こうした実際的なニーズに基づき、ベトナム社会科学院は「アウ・コー・ルーム」モデルを導入し、女性職員が安定した仕事と生活環境を得られるよう貢献している。
「オーコールーム」の設立は、日々の業務における非常に具体的な観察結果に基づいています。以前は、多くの女性従業員が職場復帰後、オフィスに適切なスペースがなかったため、母乳を搾乳して保存する方法を独自に見つけなければなりませんでした。休憩時間に急いで帰宅する人もいれば、オフィス内の間に合わせの場所で搾乳する人もいましたが、どちらも不便で衛生状態を保つのが困難でした。こうした中断は一日を通して何度も発生し、仕事のリズムや士気に直接影響を与えていました。
こうした現実を踏まえ、社会科学情報研究所のグエン・ティ・ホン・ハン副所長は、このモデルの構築過程は、研究所の指導部が女性職員、特に産後復帰したばかりの職員の意見に積極的に耳を傾けたことと関連していると述べた。彼女によれば、プライベート空間の不足から仕事のリズムを維持することの難しさまで、日常生活に関する具体的なフィードバックが記録され、それに応じて労働条件が調整されたという。
グエン・ティ・ホン・ハン氏によると、継続的な集中力が求められる科学研究環境では、たとえ小さな中断であっても、それが長引けば作業の質に大きな影響を与える可能性がある。そのため、適切なスペースを提供することは、日常生活をサポートするだけでなく、女性職員がより安定した作業リズムを維持するのにも役立つ。こうした観点から、ベトナム社会科学院の指導部は、 ハノイ市リューザイ通り1番地、B棟701号室に専用のスペースを確保した。このスペースは、ベッド、牛乳を保管するための冷蔵庫、個人用ロッカー、机と椅子など、機能性を重視して設計されている。プライバシーと清潔さを最優先に考え、利用者が全体の作業に影響を与えることなく、積極的に時間を管理できるように配慮されている。
組織的な観点から言えば、このような空間を作るということは、単にアメニティを追加することではなく、従業員の現実により適した労働環境を整えることです。基本的なニーズが満たされれば、従業員は安心して仕事に取り組むことができ、業務の中断を最小限に抑え、作業効率を維持できます。「Au Co」という名前は、国民文化における母親のイメージを喚起すると同時に、現代社会における母性の役割への敬意を表すために選ばれました。この命名方法は、形式的な概念ではなく、より身近で現実的なアプローチを示しています。
現状では、母乳搾乳・保管室の設置モデルは一部の企業で導入され始めているものの、行政・公共サービス部門ではまだほとんど実施されていない。ベトナム社会科学院がこのモデルを積極的に開発していることは、政策と実務上のニーズを結びつける柔軟なアプローチを示していると言えるだろう。
直接の利用者であるトラン・ティ・カイン・フエンさん（社会科学情報研究所総務部職員）は、出産後の職場復帰当初は非常にストレスの多い時期だったと語った。仕事の責任と、母乳を搾乳して保管するのに適した場所を見つけることとのバランスを取るのに苦労し、しばしば業務の流れが滞ったという。「時間と場所をうまく管理できず、途中で仕事を中断せざるを得ないこともありました。それが何度も繰り返され、以前と同じ集中力を維持するのが難しくなりました」とトラン・ティ・カイン・フエンさんは語った。
「アウ・コー・ルーム」が利用されるようになってから、彼女は日常生活においてより積極的に行動できるようになった。清潔でプライベートな空間のおかげで、母乳の搾乳や保存が楽になり、仕事時間にも大きな影響が出なくなった。フエンさんによると、最も顕著な変化は仕事に対する意識の変化だという。仕事以外の雑務に追われることがなくなったため、仕事に集中できるようになった。以前のように気が散ることもなく、安心して仕事に取り組めるようになった。
トラン・ティ・カイン・フエン氏は自身の経験に基づき、このモデルは導入がそれほど複雑ではなく、明確な成果が得られると考えている。より多くの組織がこのモデルを採用すれば、女性は出産後も仕事を続けるためのより有利な条件を得られるだろう。
非常に具体的なニーズから生まれた「Au Co Room」の設立は、柔軟かつ効果的なアプローチを示しており、日常生活における小さな問題を的確に特定し、迅速に対処しています。このアプローチは、他の機関や部署でも研究・応用することができ、現在の状況下で従業員にとってより適切な職場環境の構築に貢献するでしょう。
出典：https://baotintuc.vn/xa-hoi/mo-hinh-cham-care-can-bo-nu-tu-nhu-cau-thuc-te-20260429105610879.htm
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