アドバンスト・マイクロ・デバイセズ（AMD）は、世界有数の半導体メーカーです。男性優位の分野におけるリサ・スーの成功は、現代女性の才能、意志、そして卓越したビジョンを如実に物語っています。

移民の少女から「半導体の女王」へ

リサ・ツウーファン・スーは1969年に台湾（中国）で生まれました。3歳の時、両親と共にアメリカに移住し、ニューヨークで新たな生活を始めました。

リサは幼い頃から、数学者の父と会計士で後に実業家となった母から数学と科学を学ぶよう奨励されていました。父は夕食の席でよく彼女に数学の問題を解くように挑んでいたそうです。

しかし、彼女は当初、父の跡を継ぐことに興味がありませんでした。10代の頃はピアニストになることを夢見ていましたが、才能がなかったため、エンジニアの道に進みました。

彼女は名門ブロンクス科学高校を卒業後、マサチューセッツ工科大学 (MIT) で電気工学を学び、学士号、修士号、博士号を取得しました。

彼女の教育の旅は、確固たる基盤となっただけでなく、挑戦的なテクノロジーの世界へ足を踏み入れるための足がかりにもなりました。

リサ・スー・アムド
リサ・スー氏は、1969年のAMD創業以来初の女性CEOである。写真：AMD

AMDのCEOに就任する以前、リサ・スーは素晴らしいキャリアを積んでいました。テキサス・インスツルメンツでキャリアをスタートさせた後、IBMに入社し、シリコン・オン・インシュレータ（SOI）半導体技術の開発を主導し、アルミニウムを銅に置き換えることでチップの性能向上を実現しました。これはマイクロチップ業界に革命をもたらしました。

フリースケール・セミコンダクタでは最高技術責任者を務め、ネットワーキングおよびマルチメディア製品の開発戦略を策定しました。

タイム誌のインタビューで、彼女は自身のキャリアがかなり幸運なものだったと認めた。 「2年ごとに何か違うことをしているんです。」

2012年、リサ・スーはAMDにシニアバイスプレジデント兼グローバルビジネスユニット担当ゼネラルマネージャーとして入社しました。わずか2年後の2014年10月、彼女はCEOに任命され、1969年の創業以来、同社を率いる初の女性となりました。

当時、AMDは深刻な財政危機に直面しており、株価は3ドル前後で倒産の危機に瀕していました。タイム誌によると、AMDは従業員の25%を削減せざるを得なかったとのことです。

しかし、彼女は戦略的なビジョンと決断力で、AMD を崩壊の危機から救い出し、テクノロジー業界の「巨人」へと成長させました。

「半導体業界で何か意義のあることを成し遂げる機会を得るために、私は訓練を受けたように感じました。そして、AMDは私にとってまさにその機会でした。」リサ・スー

リサ・スーのリーダーシップの下、AMDは劇的な変革を遂げました。彼女はフォーチュン500企業のCEOの中で、博士号を持つ数少ない人物の一人です。

彼女はエンジニアとしての経歴を活かして、コンピューター用の新しい高速 CPU など、AMD に成功をもたらした数々の技術革新を主導しました。

CEO就任以来、彼女はAMDがインテルやNVIDIAと競争できるよう、高品質の製品のみを販売すること、顧客の信頼を築くこと、業務を簡素化することという3部構成の計画を打ち出してきた。

Ryzen および EPYC プロセッサ ラインの発売により、AMD はライバルの Intel から市場シェアを奪還し、世界的なテクノロジー競争における地位を固めることができました。

成功の頂点は、AMDが2022年に時価総額と年間収益でインテルを上回ったことだ。また同年、彼女はザイリンクスを490億ドルで買収し、同社の技術力を拡大し、高性能コンピューティングにおけるリーダーシップを強化した。

エヌビディアにはまだ遠く及ばないものの、成功は四半期単位ではなく数十年単位で測られると彼女は言う。 「何事にも時間はかかる」と彼女は言う。

リサ・スー・アムド
タイム誌は、リサ・スー氏を2024年の「今年のCEO」に選出した。写真：タイム

現在までにAMDの株価は30倍以上に上昇し、時価総額は1,604億1,000万ドルに達しています。この女性将軍の純資産も急増しており、フォーブス誌は2024年4月時点での彼女の純資産を13億ドルと推定しています。

世界中の女性にインスピレーションを与える

リサ・スーは才能あるリーダーであるだけでなく、特にSTEM（科学、技術、工学、数学）分野において、世界中の女性にとって大きなインスピレーションの源でもあります。

フォーチュン 500 企業の数少ない女性 CEO の 1 人として、彼女は性別による固定観念を打ち破り、競争の激しい業界でも女性が確実に活躍できることを証明しました。

リサ・スーの貢献は、フォーチュン誌の「世界のベストリーダー」（2017年）から、女性として初めて授与されたIEEEロバート・N・ノイス賞（2021年）まで、数々の賞を受賞しています。彼女の名前は「世界で最も影響力のある女性」のリストに常に登場しています。

「リーダーは生まれつきのものではなく、作られるものだと私は信じています。」リサ・スー

友人や同僚は彼女を「抜け目のない戦略家」と評し、週末に会議を開いたり、スタッフに夜遅くまで働くことを期待したりする人物だと語る。

彼女は、リーダーシップは生まれつきのものではなく、時間をかけて培われるものだと信じています。

この哲学に基づき、リサ・スー氏は若い世代、特に女性たちにテクノロジーへの情熱を追求するよう常に奨励しています。

2021年、彼女は半導体業界で最も権威のある賞の一つであるロバート・N・ノイス・メダルの受賞賞金をIEEE Women in Engineering Fundに寄付しました。

彼女はまた、MITにナノテクノロジー分野の女子大学院生を支援するリサ・スー奨学金を設立しました。これらはすべて、女性のエンパワーメントを促進する取り組みです。

幸せな女性はみんなに幸せを広げます。「幸せな女性は幸せな家庭を築きます。輝く女性の同僚は職場に活気を与え、みんなに幸せを広げます。」