電力業界における女性の役割の向上。

カインホア電力会社（KHoPC）は長年にわたり、ジェンダー平等の実現と女性の地位向上を促進するために、多くの活動を効果的に実施してきました。これらには、啓発キャンペーン、研修、女性労働者のためのキャリア開発機会の創出などが含まれており、いずれも文明的で平等かつ持続可能な労働環境の構築を目指しています。

女性の割合が増加し、その役割が重視されつつあります。

2021～2025年の男女平等活動と2026～2031年の計画をまとめた報告書によると、2025年10月末時点でKHoPCの職員数は549名で、そのうち女性は74名で、全従業員の13.48%を占めている。2021年と比較して女性従業員数は6名増加しており、人事政策における前向きな傾向を示し、電力業界の多くの分野で女性が参加する機会を創出している。特に、2021～2026年と2026～2031年のリーダーシップ計画における女性の割合は、どちらも17%を超えており、多くの女性スタッフが重要なポジションに就き、効率的な運営、事業、顧客サービスの確保に貢献している。

カインホア電力会社の経営陣は、祝賀行事において女性役員および従業員に配慮と励ましを示します。

KHoPC取締役で、当社女性活躍委員会委員長のド・グエン・フン氏は次のように述べています。「2021年から2025年にかけて、当社女性活躍委員会は、男女平等の推進と研修、そして女性社員の能力向上のための多くの活動を実施しました。その中で、女性活躍委員会は『男性と男女平等』という運動を立ち上げ、531名の社員のうち270名以上がオンラインディスカッションに参加しました。また、『創造的なEVN女性』、『国事優秀、家事有能』、『EVN女性の美しさ』といったプログラムも企画しました。これらの活動を通して、ダオ・ティ・ミー・フオン氏（経理部財務副部長）、グエン・ヴー・ティエン・トラン氏（事業部）など、当社では目覚ましい成果を上げている女性社員もいます。」

一方、同社は女性社員の心身の健康に配慮した施策にも力を入れており、例えば、女性社員全員を対象とした定期健康診断の実施、子育て中の社員の支援、文化・スポーツ活動の企画、優秀な社員の子どもへの表彰などを行っている。「当社は、女性社員が専門スキル、リーダーシップスキル、ワークライフバランスを向上させるための研修コースに参加できる環境づくりに常に配慮しています。男女平等は責任であるだけでなく、持続可能な発展の原動力でもあります」とド・グエン・フン氏は述べた。

能力の向上と男女格差の縮小。

KHoPCは2026年から2031年にかけて、男女格差の更なる縮小を目指し、女性採用比率20～25%、女性管理職比率13%以上、デジタル変革と新技術への適応のための研修・スキル開発への女性従業員100%の参加を目指します。また、ジェンダーステレオタイプをなくすためのコミュニケーション活動と「EVN Women in Innovation」と題した啓発プログラムを少なくとも年間1回開催します。同時に、柔軟な労働環境の構築、男性の家庭内責任分担の促進、妊婦、幼児を持つ母親、高齢者介護者を支援するプログラムの実施、「仕事で優秀、家庭で有能」運動の継続にも注力します。これらの指標は、女性人材の量だけでなく質の面でもジェンダー平等の実績を評価するための基盤となり、「持続可能で平等、そして人間的なパワーエンタープライズ」モデルの構築に貢献します。

カインホア電力会社が2025年男女平等行動月間に応答します。

中央電力公社の指導と支援、KHoPCのリーダーシップ、そして女性従業員一人ひとりの献身と努力により、KHoPCにおける男女平等は、地域の電力業界における輝かしい模範となっています。女性従業員の成熟度、自信、そして創造性は、生産と業務の効率性を高めるだけでなく、統合とデジタル変革の時代における電力業界における女性の能力と知性を明確に示し、ダイナミックで革新的なカンホア省における「信頼の電力」の繁栄に貢献しています。

KHoPCは、「デジタル時代における女性と女児のジェンダー平等と安全」をテーマに、「サイバー空間における女性に対するハラスメントと暴力を一切容認しない」というメッセージの発信に注力しています。従業員のジェンダーに基づく暴力防止意識を高め、デジタル環境における礼儀正しい行動を促進するため、11月15日から12月15日まで、傘下の全事業所が本社に横断幕と電光掲示板を同時に設置し、ウェブサイトとファンページにもジェンダー平等に関するメッセージを掲載しました。一つひとつの小さな行動が、仕事と生活における男女間の思いやり、尊重、分かち合い、そして友情の価値を広めることにつながります。さらに、KHoPCはジェンダーの固定観念にとらわれない企業文化の構築に引き続き取り組み、女性従業員が能力を発揮し、電力業界全体の発展に積極的に貢献できる環境を整えていきます。

若者

出典: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202511/nang-tam-vai-role-phu-nu-nganh-dien-bb721b2/