女性の産休が増えると、企業は女性に飽きやすくなりますか？

（ダン・トリ） - 国会議員らは、第二子出産時の産休期間を延長することは逆効果となり、企業が雇用をためらうようになり、女性がキャリアの機会の面で不利になる可能性があると述べた。

産休の増加は必ずしも女性にとって良いことではない

11月10日午後、人口法案に関する国会の討論で、 ハイフォン代表団のグエン・ティ・ヴィエット・ガー氏は、現在の政策は多くの限界が露呈しており、出生率の低下、高齢化の急速な進行、出生時の男女不均衡が依然として深刻なベトナムの人口の現状にもはや適していないため、この法律の策定と公布が極めて必要であると述べた。

彼女は、 社会経済状況の大きな変化と晩婚化、少子化、あるいは子供を持ちたくないという意識が新たな課題を生み出し、人口政策を人口の質の向上と高齢化への適応へと転換せざるを得なくなっていると強調した。

代表団が関心を寄せている点の一つは、新草案に含まれる、第二子出産時の産休を1ヶ月延長する規定です。ンガ氏によると、この政策は、かつて母親だった人、現在母親である人、そしてこれから母親になる人の多くが賛同するだろうとのことです。しかし、ンガ氏はこの規定については慎重に検討する必要があると警告しました。

「女性労働者の産休を延長する場合、企業は業務の中断や追加コストを懸念して、女性労働者の採用や重要なポジションへの配置を躊躇する傾向がある」とンガ氏は懸念する。

同氏によれば、この規制は意図せずして女性労働者にとって障壁となり、女性労働者の採用や雇用における性差別のリスクを高める可能性があるという。

ハイフォン代表グエン・ティ・ベトガー代表団（写真：Media QH）。

さらに、代表者によれば、キャリアを重視する傾向のある現在の女性層、特に若くて優秀な労働者にとって、出産休暇を増やす政策は二人目の子どもを持つことへの不安を生み出す可能性があるという。

「長期間の欠勤が昇進の機会、仕事のパフォーマンス評価、または所属機関や企業での地位に影響を与えるのではないかと心配する人が多い」と彼女は分析した。

そのため、代表団は、適用前に職業グループ、業界、地域を区別したオープンで柔軟な規制を提案し、産休後の女性に平等な昇進の機会を保証する企業向けの並行した支援メカニズムが必要であると主張した。

さらに重要なのは、この政策が女性だけに焦点を当てた考え方から、夫と責任を共有する考え方へと転換する必要があると代表者は指摘する。代表者は、夫婦の休暇の合計が7ヶ月または8ヶ月を超えない範囲で、家族の選択に応じて、夫か妻のどちらかが育児のために長期休暇を取得できるように規制すべきだと提案した。これは、育児の確保、「女性への負担軽減」、そして育児における男女平等の促進につながる。

「出産支援は35歳前後を問わず、公平で制限なく行われなければならない」

討論セッション中に人口法案草案について発言した代表のト・ヴァン・タム氏（ クアン・ガイ）は、置換出生率の維持について懸念を表明した。

代表は法案を引用し、財政支援の対象となるのは3つのグループであると述べた。少数民族の女性、35歳未満で2人の子供を出産する女性、そして出生置換力が低い地域の女性である。代表は、後者のグループ、すなわち35歳未満で2人の子供を出産する女性に関する規定を明確にすることを提案した。

「この規制は、出産年齢の人々に将来の人材確保を促す意図があるのか​​もしれないが、合理性や公平性の観点から見ると、適切ではなく問題がある。つまり、35歳以降に2人の子供を産む人々に対する差別を生み出すことになる」とタム氏は意見を述べた。

人口法に関する議論中に発言するヴァン・タム代表（写真：Media QH）。

実際、35歳までに出産したいと思っても、経済状況、キャリア、仕事のプレッシャー、その他様々な客観的な要因により、35歳までに出産できない女性もいると述べ、35歳を過ぎてから2人の子供を出産しても支援を受けられない現状は不公平であり、包括性に欠けると指摘した。そのため、あらゆる年齢で2人の子供を出産する女性を支援するための、より統一的な規制が必要だと訴えた。

さらに、クアンガイ省の代表者によると、単に35歳前後の出産を規制するのではなく、合理的な人口・雇用政策を通じて、母子の健康を守り、労働における平等な権利を保障する支援サービスなどの政策が必要だという。

再生産力維持の責任については、国家の責任に加え、経済団体が自組織で働く従業員の再生産力維持策の実施を支援し条件を整えるよう奨励する方向で規制が開かれるべきだと発言した。

「実際には、幼い子どもを育てる女性は、収入のプレッシャーから、休暇を取ることができても取れない場合が多い」とタム氏は述べた。

出典: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tang-nghi-thai-san-voi-phu-nu-khien-doanh-nghiep-de-ngan-chi-em-20251110153845306.htm