雇用法2025：支援の増額、失業保険給付の拡大

2025年雇用法は2026年1月1日に正式に施行され、失業保険制度に多くの重要な変更をもたらします。新たな規則は失業予防に重点を置き、支援制度の柔軟性を高め、不安定な労働市場における労働者の権利をより適切に保護することを目指しています。

タイニン省の社会保険庁で行政手続きを行う人々。

注目すべき新たな点の一つは、失業給付の処理期間の短縮です。2025年雇用法に基づき、失業給付の受給期間は、従来の16日目ではなく、申請書の提出日から11営業日目から計算されます。これにより、労働者は困難な時期において、より迅速に経済的支援を受けることができます。

シフト勤務中の製造工場の労働者

この法律は、失業給付の上限額も統一しました。月額給付額は引き続き、失業前の連続6ヶ月間の失業保険平均給与の60%となりますが、上限額は地域最低賃金の5倍を超えず、国営企業と企業部門を区別していた従来の規定に取って代わりました。

さらに、「職業訓練支援」制度は「訓練参加及び職業能力向上のための労働者支援」に改称されました。授業料支援に加え、訓練期間中の食費支援も提供され、早期の労働市場復帰を目指して職業訓練への参加が奨励されています。

この法律では、企業に対する支援条件も拡大され、「研修資金不足」という要件が削除され、組織や技術の変化、不可抗力などにより困難なケースが明確に規定されている。

トゥアン・フン - ナット・クアン

出典: https://baolongan.vn/luat-viec-lam-nam-2025-tang-ho-tro-mo-rong-quyen-loi-bao-hiem-that-nghiep-a208005.html