2025年、省内の各部局、機関、地方自治体は、2021年1月21日付の省党委員会決議第09-NQ/TU号（2021～2025年の人材育成に関する決議）の目標を、2030年を見据えて引き続き効果的に実施する。これには、標準的なインフラの構築から職員や教師の質の向上まで、あらゆるレベルで基本的かつ包括的な教育改革を断固として実施することが含まれる。同時に、学習者、労働者、幹部、知識人が安心して学び、働き、貢献できる好ましい環境と条件を作り出すための仕組みや政策を洗練し、人材育成の勢いを生み出すためのプロジェクトや政策を実施する。例えば、2030年までに若手幹部、女性幹部、少数民族出身幹部の人材プールを作るプロジェクト、少数民族の生徒にベトナム語の指導を強化する小学校教師を支援する政策などである。授業料の免除や減額に関する方針、および学生への支援…
教育訓練局長のグエン・ヴァン・チエン氏は、次のように述べました。「教育訓練局は、情報技術と人工知能を管理と教育に活用し、教育分野全体でデジタル変革を推進してきました。また、管理スタッフと教師の専門知識、教育スキル、技術の面での資格の標準化に重点を置いています。教師の評価は専門基準に基づいて実施されています。同時に、教育訓練局は、インフラへの投資、国家基準を満たす学校の建設、質の高い高校の設立について、省人民委員会に積極的に助言を行っています。」
2025年末までに、省内の学校ネットワークは609の教育機関で構成され、学校と教室の72.9%が構造的に健全になり、609校のうち572校が最低限のインフラ基準を満たし、437校が国家基準を満たし、23,000人以上の管理スタッフと教師が標準化され、徐々に基本的かつ包括的な教育改革の要件を満たし、2025年の高校生の卒業率は99.59%に達し、1,900人以上の生徒が省レベルの中高生優秀生徒コンテストで賞を受賞し、34人の生徒が全国レベルの優秀生徒賞を受賞する。
人材育成における重要な焦点は、労働市場のニーズに密接に合致したキャリアガイダンスと職業訓練の革新です。現在、ソンラ省にはソンラ大学、ソンラ医科大学、ソンラ技術大学の3つの職業訓練機関があります。これらの職業訓練機関は、教育におけるデジタル変革と情報技術の活用を優先し、省の人材育成の質を徐々に向上させています。現在までに、省内の訓練を受けた労働者の割合は61%を超え、卒業証書や資格を取得した労働者の割合は26%を超えています。多くのプログラムは、デジタル変革と国際統合の要求に応えるため、個人にデジタルスキル、人工知能、データ分析を身につけさせることに重点を置いています。
ソンラ大学の副校長であるグエン・スアン・タン氏は次のように述べています。「当校は現在、大学レベルと中等教育レベルで36の職業訓練プログラムを実施しており、幼児教育、電気電子工学技術、情報技術、配管・電気工学、観光指導、ホテル経営、畜産・獣医学、作物栽培・植物保護、企業会計、事務管理、芸術関連分野などの分野が含まれます。毎年、中学校卒業生向けの並行高校および職業訓練プログラムの生徒を含め、約3,000人の学生が当校に入学しています。」
社会の要求がますます高まり、量的な要件を満たすだけでなく、専門的な資格、職業技能、創造的思考力、そして科学技術の急速な発展と国際統合のプロセスに柔軟に対応できる能力を備えた人材が求められる中、ソンラ省は、教育訓練の質を向上させ、地域の実情と発展の方向性に沿った人材を育成するための包括的な解決策の実施に引き続き注力しています。
さらに、2025年8月22日付政治局決議第71-NQ/TW号「教育訓練開発の突破」は、重要な政策とともに、人材育成のための多くの新たな機会を切り開きます。これは、ソンラ省が教育開発のメカニズムと政策を継続的に改善し、ハイテク農業、医療、教育、情報技術、再生可能エネルギー、観光などの重点分野における人材の質を高めるための基礎となります。これは、ソンラ省が開発目標を実現し続け、新時代において人的潜在力を徐々に競争優位へと転換していくための「基盤」となります。
革新への揺るぎない取り組みと、あらゆるレベルの教育および職業訓練の質の向上のおかげで、ソンラ省の人材の質は徐々に向上し、社会経済発展の要件をほぼ満たすようになりました。新年を迎えるにあたり、これまで実施されてきた、そして現在も実施されている包括的な解決策により、ソンラ省は人材育成において飛躍的な進歩を遂げ、将来の持続可能な発展のための強固な基盤を築くものと確信しています。
出典: https://baosonla.vn/xa-hoi/tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-tuong-lai-wEHMlovvR.html
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