海外労働者の雇用への扉を開く

内務省は、労働力輸出を提供する部署や企業と協力し、支援、コンサルティング、同期採用のネットワークを構築することで、労働者が安全、合法、かつ持続的に海外労働市場に容易にアクセスできるよう支援しています。特に、海外で働く労働者は収入を増やすだけでなく、将来のキャリア形成に役立つ国際経験を積むことができます。

海外労働市場の拡大

内務省は、海外労働市場の拡大に向け、社会政策銀行および村・区人民委員会を主導し、これらと連携して定期的に会議を開催し、地方予算からの融資支援政策の展開・指導に努めています。同時に、困窮労働者の労働力派遣活動への参加に関する権利と利益に関する法的規制、政策、制度を周知徹底しています。さらに、内務省が展開するプログラムを通じて実施される契約に基づくベトナム人海外派遣活動に関するリーフレットや通知を、各地方自治体に定期的に配布しています。

MDグループ人材会社（ドンナイ省トランボム村）で外国語研修を受ける学生たち。写真：タオ・ミー

内務省は2025年までに、コミューンおよび区の労働者向けに労働力輸出に関するハンドブック1,000冊を作成し、配布する。内務省は、各部署と連携し、キャリアの促進、助言、指導を行い、労働者と学生が労働力輸出への参加プロセスを理解できるよう支援するとともに、違法なブローカーを通じた海外就労を抑制していく。

具体的には、2025年10月、当省はチュオンソン貿易・サービス・労働輸出株式会社（COOPIMEX、ホーチミン市）と連携し、ドンナイ高等技術大学で労働輸出相談プログラムを実施しました。相談会では、学生に対し、海外で働く際の参加条件、募集業界、費用とメリットに関する情報を提供しました。これにより、学生、学生、労働者が海外労働市場に関する情報を把握し、それぞれのニーズに応じて労働輸出に登録できる環境が整いました。

現在、外資系企業が採用に注力している業界は、機械、電子、自動車、溶接、食品加工、農業、介護など多岐にわたります。また、アクセス可能な労働市場は、日本、韓国、台湾、ドイツ連邦共和国などです。特筆すべきは、このプログラムの魅力は、学位取得と就労を両立させながら、給与を得て学ぶというモデルです。これにより、参加者は留学とインターンシップを経て、収入を得ると同時に学位を取得できます。

最近、内務省は、雇用支援政策及び国家雇用基金に関する政令第61/2015/ND-CP号（略称：政令第61号）の規定に基づき、村及び区の人民委員会に対し、支援政策について地元労働者に広く周知するよう求める文書を発行しました。これは、支援政策を迅速に実施し、特に恵まれない労働者が海外で就労する機会を得られるよう、あらゆる好ましい条件を整えるための活動です。

ドンナイ省における労働力輸出への協力は、労働者に多くの雇用機会、収入、そして技能開発をもたらしています。これは、同省の社会経済開発戦略における正しい一歩であるだけでなく、国際市場におけるベトナム人労働者の地位向上にも貢献しています。

政令第61号によると、海外就労資金融資の対象となるのは、少数民族、貧困世帯、準貧困世帯、農地を回復された世帯、革命功労者の親族、貧困地区（現在の社区および区）の労働者などです。労働者には、職業訓練費用、外国語訓練、必要知識訓練、訓練中の食費、居住地から訓練地までの旅費などが支援されます。さらに、海外就労手続きにかかる費用も支援されます。

未来に向けた持続可能な方向性

省内務省は、省内の労働者に更なる就業機会を提供するため、労働力供給部門との連携・協力を強化し、支援、助言、同期採用、そして労働力輸出活動の促進に取り組んでいます。これらの協力の目的は、労働者が公式情報にアクセスし、研修を受け、安全かつ合法的な労働力輸出プログラムに参加するための好ましい環境を整えることです。これは、現在の労働市場の統合と発展の潮流に沿った正しい方向です。

学生には、学習プログラムと海外で働くことの利点が紹介されます。

現在、ドンナイ省では毎年数千人の労働者が紹介、研修を受け、安定した収入を得て海外で働く機会を得ています。2025年の最初の9か月だけでも、1,300人以上の労働者が、主に日本、台湾、韓国の市場で、組織や企業から海外で働くために選抜されました。

MDグループ人材株式会社（ドンナイ省トランボン村）は、ドンナイ省で海外に労働者を派遣する多くの企業の一つです。現在、30名の学生が、2025年末の日本への労働者派遣に備えて、日本語の学習とコミュニケーション能力の向上に励んでいます。2ヶ月の研修を経て、学生たちは基本的な日本語でのコミュニケーションと読み書きができるようになります。そして何よりも重要なのは、学生たちが隣国の文化、地理的特徴、そして人々について学び、より快適に働き、生活していくために努力していることです。

MDグループ人材株式会社は、海外市場に輸出される人材の質を確保するため、それぞれの市場に合わせた外国語、文化的行動、労働規律の教育に重点を置いています。

MDグループ人材株式会社の取締役、トラン・ティ・ホアイ・タン氏は、「今年、トラン・ボン村の支店は200人以上の留学生と労働者を海外市場に送り出しました。当社は、省内の労働者、学生、生徒にキャリアオリエンテーションと就職機会を提供するため、職業訓練学校との連携を強化しています」と述べました。

内務省によると、今後、内務省は関係部署との連携を強化し、各国の国際労働市場の要件に応じた労働力輸出コンサルティングプログラムの実施やキャリアオリエンテーションの提供を行う予定です。長期的な目標は、政府、企業、労働者の間に持続可能な連携を構築し、州における雇用創出、所得向上、そして人材の質の向上に貢献することです。

タオ・ミー

出典: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/mo-rong-canh-cua-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-o-nuoc-ngoai-6af2d50/