11月25日夜、第7軍区は2020年から2025年までの大衆組織の典型例を称える交流プログラムを開催した。ここでは、4.0時代の兵士たちの創造性と勇気に関する物語が感動的に共有された。
このプログラムは、青年連合、女性連合、労働組合の活動において優れた業績を挙げ、強力な大衆組織の構築に貢献し、第7軍区の軍隊の政治任務に直接貢献した団体や個人を表彰することを目的としています。
交流会の代表的な顔ぶれの一人、タンカン・タイナムICD港（サイゴン新港公社）副所長のホアン・ティエン・ラム軍事専門官は、デジタル変革における決断力のある考え方で強い印象を与えました。
高度なモデルがプログラムで相互作用する
写真：グエン・スー
専門の物流部門に所属し、国際海運会社と定期的に連携するラム氏は、 軍事機密を確保しながら関係を拡大することが最大の課題だと語った。「組合員一人ひとりが独創的なアイデアを持つ」というモットーを掲げ、彼とチームは困難をモチベーションに変えてきた。
「デジタルトランスフォーメーションの導入により、2024年から2025年にかけて書類処理コストを70%削減し、平均労働生産性を10～15%向上させました。特に、はしけの出し入れ時間は4時間から3時間に短縮されました」とラム少佐は語った。
ラム氏は、成功の秘訣はハイテクにあるのではなく、具体的で取り組みやすく理解しやすいタスクを通じてデジタル変革を労働者に直接もたらすことにあると強調した。
イノベーションへの情熱を共有するグエン・ティ・ロン・ヴァン少佐（7A軍病院）は、病院の物流にデジタル思考を取り入れました。以前は、化学薬品や医療用品の購入契約の管理は手作業で行われており、ミスが発生しやすく、確認にも時間がかかりました。2024年、ヴァン少佐は情報技術の活用によるこのプロセスの標準化について助言を行いました。
「デジタル化は情報の透明性を高め、記録処理にかかる時間を短縮するのに役立ちます。最も重要なのは、医療用品が常に積極的かつ継続的に、そして途切れることなく供給され、患者に安全にサービスを提供できるようになることです」とヴァン氏は述べた。この女性少佐は、デジタルトランスフォーメーションはソフトウェアの問題だけでなく、職員一人ひとりの働き方の意識改革も含まれると断言した。
第7軍区は、ホー・チ・ミンの思想、道徳、生活様式を学び、それに従うことに優れた業績を挙げた団体や個人を表彰します。
写真：グエン・スー
さらに、グエン・ティ・ロン・ヴァンさんは病院の女性連合でも活動し、精神的価値観の共有と尊重に重点を置いています。女性の美しさ、家族の幸福の維持、起業家精神の育成などに関する議論は、女性医師や職員にとって欠かせない心の糧となり、「白いブラウス」のプレッシャーと日常生活のバランスをとる助けとなっています。
この機会に、第7軍区司令部は、ホー・チ・ミンの思想、道徳、生活様式を学び、それに従ってきた優れた功績を持つ30の団体と50人の個人を表彰し、褒賞を与えた。
出典: https://thanhnien.vn/quan-khu-7-tuyen-duong-cac-dien-hinh-tien-tien-lan-toa-khat-vong-cong-hien-185251126160407921.htm
コメント (0)