ベトナム社会保障局によると、全国で約350万人が年金、社会保険給付、月額手当を受け取っている。そのうち、1万1500人以上が月額2000万ベトナムドン以上、約41万8500人が月額1000万ドン以上2000万ドン未満、100万人以上が月額600万ドン以上1000万ドン未満、約135万人が月額300万ドン以上600万ドン未満を受け取っている。
さらに、約56万4000人が月収300万ベトナムドン未満で、そのうち約41万9400人が基本給に相当する234万ベトナムドン未満である。
したがって、社会保険庁が提供する統計に基づくと、年金、社会保険給付、および月額手当を受け取っている人々の大多数は、月額300万ベトナムドンから1000万ベトナムドン未満の給付レベルに属するグループに属しており、その割合は約80％に上る。
2024年7月1日に政令第75号に基づいて実施された最新の調整により、15％の増額となり、受給者の生活水準向上に貢献した。1995年以前に退職した人に対する追加増額は、それ以降に退職した人との格差を縮めるのにも役立った。
しかし、 内務省によれば、現在の調整政策には依然として多くの欠点がある。長年にわたる一律の増額は、高年金受給者と低年金受給者の格差を拡大させてきた。高年金受給者は調整のたびに恩恵を受け続け、「累積効果」を生み出しており、拠出と受給の原則を十分に反映していない。
2016年から2025年の間に、年金は71.09%増加し、消費者物価指数の上昇率（34.85%）や社会保険基金の投資利回り（67.28%）を大幅に上回りました。これにより、以前の拠出水準と比較して、給付額の増加ペースが加速しました。
高齢化が進む中で、基金の収支均衡を図る圧力も高まっている。2024年の年金・死亡給付金支出は2016年の2.63倍に達したが、収入はわずか2.19倍の増加にとどまった。支出対収入比率は65.14%から78.37%に上昇した。
最近の年金改定は基本給の改定と連動しており、これが大幅な増額の一因となっている。当機関は、これらの不備に対処するため、決議27に基づく給与改革および決議28に基づく社会保険改革と併せて、関連規則の改正を検討している。
内務省が提出し、現在法務省が審査中の政令案によると、年金、社会保険給付、月額手当は、2026年6月時点の水準と比較して、2026年7月1日から8％増加する見込みである。
出典：https://baotintuc.vn/xa-hoi/luong-huu-da-so-la-muc-duoi-10-trieu-dong-moi-thang-20260507123125163.htm
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