州内で男女平等コミュニケーションプログラムを実施します。

2026年以降、すべてのコミューンおよび区において、地域情報システム（ラジオ局、電子掲示板、ウェブサイト、コミュニティのZaloグループ）において、四半期ごとに少なくとも4件のジェンダー平等に関するニュース記事が掲載される。すべてのコミューンレベルの職員が、ジェンダー平等に関するコミュニケーション能力とスキルを向上させるための研修を受ける。2030年までに、コミュニティの協定および慣習の100%がジェンダー差別なく採択される。機関、学校、企業におけるコミュニケーションにおけるジェンダーの固定観念を少なくとも30%削減する。これらは、ドンナイ省人民委員会が2026年から2030年にかけて策定した「ドンナイ省ジェンダー平等コミュニケーションプログラム実施計画第15号」に示された具体的な目標である。

この計画は、社会全体におけるジェンダー平等とジェンダーに基づく暴力の予防・対応に関するコミュニケーションの有効性を高め、意識を高め、行動を変革することを目指しています。進歩的なジェンダー価値観を促進する、安全で敬意のあるコミュニケーション環境の構築を目指しています。さらに、 デジタル技術、ソーシャルメディア、データプラットフォームをコミュニケーションに活用し、様々な対象グループへの幅広く多様なリーチを確保することに重点を置いています。

計画で特定された課題と解決策には、地域放送システム（区やコミューンの拡声器）と居住地域のコミュニティ・ザロ・グループを連携させ、特に遠隔地や少数民族が居住する地域において、各世帯にジェンダー平等に関する情報を届けることが含まれます。影響力のあるコミュニティリーダー、宗教指導者、村の長老、コミュニティリーダーの役割を促進し、口頭での普及活動を通してジェンダー平等に関する前向きなメッセージを共有するよう奨励します。

ナット・ハ

出典: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202601/thuc-hien-chuong-trinh-truyen-thong-ve-binh-dang-gioi-tren-dia-ban-tinh-65b05a9/