政府が5月22日に発布した2026年政令第182号は、教師に対する優遇手当の水準を規定している。
したがって、幼稚園教諭と小学校教諭は、通常の勤務条件下、少数民族地域および山岳地域の第1地区および第2地区のコミューン、島嶼コミューン、そして特に社会経済状況が困難な地域において勤務する場合に応じて、それぞれ45%、60%、80%という同一の賃金率を受ける権利を有する。
中等学校および高等学校の教員は、勤務条件と勤務地に応じて、40%から80%の範囲で優遇手当を受け取ります。初めて優遇手当を受け取る学校職員は、20%の手当を受け取る権利があります。
幼稚園教諭および小学校教諭に対する各種優遇手当は、現行水準と比較して10％増加するが、これは2025年11月に教育訓練省が提示した案より5％低い。
専門職インセンティブ手当の計算 = 2.34 (基本給) × 給与係数 × 専門職インセンティブ手当の割合。
この政令は7月7日から施行されるが、手当の支給額は2026年1月1日から適用される。
2026年5月、ホーチミン市のトラン・ダイ・ギア専門高校の教師たち。写真：クイン・トラン
教員および学校職員の手当の増額は、政治局決議第71号および教育訓練の発展における画期的な成果を生み出すための特別な優れた仕組みと政策に関する国民議会決議に従って実施される。
昨年後半、教育訓練省は専門職奨励手当を2段階で増額することを提案した。2026年から2030年にかけて、幼稚園教諭と小学校教諭の奨励手当は現行水準から15％増額され、それぞれ85％と45％に達する一方、学校職員は20％増額される。
第2段階は2031年以降に実施されます。特に恵まれない地域で働く教師は、優先手当の少なくとも100%を受け取ることができ、残りの70%は学校職員に支給されます。学校職員は30%を受け取ります。
現在、全国には約105万人の幼稚園・小学校教員がおり、国庫から給与を受け取っている。月給は490万ドンから1587万ドンで、各種手当を加えると総額は約660万ドンから3000万ドンとなる。
手当に加え、教育省は幼稚園教諭には1.25、一般教育教諭には1.15の特別係数を適用することを提案している。これにより、これら2つのグループの給与は月額80万～370万ベトナムドン増加し、月間予算は1兆6520億ベトナムドン増加する見込みである。この件は現在も調査・協議中である。
vnexpress.netによると
出典：https://baophutho.vn/phu-cap-uu-dai-nghe-cho-giao-vien-len-den-80-254710.htm
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