LinkedInは、世界経済の見通しが弱まる中、昨年から従業員のレイオフを進めてきました。現在、同社の従業員数は2万人を超えています。Layoffs.fyiによると、過去6ヶ月間で世界中で27万人以上のテクノロジー関連職が削減されました。
写真：ロイター
LinkedIn は、広告販売と、ネットワークを使用して潜在的な顧客や従業員を見つける採用および営業の専門家にサブスクリプション料金を請求することで収益を上げています。
リンクトインのライアン・ロスランスキーCEOは従業員への書簡の中で、営業、運営、サポートチームの削減は、同社の業務を効率化し、意思決定を迅速化することを目的としていると述べた。
「市場と顧客ニーズがより不安定になるにつれ、新興市場や成長市場へのサービスをより効果的に提供するために、私たちはベンダーの利用を拡大しています」とロスランスキー氏は述べている。LinkedInの広報担当者は、ベンダーは「外部パートナー」になると述べた。
ロスランスキー氏は書簡の中で、今回の変更により250人の新規雇用が創出されると述べた。広報担当者は、新方針により解雇される従業員も新規のポジションに応募できると付け加えた。
リンクトインはまた、中国市場から2021年にほぼ撤退することを決定し、「厳しい」環境を理由に中国に特化した求人アプリを段階的に廃止すると発表した。同社によると、このアプリ「InCareers」は8月9日に段階的に廃止される。
「当初の進歩にもかかわらず、インキャリアーズは激しい競争と厳しいマクロ経済環境に直面し、サービスを中止することを決定しました」と同社はウェブサイト上の声明で述べた。
リンクトインは中国で事業を展開する企業が海外の従業員を雇用し、訓練するのを支援するため、今後も中国での事業を維持すると、同社の広報担当者は述べた。
テクノロジー業界では、Amazonが最近27,000人以上をレイオフしました。これは同社史上最大規模のレイオフです。Metaは21,000人、Alphabetは12,000人をレイオフしました。
2016年にLinkedInを260億ドルで買収したマイクロソフトも、ここ数カ月で約1万人の人員削減を発表している。
ホアン・トン（FT、ロイター通信による）
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