政府は、公務員の採用、使用、管理に関する2020年9月25日付政府政令第115/2020/ND-CP号のいくつかの条項を修正および補足する政令第85/2023/ND-CP号を発行した。
政令85/2023/ND-CPは試験の形式、内容、時間に関する第9条を改正します。
具体的には、公務員採用試験は、以下のとおり2回に分けて実施されます。
第1ラウンド：コンピュータ上で多肢選択式の一般知識テスト。テスト内容は2つのパートから構成され、具体的には以下のとおりです。
パートI ：一般知識、公務員法、党の政策と指針、採用分野と分野に関する政策と法律の理解に関する60問。試験時間は60分。
公務員の入力品質評価に関する規定に従って入力品質評価の結果に合格した場合、第 1 部試験は免除されます。
パートII ：外国語。職務に応じて、英語、ロシア語、フランス語、ドイツ語、中国語のいずれかの言語で30問出題されます。または、職務に応じて他の外国語を1つ選択してください。試験時間：30分。
研修および開発基準で外国語が要求されず、職務記述書と職務能力フレームワークに従っている職務の場合、パート II 試験を実施する必要はありません。
第 1 ラウンドの結果は、上記のとおり、試験の各パートの正答数によって決定されます。受験者が試験の各パートの質問の 50% 以上を正しく回答した場合、第 2 ラウンドに進むことができます。
第2ラウンド：専門試験
試験形式: 募集する職務の性質、特徴および要件に基づいて、管轄の募集機関の長は、口頭試験、実技試験、筆記試験の 3 つの形式のいずれかを選択します。
筆記試験形式を選択する場合、多肢選択式、エッセイ、または多肢選択式とエッセイの組み合わせの 3 つの形式から 1 つを選択できます。
試験内容：採用する職種の要件に応じて、候補者の知識と専門スキルをテストします。
専門科目試験の内容は、公務員職種の任務及び専門能力・技能の基準に基づき、採用しようとする職位の要件と整合していなければなりません。同一の採用試験において、異なる専門能力・技能を必要とする職位がある場合、公務員採用委員会は、採用しようとする職位の要件に対応する異なる専門科目試験問題の作成を組織しなければなりません。試験問題に関する業務は、法律の規定に従って機密に保持されなければなりません。
試験時間：口頭試験 30 分（受験者は 15 分以内の準備時間があり、この時間は試験時間に含まれません）。筆記試験 180 分（問題を書き写す時間は含まれません）。実技試験の時間は、募集する職務の専門活動の性質と特徴に基づいて、管轄の採用機関の責任者によって決定されます。
評価基準（口頭、実技、筆記）：100 点。
機関またはユニットのニーズと特性に基づいて、管轄の募集機関の責任者が、第 2 ラウンドの試験の内容、形式、および時間に関するより高い要件を決定します。
外国語試験を実施する場合、外国語証明書の提出は不要であり、その結果に合格すれば外国語基準を満たしているとみなされます。
以下の場合には外国語試験が免除されます。
+ 職務で求められる専門研修レベルと同等またはそれ以上の研修レベルの外国語（英語、ロシア語、フランス語、ドイツ語、中国語、または職務で求められるその他の外国語）の学位を取得していること。
+ 職務に要求される専門研修レベルと同等またはそれ以上の研修レベルの卒業証書を所持しているか、ベトナム国内で留学または外国語（英語、ロシア語、フランス語、ドイツ語、中国語、または職務に要求されるその他の外国語）の学習をしており、管轄当局によって承認されているか、法律の規定に従って自動的に承認されている。
+ 応募する職務に求められる外国語基準と同等以上の価値を持つ、規定に従った外国語の出力基準を満たした専門資格を有していること。
+ 少数民族に直接関係する職種または少数民族地域で働く職種に応募する場合は、少数民族言語の証明書を所持している必要があります。また、少数民族に直接関係する職種または少数民族地域で働く職種に応募する場合は、少数民族であることが必要です。
最終定員において合計得点が同じ人が 2 名以上いる場合は、一般知識テストの成績が高い方が合格者となります。
この政令は、公務員試験の合格者を決定する第10条も改正する。
1 - 公務員試験に合格する候補者は、以下の条件を満たす必要があります。
+ 第2ラウンドで50ポイント以上のスコアを獲得します。
+ 第 2 ラウンドのスコアと優先ポイント (ある場合) を加算したスコアは、職位の採用枠のポイントの降順で高くなります。
2 - 募集職種の最後の定員において、合計得点が同じ人が 2 名以上いる場合は、第 1 ラウンドの一般知識テスト (ある場合) でより高い成績を収めた人が合格者となります。
それでも決定しない場合は、管轄の人材派遣会社の代表者が合格者を決定します。
3 - 2 つの希望に登録したが、希望 1 で受け入れられなかった場合、規則に従って次に低い入学結果の人の希望を考慮することを含め、すべての希望 1 を考慮した後で、希望 2 に登録された職種にまだ採用枠がある場合は、候補者は希望 2 で考慮されます。
第二志望において同点者が２名以上ある場合は、上記（２）の規定に準じて当選者を決定する。
4 - 2 人の希望を考慮した後でも、まだ採用枠がある職種の場合、試験委員会は試験結果に基づいて、管轄の募集機関の長に、別のユニットの職種の合格者の採用結果より採用結果がすぐ下位であるが、採用枠があるユニットの職種の基準および条件と同じ基準および条件を持ち、同じ試験委員会で、同じ試験形式または筆記 (第 2 ラウンド) および同じ試験問題を適用して、採用を決定するよう報告します。
この場合の採用者は、第2次試験において50点以上の得点を有する必要がある。応募者がいない職種については、管轄の募集機関の長が本規定に従って採用を決定する。
公務員試験に不合格となった場合、その試験結果は次回以降の試験には引き継がれません。
政令85/2023/ND-CPは2023年12月7日から発効します。
PV
ソース
コメント (0)