TPO - ビンズオン省では、部署レベルから郡や省レベルの主要指導者に至るまで、多くの役人が自主的に早期退職した。
TPO - ビンズオン省では、部署レベルから郡や省レベルの主要指導者に至るまで、多くの役人が自主的に早期退職した。
2月18日、ビンズオン省トゥーダウモット市党委員会のリーダーは、組織の整理と合理化の作業において、幹部間の団結のおかげで、現地は非常に順調であると述べた。
トゥーザウモット市は、市党委員会大衆動員委員会委員長のフイン・ヴァン・タン氏、フータン区党委員会書記のグエン・ヴァン・チェット氏、ディンホア区党委員会書記のグエン・ティ・スオン氏、市赤十字社会長のドアン・ティ・トゥー・ホン氏を含む多くの役人に早期退職を決定した。
ビンズオン省はこれまで、多くの主要指導者に早期退職を決定してきた。その中には、ビンズオン省人民委員会常任副委員長のマイ・フン・ズン氏、ディアン市党委員会書記のホー・クアン・ディエップ氏、バクタンウエン郡党委員会書記のタイ・タン・ビン氏などが含まれている。
早期退職の決定を受けた当局者は記者団に対し、早期退職を決めた理由は福利厚生や各種制度の享受のためでも、仕事のプレッシャーのためでもないと語った。
「もし全員が職にとどまりたければ、特に各レベルの党大会に向けて、指導部が組織の再編や合理化を進めるのは非常に困難になるだろう」と、自主的に早期退職したビンズオン省の指導者は語った。
ビンズオン省党委員会常任副書記のグエン・ロック・ハ氏は、これまで地元の指導部と幹部は、次世代が自ら成長し、省に貢献する機会を創出するため、定年退職に積極的に取り組んできたと述べた。こうした精神に基づき、組織再編・合理化政策が打ち出された際には、多くの幹部が自発的に退職し、実施プロセスにおいて地元にとって好ましい条件が整えられた。
ビンズオン省党委員会の指導者たちは、早期退職の精神を歓迎し、次世代の幹部が早く仕事に就ける条件を整え、省の人事および一般幹部の配置に便宜を図ります。
ビンズオン省の指導者によると、現在、各幹部、党員、公務員、従業員、労働者、そして 政治システム全体が、団結、団結、合意、決意の精神を継続的に推進し、機関や部門の組織機構を合理化する任務を最も効果的に遂行し、効果的かつ効率的に機能し、新たな時期の国の発展の要求を満たす、真に合理化された強力な政治システムの構築に貢献しています。
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出典: https://tienphong.vn/nhieu-lanh-dao-o-binh-duong-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-post1717939.tpo
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