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| チンナム建設設計株式会社（トランビエン区）にとって、人的要因に焦点を当て、企業文化を構築することは常に重要な課題です。写真はイメージです。 |
企業にとって、人的要因こそが鍵となる要素であり、企業文化の構築はオーナーである経営陣から始まり、自らにとって合理的なロードマップを構築する必要があります。明確なミッションと戦略の確立、倫理と規律の実践、そして社内の信頼構築はすべて、企業文化という中核的な基盤の上に成り立つ必要があります。
明確な戦略が必要
BCONS建設投資株式会社（ ホーチミン市）の取締役会長、レ・ヌー・タック博士によると、文化経営はソフトな、あるいは感情的なものではなく、包括的、体系的、かつ明確な規律に基づいた経営戦略です。文化は言葉の中だけに存在するものではなく、日々の組織構造と活動において具体化されなければなりません。
レ・ヌー・タック氏によると、コンプライアンス文化は企業の安定的な運営を確固たるものにするための基礎です。これは、すべてのメンバーが正しい手順と規則に従う必要がある段階であり、システム全体に統一性と規律をもたらします。企業がイノベーションの精神を奨励し、実験を積極的に行い、失敗から学ぶ姿勢を持つことで、創造的な文化を創造することができます。リーダーシップレベルでは、人々を鼓舞し、信頼を持って導き、肯定的な価値観を広め、人々と組織の間に深いつながりを築くことが重要です。これらのことを実行することを通して、企業は成功するだけでなく、人間的な価値観を育み、広めていることを誇りに思うことができるでしょう。
上記の要素を着実に実行した結果、BCONSは力強い成長を続けています。2024年には9兆VNDを超える売上高を達成し、2025年には14兆VNDに達すると予想されています。タック氏が設定した大胆な目標は、2026年末から2027年初頭にかけて売上高10億米ドルを達成することです。
タンタンコングループの取締役会長である実業家ダン・ヴァン・タン氏は、「市場経済においてはコーポレートガバナンスが極めて重要です。この問題を理解すれば、競争力を高めることができます」と述べました。
タン氏は、経営において競争を生み出すことは不可欠だと考えています。競争がなければ発展はなく、競争がなければ進歩はなく、指導がなければ優れた業績は生まれないからです。起業家は自らのコアバリューを築き、それを使命、そして生涯にわたる責任と捉えなければなりません。企業が持続的に発展するためには、優秀な人材を確保し、彼らが長く働き続けられるような良好な文化、労働環境、方針、そしてインセンティブを構築する必要があります。そして、経営者はそこから、それぞれの事業に適した多様な方針を策定できる能力を身につけなければなりません。
企業文化の醸成は一朝一夕でできるものではなく、創造、調整、そして選択のプロセスです。小さな成果が積み重ねられ、蓄積され、それぞれの企業独自の文化となっていきます。
文化的なビジネスコミュニティの構築
企業、多国籍企業、ベトナムの大企業はすべて、独自の企業文化を含む持続可能な開発戦略を構築しています。
ドンナイ省では、近年、企業が特に成長を目指す中小企業を中心に、各部門の企業文化構築に向けた活動を実施していることが認識されています。チンナム建設設計株式会社（トランビエン区）では、全従業員に目標を設定し、約束を交わし、具体的な成果と期限を定めて達成に努めることを求めています。
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| 良好な労働環境と文化があれば、従業員は心を込めて事業に取り組みます。写真はドンナイ省の機械エンジニアリング企業での生産風景です。 |
チンナム社のトラン・クアン・フアン取締役は、「信頼、信頼、信頼、信頼、信頼、信頼、信頼、信頼、信頼」こそが当社の中核となる価値観です。これは、すべてのリーダーと従業員が心に刻み、実践することを求めており、それが規律を生み、結果として各段階における着実な発展につながります」と述べています。
経営者は、企業文化の構築が不可欠だと言います。新入社員にとっては最初は窮屈に感じるかもしれませんが、時が経つにつれて会社への愛着が増し、創造性が育まれていきます。企業は従業員との繋がりを深めるための施策を常に模索するでしょう。同時に、交流や議論を通して、企業のビジョンとミッションに向けたコアバリューの意識を高めるための研修を定期的に実施することも重要です。
ドンナイ省青年起業家協会のダン・クオック・ギ会長は、体系的な企業を築くには、まず明確な組織文化を構築する必要があると述べています。企業は混沌、即興、あるいは個人への依存では成長できません。ビジョンを確立し、ミッションを伝達し、コアバリューを実践し、日々の行動に取り入れていく必要があります。600社以上の会員企業を擁するドンナイ省青年起業家協会は、会員が責任ある生産活動と事業活動を行い、持続可能な発展のための独自の企業文化を確立し、地域のビジネスコミュニティの構築に貢献することを常に奨励しています。
ヴァン・ジア
出典: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202507/phat-trien-ben-vung-doanh-nghiep-tu-quan-tri-bang-yeu-to-van-hoa-897376a/
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