンがラ・ソン・フー・トゥを招待するために3度手紙と贈り物を持ってきたことまで、1429年のチエウ・カウ・ヒエンが「政府が繁栄するには、才能のある人材が必要だ」と述べ、1484年には「才能は国家の生命線だ」と述べ、1788年から1789年頃のチエウ・ラップ・ホック、チエウ・カウ・ヒエン・タイは皆、一つの真理を主張した。「国を建てるには、教育を第一に考えなければならない。国を平和にするには、才能のある人材を基礎として選ばなければならない」。国を建てるには、教育を第一に考えなければならない。国を平和にするには、才能のある人材を基礎として選ばなければならない。
祖国の呼びかけに海外在住ベトナム人が応える
80年前、蜂起が血に沈んだ後、永遠に奴隷生活に耐えられず、私たちの人民は共に立ち上がり、「天地を揺るがす」8月革命を起こした。
「ベトナムは自由と独立を享受する権利を有し、事実、自由で独立した国となった」―あの秋の午後、バーディン広場で行われた荘厳な宣言は、二千万人のベトナム国民の神聖な誓いでもあった。たとえ生命と財産を犠牲にしなければならないとしても、私たちはその自由と独立を守り抜く決意を固めなければならないのだ。
独立後の不安定な状況の中、1946年夏、 ホー・チ・ミン主席はベトナムの独立と統一を目指すフォンテーヌブロー会議を支援するため、歴史的なフランス訪問を行った。しかし、会議は失敗に終わった。

避けられない激しい抵抗戦争に全国民と共に参戦する準備をしていた彼は、フランスを離れる前に、愛国心に溢れた海外在住のベトナム人たちに語りかけた。「国は抵抗の準備を進めており、あなた方のような教養があり献身的な人材を大いに必要としています。叔父はもうすぐ帰国します。あなた方は数日中に出発できるよう準備を整えてください。準備はいいですか?」
当時フランスで有名になっていたベトナムの知識人4人、武器・航空技師のファム・クアン・レー(トラン・ダイ・ギア)、医師のトラン・フー・トゥオック、冶金技師のヴォー・クイ・フアン、鉱山技師のヴォー・ディン・クインは、愛国心の強いホーおじさんとともに熱心に帰国し、フランスに対する抵抗戦争に参加した。
当時、4人の科学者と専門家が帰国を決意したことは、高給と明るい未来を約束する「光の都」フランスと、貧困、さらには損失や危険、犠牲との厳しいトレードオフだった。
ヴォ・クイ・フアン氏のように、若い妻と幼い子供たちを「残して」行くことさえ受け入れた人もいました。「若い妻と幼い子供たちを残して行かなければならなかった時、彼はきっとためらい、熟考したに違いありません。それは容易なことではありませんでした。そして彼は祖国の呼びかけに応えて抵抗運動に加わりました。彼の心は祖国への愛で満たされていました」と、トラン・ダイ・ギア教授は彼の同志について記した際に回想しています。
当時の有能な専門家や技術者であった彼らが「祖国、同胞」を助けるためにフランスを離れることを受け入れた原動力であり、大きな力となったのは、「祖国への愛に満ちた心」でした。
国家の歴史の流れを通じて、党と国家の政策は、海外のベトナム社会が偉大な民族統一ブロックの不可分な一部であることを常に主張してきた。
「政治的見解、歴史的経験、生活環境の違いにもかかわらず、彼らは皆、国家への誇りを持ち、皆『ベトナム国民』であり、『祖国』という二つの言葉に深い郷愁を抱いている」と、ト・ラム書記長は2025年5月の論文「ベトナムは一つ、ベトナム人民は一つ」の中で断言した。
「多くの国にいる海外同胞は常に祖国に目を向け、知恵と資金をさまざまな方法で祖国に貢献しています。(中略)すべては、どこにいても洛洪の子孫が持つ大団結の精神、常に原点に向かう心から生まれています」と、我が党の党首は最近(2025年11月12日)の「国家の発展のために民族の大団結の力を強化する」という記事の中で改めて強調しました。
新しい時代において、国は世界中のベトナム人の「共同の努力」を必要としています。

