ワード連合は、86の草の根労働組合と10,700人を超える組合員を擁し、持続可能な発展と労働者の生活の質の向上という目標を目指しながら、労働者、公務員、労働者の運動のための強固な基盤を着実に構築しています。 グエン・ゴック・サウ Viet Hung Ward Unionの議長は次のように語った。 設立以来、私たちは労働者の権利を守り、尊重すること、そして強い個性、技能、そして産業スタイルを備えた労働者のチームを築くことを中心的な使命としてきました。新たに導入された二階級制の政府において、労働組合は草の根レベルに重点を置き、活動内容と方法を積極的に革新する先駆的な力とならなければなりません。
この方針に基づき、ベトフンワード労働組合は草の根労働組合の構築と強化、組織の整備、宣伝活動、 政治・思想教育の推進、労働法の普及に注力してきました。行政機関および公共サービス機関の100%、非国営企業の70%以上が労働会議を開催し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献しています。特に、企業の80%が集団労働協約を締結しており、その多くは規則よりも従業員にとって有益な内容となっています。
同時に、「テト・サム・ヴァイ」、「組合の食事」、「労働者月間」、「組合の福利厚生」といったプログラムが実践的に組織され、広範な影響力を発揮しました。困難な状況にある組合員に、2,000件以上、総額6億ドンを超える贈り物が贈られ、組合組織の分かち合いと連帯の精神を示しました。
練習場所 クアンニンギエン・デイ建設セラミックス株式会社は、労働組合組織の支援によって明確な効果を発揮しました。草の根レベルの労働組合が積極的に労働協約の交渉を行い、署名することで、労働者の権利、安全、そして安定した収入を確保しています。 同社の労働組合委員長トラン・フイ・ザップ氏は次のように語った。 建設資材市場が幾度となく変動する中で、組合は常に精神的な支えとなり、経営陣と協力しながら困難を乗り越え、数百人の労働者の雇用と収入を維持してきました。私たちは安全衛生担当者のネットワーク構築に注力し、シフト中の食事、福利厚生、住宅の確保に配慮することで、労働者が長期的な雇用において安心感を持てるよう努めています。
もう一つの明るい点は、 AIDIアートキャンドル株式会社は女性従業員の割合が高く、草の根組合は取締役会と効果的に連携し、労働環境の改善、労働安全衛生の確保、「公務万能、家事万能」運動の継続に取り組んでいます。 同社の労働組合委員長タン・ミン・タム氏は次のように語った。 「私たちは、労働者の物質的・精神的な生活の保障を中核的な課題と考えています。組合は定期的に対話を開催し、シフト中の食事の質の向上を提案し、健康診断を実施し、中秋節と6月1日には労働者の子供たちに贈り物を贈っています。そのおかげで、労働者の連帯感と責任感がますます強まっています。」
二層制政府モデルの導入には依然として多くの困難があり、経営経験も不統一であるにもかかわらず、ベトフンワード労働組合は迅速な適応力と革新力を発揮しています。草の根レベルの労働組合システムはますます専門化しており、組合員の管理とコミュニケーションにデジタルトランスフォーメーションを適用することで、労働者との迅速かつ効果的なコミュニケーションを実現しています。
2025～2030年の任期を迎え、ベトフン区労働組合は、以下の目標を設定しました。勇気、知識、技能、規律、責任感を備えた労働者チームの構築。労働者にとって信頼できる支えとなるにふさわしい、強固で包括的な労働組合組織の構築。区労働組合は、組合員の育成、業務方法の革新、団体交渉の質の向上に引き続き取り組み、政府および企業と連携して、地域の社会経済発展目標の達成に努めます。
現実には、組合が真に企業に寄り添い、労働者を実際にケアすることで、団結力と労働生産性が最大限に高められることが分かります。これは、ベトフンワード組合が、労働者と地域の発展に寄り添う、新しく、現代的で、人間的な組合という立場を堅持し続けるための基盤でもあります。
出典: https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan-to-chuc-cong-doan-vung-manh-trong-giai-doan-moi-3382508.html
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