この出来事は、新たな発展段階にあるタン・ア・ダイ・タンにとって大きな変革を示す重要な節目であり、持続可能な成長の基盤としてテクノロジーを活用するという同社の決意を示すとともに、評判が高く先駆的なベトナム企業としての地位をさらに確固たるものにしています。
Liveable Genetic –未来を推進するテクノロジー戦略。
式典で、タン・ア・ダイ・タン・グループは、2026年から2030年までの製造と事業における技術戦略である「Liveable Genetic」を正式に発表した。これは、技術に基づく成長の時代に、グループの開発の考え方と運営方法を形作る基本的な「技術遺伝子」であるとされている。
Liveable Geneticは、単に最新のテクノロジーソリューションを適用するだけでなく、テクノロジーを基盤として経営、生産、そして事業運営を導く包括的な戦略的マインドセットです。この戦略は、同期化され、柔軟で効率的な運用システムを構築し、生産性の向上、リソースの最適化、そして事業の持続的な価値向上を目指しています。
Tan A Dai Thanhは、Liveable Geneticを通じて、不安定な経済・技術情勢に積極的に適応し、競争力を高め、次の段階における安定した発展のための強固な基盤を築きながら、深みのある成長モデルを構築するという長期ビジョンを示しています。
二等労働勲章を受章することができ光栄です。
このプログラムの枠組みの中で、取締役会長のグエン・ティ・マイ・フオン氏は党と国家から二等労働勲章を授与される栄誉に浴しました。
授賞式は厳粛な雰囲気の中で行われ、ヴォー・ティ・アン・スアン副大統領をはじめ、中央機関およびハノイ市の代表者らが出席しました。また、ハノイ市表彰委員会のグエン・コン・バン委員長とキエウ・ティ・フオン副委員長も出席しました。
タンアダイタングループ取締役会長のグエン・ティ・マイ・フオン氏は、党と国家から授与される名誉ある賞である二等労働勲章を受賞した。
この名誉ある賞は、タンアダイタンの構築と発展のプロセス全体を通じてグループのリーダーが示した戦略的ビジョン、リーダーシップ能力、揺るぎない献身を表彰するものであり、企業の成長と社会的責任を結び付けてコミュニティと社会に積極的に貢献したことも評価するものです。
二等労働勲章は、リーダー個人への栄誉であるだけでなく、政府機関、パートナー、顧客からの信頼と支援を証明するものであり、タン・ア・ダイ・タン・グループの全従業員にとっての共通の誇りでもあります。
新たな発展段階への原動力。
2026年から2030年までの技術戦略を発表し、二等労働勲章を授与する式典は、厳粛で誇り高く、決意に満ちた雰囲気の中で行われ、技術を基盤とし、持続可能な価値を指針とする、タンアダイタン社の新たな段階における発展の方向性を明確に示しました。
これは、Tan A Dai Thanhグループが革新、突破、持続的な発展を続け、ベトナムの先駆的な企業としての役割を維持し、コミュニティと社会に前向きな価値観を絶えず広めていくための重要な原動力です。
出典: https://tanadaithanh.vn/tap-doan-tan-a-dai-thanh-cong-bo-chien-luoc-cong-nghe-giai-doan-2026-2030-va-chu-tich-hdqt-vinh-du-don-nhan-huan-chuong-lao-dong-hang-nhi/
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