したがって、 政治局は、革新政策を引き続き成功裏に実施し、愛国心、民族の自立心、そして強盛で繁栄した幸福な国家の建設への願望を喚起するために、各クラスの党委員会と組織が、新時代の国家発展の要求を満たす、真に才能があり優秀な幹部を誘致、採用、配置、活用、処遇するための画期的で優れたメカニズムと政策を構築する一連の解決策を効果的に実施することを求めています。

個人を対象とした公務員・公務員の無試験特別採用を実施します。

- 准教授、教授の肩書きを持つ47歳未満の若手科学者、戦略的、主要、重要な産業および分野の専門家、一流科学者、高い専門資格を持ち、以下のいずれかの基準を満たす者。

+ 国内または国際的な研究賞や科学研究の受賞歴があり、産業、分野、地域、国の革新と発展に貢献している。

+ 職務の要件を上回る、非常に優れた業務実績があること。

+ 発明、革新、技術改良、仕事の効率や成果を向上させる取り組み、画期的な解決策、高価値の具体的な成果を生み出す科学技術製品を有し、産業、分野、地域、国の発展に重要な貢献を果たし、管轄当局（省、省庁、部門レベル以上）によって認定され、報奨を受けていること。

- 戦略的、主要かつ重要な産業および分野における機関、組織、研究機関、テクノロジー企業、国内外の企業のマネージャーおよび経営管理者で、以下の基準を満たす者。

+ 採用分野に適した分野および職業に関する深い専門知識を有する。

+ ベトナムの経済開発、科学技術、または重要分野の要件に適した、業務分野における優れた実績を有する。

+ 特定分野のコンサルタントまたはシニアマネージャーとして 5 年以上の経験があること。

同時に、国内外の大学の優秀な卒業生、権威ある国内・海外のコンテストで優秀な賞を受賞した学生の入学手続きを行い、国や地域の戦略的、重点的、重要な部門や分野を優先します。

さらに、地方自治体、機関、部署は、実際のニーズに基づいて、上記の個人と労働契約を締結し、豊富な経験と知性を備えた優秀な人材を誘致するという目標を実現し、福利厚生と仕事の成果を結び付けることができます。

VNU PTN HUS (8).JPG
特別な場合には、戦略的かつ重要な分野で高度な専門知識を持つ若手科学者を採用することもあります。 イラスト：タン・フン

採用後、科学者には割り当てられたプログラムやタスクを実行するために最大限のリソースが与えられます。

学生については、2年間連続して優秀な成績で職務を遂行した場合、勤務時間、計画性、政治理論に関する要件を満たすことなく、所属職場において、部（構成組織のある部署）または課（構成組織のない部署）のリーダーまたはマネージャーとして実務経験を積むことが検討され、任命されます。リーダーまたはマネージャー職の試用期間終了から1年後、所管官庁が評価を行い、正式な任命を検討します。

若手科学者、専門家、一流の科学者、高い専門資格を持つ人々、管理者、企業管理者については、規定された基準や条件を完全に満たしていない場合でも、管轄当局が検討して適切な指導的、管理的地位または役職に任命したり、必要な階級やレベルの職務に配置することができます。

補償の仕組みとしては、公務員や公務員として採用された後、学生は給与の100％を受け取ることになりますが、同時に、5年間、現在の給与係数に応じて給与の少なくとも150％の追加手当を受け取ることになります。

若手科学者、専門家、一流科学者、高い専門資格を持つ人々、管理職および経営管理者は、採用決定日から 5 年以内、または管轄の採用当局と従業員間の合意に従って、採用された職務における給与の少なくとも 300% の月額給与と追加手当 (社会保険および健康保険料の計算には使用されません) を受け取る権利があります。管轄当局によって公務活動で優れた業績が認められた場合は、合意に従って特別な給与およびボーナスの枠組みを適用する権利があります。

出典: https://vietnamnet.vn/nhung-nha-khoa-hoc-duoc-dac-cach-khong-qua-thi-tuyen-vao-cong-chuc-vien-chuc-2460943.html