ホー・チ・ミン主席は生前、才能ある人材が国家にとって果たす大きな役割を理解し、常に高く評価した人物でした。1946年11月20日にクーコック新聞に掲載された「才能と徳を備えた人材を見つけよ」という呼びかけは、今日でもなお真に価値あるものとなっています。
国を建設しなければなりません。建設には優秀な人材が必要です。2000万人の同胞の中には、確かに才能と徳を備えた人材が不足することはありません。しかし、政府があらゆるところに耳を傾けず、見ていないため、才能と徳を備えた人材がここから生まれないのではないかと懸念しています。その欠点は認めます。さて、これを改め、優秀な人材を有効活用するためには、地方自治体は、国と人民に利益をもたらす才能と徳を備えた人材がどこにいるのかを直ちに調査し、政府に直ちに報告しなければなりません。報告には、氏名、年齢、職業、才能、志、居住地を明記しなければなりません。地方機関は1ヶ月以内に、すべての情報を報告しなければなりません。
独立80年、包括的な革新と深い統合の40年を経て、ベトナムは重要かつ画期的な成果を達成しました。ベトナムは世界195カ国と外交関係を樹立し、主要国とは戦略的関係を築いています。特に、国連安全保障理事会の5カ国全てとは、最高レベルの包括的戦略的パートナーシップを結んでいます。
ベトナムは、新時代、すなわち、愛するホー・チベット高等弁務官の、平和で統一された独立した民主的で繁栄したベトナムという神聖な遺言を実現し、世界の革命事業に価値ある貢献をする、立ち上がる時代へと自信を持って突入するのに十分な「立場と力」を持っている。
しかし、国は前例のない課題にも直面している。「他国は我々を待ってはいないし、我々も『待っていろ』とは言えない。新たな道筋と新たな措置を見つけられなければ、後れを取るリスクと中所得国の罠は常に潜んでいる」と、ト・ラム書記長は2025年1月9日午前、南部各省・市の元党・国家指導者、優秀なベテラン幹部、知識人代表、科学者、芸術家、作家との会合で述べ、これが戦略方向の算定の出発点であると述べた。
私たちは世界の流れに遅れず、時代のリズムに乗らなければなりません。新時代における我が国の柱、計算、そして戦略方向の一つは、科学技術の発展、イノベーション、そして国家のデジタルトランスフォーメーションを力強く推進することです。これは、現代生産力を急速に発展させ、生産関係を整備し、国家統治方法を革新し、経済社会を発展させ、後れを取るリスクを回避し、新時代における我が国の飛躍的な発展と繁栄を実現するための、最も重要な突破口であり、主要な原動力となると認識されています。

そのプロセスにおいて、科学者は重要な要素として認識されています。そして、2024年12月22日付の政治局決議第57-NQ/TW号(科学技術、イノベーション、国家のデジタル変革における飛躍的進歩に関する決議)に定められた最重要課題の一つは、海外に居住するベトナム人コミュニティ、特に才能ある科学者、専門家、エンジニアの力と知性を動員し、活用することです。
決議57-NQ/TWは、「海外在住ベトナム人および高度な資格を持つ外国人をベトナムに誘致し、就労・居住させるための特別メカニズムを発布する。国内外の優れた科学者、専門家、そして「チーフエンジニア」を誘致、雇用、維持するために、帰化、住宅・土地所有権、収入、労働環境に関する特別メカニズムを設ける。これらの人材は、科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーション、人工知能技術の開発、人材育成といった国家の主要な課題を組織、運営、指揮、実施する能力を有する。国内外の専門家と科学者のネットワークを構築、連携、発展させる」ことを要求している。
この決議の政策を制度化するものとして、2025年6月27日に、科学技術イノベーション2025に関する法律(法律第93/2025/QH15号)が国会で可決され、2025年10月1日から正式に発効しました。この法律は、古い法律に代わる新しい法的枠組みを形成する役割を果たすだけでなく、多くの根本的なイノベーションをもたらします。
科学技術省によると、この法律の目立った新しい点の一つは、科学技術、イノベーション、デジタル変革の分野で才能のある人材や優秀な人材に対し、より魅力的な金銭的・非金銭的報酬政策を確立したことである。給与の枠組みを超えたメカニズムを含む柔軟な報酬メカニズムを認めることで、才能のある人材、特に海外のベトナム人専門家を引きつけ、維持し、昇進させることができる。
これまで、科学技術の発展を促進するための政策から初期の法的枠組みに至るまで、ベトナムの専門家や科学者を国に貢献させるために様々な取り組みがなされてきたと言えるでしょう。しかし、これらの法律の規定をどのように実現していくのでしょうか?海外に活躍するベトナムの科学技術分野の人材が、祖国に貢献するための最良の条件とメカニズムを真に得られるようにするためには、これらの課題を早急に具体化していく必要があるのではないでしょうか。
(つづく)
出典: https://baophapluat.vn/loi-hieu-trieu-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-ve-giup-nuoc-bai-1-trong-dung-hien-tai-mach-nguon-cua-dan-toc.html






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