失業保険（UI）に関する宣伝活動と法的政策に関する宣伝活動を組み合わせることで、従業員と雇用主のUI政策に関する意識を高めることに貢献しています。
ヴィンフック省雇用サービスセンターの失業保険（UI）および労働訓練支援部門の責任者であるドアン・ティ・タン・フエ氏は、2022年には、ヴィンフック省での失業保険政策の普及が、省内のコミューン、区、職業学校、継続教育および職業教育センターでのコンサルティング会議、定期的な職業交流活動、移動セッション、バナー、チラシ、マスメディア、ウェブサイト、zalo、ファンページなどを通じて定期的に開催される予定であると述べた。
失業保険に関する宣伝活動と法政策に関する宣伝活動を組み合わせることで、失業保険政策に関する従業員と雇用主の意識を高めることに貢献しています。
近頃の宣伝活動は効果を上げており、失業保険に加入する企業と従業員の数が増加し、規定に従って失業手当を申告し、取り消す従業員の数も増加し、失業保険金を受給しなければならない従業員の数も大幅に減少した。
労働者は失業保険給付を申請する
ビンフック省雇用サービスセンターの報告によると、2022年12月31日現在、省全体で社会保険に加入している人は23万3,723人です。そのうち、労働契約または就労契約を結んでいる22万5,640人が失業保険に加入しています。失業給付を申請した人の総数は1万1,042人です。
このうち、失業手当受給決定を受けた者は10,584人、失業手当受給資格を失った者は87人、失業手当受給決定が取り消された者は169人、失業手当の受給地域を他の地域に移した者は24人であった。
また、失業手当の受給を一時停止した人は366人、受給を継続した人は127人、受給を停止した人は8,453人、職業訓練支援の支給決定を受けた人は398人、相談や職業紹介を受けた人は28,184人だった。失業手当と職業訓練支援に支払われた金額は2,120億ドンを超え、そのうち失業手当受給者に対する職業訓練支援の金額は19億ドンを超えた。
現在、ビンフック省雇用サービスセンターは、省工業団地管理委員会や関係機関と連携し、省内企業の生産・経営状況を綿密に監視し、生産状況や労働力確保のニーズを的確に予測して需給連携チャネルを拡大し、企業の労働者確保を支援しています。
今後の失業保険政策の実施について、 フエ氏は、失業保険政策が真に労働市場を管理する主な手段となるためには、地域社会、雇用主、従業員が失業保険政策についてより深い認識を持つよう、引き続き定期的かつ徹底的に宣伝活動を行う必要があると述べた。
フエ氏は、失業保険政策が社会保障の確保、労働者の困難克服、生活の安定において中心的な役割を果たすためには、今後、雇用者と労働者への失業保険政策の変更に関する情報、宣伝、周知をさらに強化する必要があると述べた。失業保険政策の解決に携わる職員の研修と専門能力の向上、新しい文書の定期的な更新、情報技術の活用の促進を継続する。
同時に、失業保険管理ソフトウェアシステムをシステム全体で同期的にアップグレードし、失業保険政策の実施状況に関する受付、管理、監視、データ更新、報告データの統合を迅速かつ正確にサポートする必要があります。今後、ビンフック省雇用サービスセンターは、労働傷病兵社会局に報告し、雇用局に対し、失業保険管理ソフトウェアシステムをシステム全体で同期的にアップグレードおよび改修し、失業保険政策の実施状況に関する受付、管理、監視、データ更新、報告データの統合を迅速かつ正確にサポートするよう提案する予定です。
併せて、センターは失業保険業務に携わる職員を対象とした専門研修コースおよび技能研修コースも開催します。専門業務をより効果的に遂行できるよう、施設と技術を強化します。
（baodansinh.vn）
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