限界や欠点を克服することに焦点を当てる

近年、中部高原の少数民族や山岳地帯の様相は大きく変化した。経済構造は好ましい方向に転換し、人々の生活はますます多様化、豊かになり、収入は増加し、物質的・精神的な生活は絶えず向上し、貧困世帯の数は急速に減少した。

文化や良き習慣が徐々に保存され、推進されていきます...

2021～2025年少数民族及び山岳地帯社会経済発展国家目標プログラムの実施において、現在までに各部門・各レベルでプログラム実施の管理・組織体制のメカニズムと政策の策定がほぼ完了し、一部の目標グループへの取り組みもほぼ完了している。2021～2025年公共投資資金の支出結果も良好である。しかし、達成された成果に加え、民族活動及び民族政策の実施には依然として不足点と限界があり、今後重点的に克服する必要がある。中部高原の少数民族及び山岳地帯は依然として困難な地域であり、貧困率は高く、社会経済インフラ（特に交通、通信、電力、灌漑システムなど）は依然として未整備であり、社会サービスを受ける人口も依然として少ない。さらに、提案された計画や実際の要件と比較すると、多数のプロジェクト、メカニズム、ポリシーの開発と普及の作業は依然として遅れています。

中部高原少数民族・山岳地帯における2021～2025年国家目標プログラムの実施状況は改善しているものの、依然として要求を満たしておらず、3つのプログラム実施のための資金、特に職業資金の支出率は依然として低い。メカニズムと政策の構築においては、少数民族・山岳地帯の特徴を深く把握し（分かりやすい文書を発布し、具体的かつ綿密な指示を与える）、受益者と実施主体に合致し、適時性を確保し、実際の要求を満たす必要がある。

各レベル・各部門は、少数民族および山岳地帯に対する適切な研修・人材育成政策を検討し、所管官庁に提言する必要がある。地方は、研修・育成政策と、管理職員および人材全般の配置・活用を両立させる必要がある。この取り組みにおいては、中央から地方に至るまで、民族業務管理システム全体と民族政策の実施能力の向上に重点を置き、具体的かつ実現可能な解決策を策定する必要がある。また、今後の任務の要求に応えるため、職員の配置を強化し、研修、育成、資質・能力の向上を強化する必要がある。

ウオン・タイ・ビウ

出典: https://baolamdong.vn/tap-trung-khac-phuc-nhung-han-che-bat-cap-382698.html