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| 同社はハノイの女性連合のためのツアーと研修旅行を企画した。 |
安全規律、安定した運用の確保
生産ラインが連続稼働し、環境にも多くのリスク要因が存在する近代的なセメント工場の運営には、あらゆる技術プロセスにおいて厳格さが求められます。そのため、タン・クアンにとって労働安全衛生は常に最優先事項です。
2025年までに、300名を超える役員および従業員全員が定期的な安全研修、職場リスクアセスメント、そして基準を満たす完全な保護具を装着します。また、毎年の健康診断を実施し、労働環境を監視し、高温、粉塵、騒音などの環境で働く従業員に対しては、有害物質による健康被害に対する補償制度を導入します。
作業エリアでは、標識、危険警告、監視カメラ、緊急時対応計画といったシステムが体系的に整備されています。シフト開始時と終了時のミーティング、危険作業の見直し、作業環境の点検といった規則が定期的に実施されています。こうした規律文化は「職業習慣」となり、工場全体の操業に安定性と安全性をもたらしています。
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| Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI は、役員および従業員の旅行と休暇を企画します。 |
多くのセメント企業が高度なスキルを持つオペレーターや技術者の確保に苦労する中、当社は安定した経験豊富な労働力を維持しています。これは、激化する競争環境下において、企業が製品の品質を確保し、持続可能な生産パフォーマンスを維持する上で役立つ「無形資産」です。
スタッフと従業員の生活を大切に
タンクアンセメント株式会社は、安全と規律に重点を置くだけでなく、従業員の物質的、精神的な生活の配慮にも重点を置いており、それが企業文化の深みを生み出しています。
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| 当社では、役員・社員の健康増進、コミュニケーションの促進、業務経験の交流を図るため、 スポーツ活動の企画・運営に力を入れております。 |
2025年には、企業の平均収入は1人当たり月約2,000万ドンとなり、北部中部および山岳地帯の重工業部門で最高水準を維持する見込みです。従業員全員が社会保険、健康保険、失業保険を全額かつ期限通りに支払い、疾病、出産、労働災害による給付金は保険負債なしで速やかに支払われます。
特に、同社は福利厚生活動に多額の予算を割り当てており、総額50億ドンを超える費用をかけて300人近い従業員に休暇をプレゼントしたり、両親の誕生日や長寿を祝うプログラムを維持したり、病気の従業員を見舞って励ましたり、よく勉強した子供に褒賞を与えたり、困難な状況や事件に直面している従業員をサポートしたり、楽しい職場環境を作るためにサッカー交流や芸術、地域活動を企画したりして、重工業のプレッシャーを軽減しています。
これらの方針は、従業員への愛着を育むだけでなく、従業員を発展の中心と捉え、人間尊重の精神を示すものです。これは、多くの従業員が長年にわたり会社に留まり続ける要因でもあります。
当社は創業以来、トゥエンクアン省と関わり、地域社会における役割を常に意識してきました。2025年には、計画の112%を上回る525億ドンを予算に計上し、地方予算への多大な貢献を果たしました。
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| 労働者月間に、会社のリーダーたちが労働者を訪問し贈り物を贈りました。 |
生産活動に加えて、この企業は社会運動にも関わっています。仮設住宅や老朽化した住宅をなくすプログラムのためのセメントを支援したり、新しい農村地域を建設するプログラムに同行したり、貧困者を支援したり、旧正月の贈り物を贈ったり、遠隔地でのボランティア活動に参加したり、地元のスポーツや文化活動を後援したりしています。
タンクアンセメント株式会社の企業文化は、壁に掲げられたスローガンではなく、行動、方針、そして従業員への真の思いやりから築かれています。安全を最優先し、規律を厳格に維持し、福利厚生を綿密に管理し、地域社会への責任を中核的な価値観として堅持しています。
これらの基盤のおかげで、当社は高度なスキルを持つ長期雇用の従業員チームを維持し、生産の安定性を維持し、市場における優位性を確立しています。2026年を迎え、持続可能な文化基盤を基盤とするタンクアンセメント株式会社(VVMI)は、トゥエンクアン省の主要産業企業の一つとしての地位を揺るぎないものとし、あらゆる活動において、品質、人材、そして思いやりをもって発展していきます。
文と写真:ハイ・フオン
出典: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/














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