学校、病院、国営企業、村、住宅団地の整備を継続する

ト・ラム書記長は、今後も政治体制の組織機構の構築と充実を継続していくことに関する党中央委員会結論第210号に署名し、発布した。

党中央委員会は結論210において、第18号決議の実施から8年を経て、機構の整理合理化が全国規模で全面的、徹底的、かつ同期的に展開されたと全会一致で評価した。

全国で中央政府機関の34.9%、党代表団及び党執行委員会の100%を削減し、省レベルの行政単位の46%、社町レベルの行政単位の66.9%を削減しました。1945年以来初めて、行政レベルを1段階削減し（地区レベルの組織は廃止）、地方政府を二層制にしました。

党中央委員会は先日、第13期党中央委員会第14回中央会議において、 政治システム機構の合理化に関する決議第18号の実施状況の概要について議論した。

写真：ファム・タン

近年達成された成果は、指導、指導、そして実行の両面における思考の突破と革新を実証しており、まさに「国を組み替える」革命と言えるでしょう。国の開発空間を再編・拡大し、戦略的かつ長期的な新たな開発モデルを創造しました。

同時に、国家と地方の統治を推進し、管理モデルからサービスモデルに移行し、発展を生み出し、国家を新たな時代、豊かに繁栄する発展を目指す時代へと導き、党、国家、人民が政治システムの組織機構を根本的に強力に改革するという決意を示した。

政治体制の組織機構を合理化する革命の成果は、これが極めて正しく、時宜を得た歴史的意義のある政策であり、幹部、党員、人民の支持を受け、国際世論からも高く評価されていることを示しています。

村や居住集団を区やコミューンに整理し続ける

党中央委員会は、達成された成果の評価に基づき、各レベルの党委員会、機関、単位、特に指導者に対し、内部の団結を強化・維持し、実践の予備的・最終的な総括、理論研究を強化し、政治システムの全体的な組織モデル、二級地方自治モデルが効果的かつ効率的に機能するように引き続き補完・完成させ、ベトナムの革新政策と社会主義への道に沿って進めるよう指示した。

制度の改善に関して、党中央委員会は、国の急速かつ持続可能な発展のために、政治システムにおける機関、単位、組織の機能、任務、権限、組織機構に関連する制度を継続的に同期的に改善するために、最高の資源を集中する必要がある。

党中央委員会の結論に基づき、第14回全国党大会に提出された草案文書と2013年憲法に基づき、国会、政府、行政機関、司法機関、および3レベル（中央、省、村）間の相互連携機関の権限と責任を分野ごとに分割し、任務の重複と空白をなくし、一貫性、統一性、明確性を確保する。

党中央委員会は、組織機構の配置、幹部、公務員、公務員の管理について、中央委員会の方向に基づき、各産業、分野、地域に適応した公共サービス単位、二つの社会科学院と科学技術院、学校、 教育機関、医療施設、国有企業の配置を重点的に指導、指示、実施するよう要求する。

特に、困難な地域、山岳地帯、遠隔地における教育と保健医療分野に重点を置き、公共サービス機関の財政的自立を強力に推進するための政策を策定する。効果的、効率的、かつ効果的な運営を確保するため、政治システムにおける機関、部署、組織内の組織体制の見直しと合理化を継続する。

党と国家によって割り当てられた各クラスの祖国戦線機関、社会政治組織、大衆組織内の内部連絡窓口の再配置を早急に完了し、中央の結論に従って社会政治組織（中央および省レベル）傘下の新聞、雑誌、公共サービス部門を配置し、同期性、円滑性、合理性、有効性、効率性、人民との親密性、末端への密着性を確保するとともに、各社会政治組織に対応して適切な党組織を設立する。

党中央委員会はまた、新たな情勢の要求に合わせて村、社区内の居住集団、村と居住集団内の非職業活動家を配置するよう要請した。

適切な給与改革を実施し、制度を合理化する

幹部に関しては、党中央委員会は幹部活動に関する制度の緊急かつ効果的な実施を要求し、特に「出入り」「上下」の方針に従って新たに公布された規則を厳格に実施することに重点を置いた。

党書記、人民委員会委員長、監察委員長、主任監察官等の地方出身者以外のポスト配置を、引き続き断固として、同期的に、かつ効果的に実施する。また、地方レベルにおける検察院、裁判所、税務署等の各部門・分野の長等の地方出身者以外のポスト配置についても調査・実施する。

人事業務における権力統制を実際的かつ効果的に強化し、人事業務における弱点、欠陥、抜け穴を断固として克服する。地位や権力を狙う行為に対しては、断固として効果的に闘う。

同時に、十分な資源を配分し、専門知識、専門性、管理能力（データ管理を含む）に関する必須研修を実施し、中央から地方に至るまで再編された機構を運営し、新たな発展段階における極めて高い要求と課題に対応できる能力を備えた、政治システムにおける幹部、公務員、公務員のチームを構築する。機構の再編・合理化、職員の合理化に関する実際的な要求に基づき、給与・手当改革を実施する。

出典: https://thanhnien.vn/tiep-tuc-sap-xep-truong-hoc-benh-vien-doanh-nghiep-nha-nuoc-thon-to-dan-pho-185251114184801127.htm