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| Hasol Electronics Vietnam Co., Ltd.は、7,000人以上の従業員に安定した雇用を提供し、一人当たり月平均1,000万～1,200万ドンの収入を得ています。 |
テト（旧正月）を控えた数日間、ベトナムで7,000人以上の従業員を擁する電子部品・デバイス製造会社、ハソル・エレクトロニクス・ベトナム社では、職場環境は活気に満ち、秩序も保たれている。生産ラインでは、年末の受注処理と生産スケジュールの遵守に注力する作業員たちが、集中して作業に取り組んでいる。
2025年末までに、同社は約25%の成長率を達成しました。2026年初月からは生産活動が計画通り継続し、年間成長率は25～28%に達すると予測されています。
安定した生産は、従業員の雇用と収入を確保するための不可欠な条件であり、昨年の平均給与は1人あたり月額1,000万～1,200万ドンに達しました。今年の旧正月休暇期間中、当社は既存の福利厚生に加え、全従業員に「13ヶ月目」の給与と旧正月ギフトを支給します。
同社従業員のファム・ミン・クイさんは、「今年は受注が安定しており、収入は引き続き安定しています。大変ではありますが、収入が増えたことで、より良い環境でテト（旧正月）を祝うことができ、とても幸せです。13ヶ月目の給与に加えて、会社からはテトギフトを支給し、休暇中に帰省するための追加支援も受けています」と語りました。
企業は、生産に重点を置くことに加え、従業員の幸福に配慮することが持続可能な開発の重要な要素であると認識しています。
東和ベトナム株式会社のソ・ジンソク社長は、「従業員の生活を大切にすることは、当社の安定した生産と持続可能な発展にとって不可欠な基盤です。福利厚生や権利の充実に加え、今回の旧正月休暇には従業員への感謝の気持ちを表すために特別予算を充当します」と述べました。
工場や生産施設だけでなく、省内の多くの建設現場でも、テト（旧正月）を前に建設部隊は順調に進捗しています。給与の全額支給に加え、時宜を得たテトギフトは、彼らにとって実質的な励みとなっています。
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| テト（旧正月）を前に、チョーモイ・バッカン間の道路建設現場では作業員たちが懸命に働いている。 |
チョーモイ・バッカン道路建設プロジェクトの作業員、トラン・ナム・カオ氏は次のように語りました。「年末は仕事が山積みですが、皆で建設現場に残るよう全力を尽くしています。会社は給料を期日通りに支払い、意味のある旧正月の贈り物をくださり、大変嬉しく思っています。旧正月が近づくと誰もが早く帰りたくなりますが、皆で一致団結し、旧正月前にプロジェクトを完了させる決意です。」
タイグエン省内務省の情報によると、今年の旧正月休暇期間中、同省のほとんどの企業は従業員へのテトボーナスを計画しており、ボーナス額は昨年比で約3%増加する見込みです。特に、一部の企業では最高額のテトボーナスが1億ドンを超えました。ボーナスに加えて、多くの企業は「13ヶ月目の給与」やその他の福利厚生を引き続き提供しています。
タイグエン省内務局のファム・ホアン・ハイ副局長は、「省内の企業は概して、給与や旧正月ボーナスの計画を早期に積極的に策定し、従業員に公表しています。今年の旧正月ボーナスの水準は概ね安定しており、一部の企業は高額のボーナスを提供しており、企業社会が従業員を支援し、分かち合おうと努力していることを示しています」と述べました。
雇用、収入、報酬にタイムリーな配慮をすることは、従業員が充実した温かい旧正月の休暇を過ごすのに役立つだけでなく、会社に長く留まり、新年の初日から生産レベルを維持するために会社と協力する動機にもなります。
厳しい経済環境の中、企業と労働者の協力と共有は、成長を維持し、社会福祉を安定させ、高い期待を持って生産と事業の一年に向けて新たな勢いを生み出すための重要な基盤です。
出典: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/phat-trien-san-xuat-kinh-doanh-gan-lien-voi-cham-lo-nguoi-lao-dong-53e2fce/
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