ファム・ティ・タン・チャ副首相は内務省に対し、年末の業務の進捗を早めるよう要請した。

11月11日午後、政府本部でファム・ティ・タン・チャ副首相が内務省と、現在から2025年末までの主要課題に関する作業会議を行った。

作業部会で報告した内務省長官は、2025年10月に内務省が制度と政策の構築・整備に重点的に資源を投入したと述べた。具体的には、内務省は政治局に3件の文書とプロジェクトを提出し、国会常務委員会に3件の決議案を提出して承認を求め、政府に4件の決議と2件の政令を提出して公布を求め、その他8件の政令を審査した。内務大臣はまた、自身の権限に基づき7件の通達を発布した。

内務省は、今後2025年末までの最重要課題として、制度と政策の整備を掲げている。計画によると、内務省は、第10回国会において公務員法（改正版）の承認を得るため国会に提出する。また、国会常任委員会に3件の決議案を提出し、政府に31件の政令と2件の決議案、3件の報告書、3件のプロジェクトを提出し、首相に2件の決定案を提出し、内務大臣は12件の通達を発布する。

また、省庁、支局、地方と積極的に連携し、二層制地方自治モデルの実施状況を把握し、特に地方分権と権限委譲に関する問題など、運営プロセス上の困難を速やかに解消していく。

同時に、内務省は、政治局に検討と意見を求めて提出する包括的な計画を策定するための基礎となる基本原則を特定しながら、公共サービス部門の再編成計画の完成に向けて助言を続けている。

それと同時に、各省庁、支部、地方自治体における幹部、公務員、公務員の数といった人員配置状況の検討と総合が行われ、2026年から2031年の期間の人員配置案の根拠として、各機関や部署の職務、機能、任務、業務規模、特徴との密接な関連性が確保されている。

同省はまた、国会および各レベルの人民評議会の選挙の組織について助言し、慎重に準備するとともに、全国党大会および国会および人民評議会の代表の選挙を歓迎し、全国愛国模範大会に向けて模範の最高潮のキャンペーンを開始する。

さらに、内務省は、幹部、公務員、公務員、軍隊の給与および手当政策の改正および補足に関する研究と助言、2045年までのベトナムの労働市場開発戦略とベトナム人労働者の海外派遣契約戦略の完成、二層政府モデルに役立つアーカイブ記録の指導とデジタル化に重点を置いています。

時間は迫っており、課題は重く、断固として効果的に行動する必要がある

ファム・ティ・タン・チャ副首相は、報告を聴取し、内務省の指導者らと議論し、作業セッションを締めくくり、2025年に向けた多くの重要課題の達成に注力した10月の内務省の努力と積極的精神を高く評価した。

副首相は、今年は組織や機構の配置、制度や政策の構築と完成、そして管轄当局の要請に基づく多くの重要プロジェクトの実施など、仕事が山積する年だと評価した。

しかし、副首相は、残り時間が2か月未満である一方で、課題は依然として「非常に重い」ものであり、強い決意、迅速な行動、進捗と品質の遵守が求められると強調した。

これを踏まえて、副首相は大臣と内務省幹部に対し、主要なタスクグループの指揮に重点を置くよう要請した。

副首相が強調した第一の課題は、制度と政策の構築と充実です。これは継続的かつ重要かつ戦略的な課題です。

「目標は12月までに内務省が割り当てられたすべての文書、法令、プロジェクトを完了させることだ」と副首相は要請した。

現在、政治局に提出すべき主要な内容は、基準、行政単位の分類、公務員単位の配置の2つです。人員配置については、省は中央組織委員会と引き続き調整を行い、取りまとめ、所管官庁に提出しています。

副首相によると、今から年末までに発布が必要な政令の総数は最大33件に上る可能性がある。これには、基本給調整に関する政令2件と非政府組織に関する政令1件が含まれる。文書の量が膨大であるため、進捗と質を確保するため、作業グループを並行して運営する必要がある。

副首相は政府事務局に対し、内務省と調整して具体的なスケジュールを作成し、11月に書類を完成させ、12月10日までに政府に提出するよう指示した。意見が異なる場合は、議長ユニットが適宜まとめ、報告して処理し、法令の進捗と質の両方を確保する。

副首相はまた、内務省が2つのプロジェクト（内務分野における包括的なデジタル変革、社会政策の実施を監視および評価するための一連の基準の構築と適用）の進捗を加速する必要があると指摘した。

二階層地方政府の運営を綿密に監視する

第二の主要タスクグループは、二層制地方自治モデルの監視と評価です。副首相は、内務省に対し、地方分権と権限委譲の実現可能性について11月15日までに早急にまとめ、政府に報告するよう要請しました。これにより、関係法令の迅速な調整と補足、各省庁・部局への責任の明確化が図られることになります。

それと同時に、同省は、2030年まで、そして2040年までのビジョンを掲げて、コミューンレベルの幹部と公務員の訓練と育成に関する政府のプロジェクトの開発を主導する。このプロジェクトは非常に緊急性が高いと考えられており、中央と地方の訓練機関の役割と責任を明確にするのに役立ち、同時に適切なリソースの割り当ての法的根拠を作成する。

「このプロジェクトは12月20日までに完了する必要がある。そうすることで、包括性と戦略性が確保されるとともに、コミューンレベルの幹部や公務員にとっての緊急かつ実際的な問題も解決されるだろう」と副首相は述べた。

公共サービスユニット配置計画を早急に完了する

副首相が重点的に取り組むよう要請した3つ目の項目は、公共サービス部門の配置計画の完成です。現在、省は11月に政治局にこの計画を提案し、審査と意見提出を求めています。意見提出後、省は中央組織委員会と早急に連携し、地方、各省庁、支局に対し、特に地方を重点的に実施するよう指導・促す必要があります。

給与計算に関しては、副首相は内務省に対し、中央組織委員会と連携の上、2026年から2031年までの給与計算報告書を作成するよう要請した。これにより、政府党委員会常務委員会は政治局への報告前に意見を述べることができる。これに基づき、政府党委員会常務委員会は政治局への報告前に意見を述べ、2026年から2031年までの給与計算に関する権限を委任される。