ホーチミン市：2023年消費者権利保護法の実施に関する詳細なガイダンスの要請。

ホーチミン市は、国家行動計画843の実施にあたり、労働と賃金に関する政策や法律の見直しと改善を含む多くの活動を行ってきました。写真は、フックロン区タイホア通りで歩道を建設する作業員たちです。撮影：クアン・フオン

ホーチミン市人民委員会は、ベトナムにおける責任あるビジネス慣行を促進するための政策と法律を改善するための国家行動計画（国家行動計画843）の実施状況と結果に関する報告書第316/BC-UBNDを発行しました。

上記プログラムを実施するため、ホーチミン市は当該分野の法文書の起草を完了し、労働、賃金、社会保障、社会的弱者の権利保護に関する政策や法律の見直しと改善を行い、ベトナムが批准した国際労働基準との整合性を確保しながら、労使関係と雇用における労働者の権利と福祉の促進と保護に関する法律や規則の改正、追加、新規公布を提案しました。

*ホーチミン市市場管理局の記者が12月5日、バリア地区の組織や個人に対し、偽造された生活必需品の見分け方を指導した。*

同時に、デジタル変革の文脈におけるプラットフォーム企業との関係における雇用保護、労働者の再訓練、労働者の権利の保護のための政策策定、男女平等や差別撲滅に関する改正、追加、新規規制の提案、環境保護、クリーナープロダクション、循環型経済に関する法律や政策の見直しと改善、責任あるビジネス慣行を促進するための消費者保護に関する法律や政策の見直しと改善などの研究も行われます。

さらに、ホーチミン市は、入札活動における法律や政策の実施状況の見直しと改善、事業運営の透明性の向上と汚職防止、責任ある事業慣行に関する研修、ワークショップ、コミュニケーションの開催にも取り組んでいます。

ホーチミン市人民委員会によると、国家行動計画843の実施は依然として多くの困難に直面している。具体的には、労働安全衛生分野において、労働安全衛生研修、職場環境モニタリング、そして是正メカニズムは、規制から実際の実施に至るまで、依然として多くの欠陥を抱えている。したがって、現在の発展状況に適合するよう、さらなる標準化が必要であり、改訂・補足的な法文書を早急に発行する必要がある。

雇用とデジタル変革：現在、持続可能な雇用、グリーンジョブ、シェアリングエコノミーなどに関する規制が不足しています。そのため、国家行動計画843を実施する際には、設定された目標を評価することが困難になります。

民間部門における情報の透明性は不均一であり、競争圧力の高まりにより、ビジネスにおいて「妥協」の精神が生まれます（激しい競争環境において、一部の企業は不透明な関係を通じて利益を得ようとする傾向があり、全体的な汚職防止の取り組みの有効性が低下します）。

ホーチミン市は、2023年消費者権利保護法の施行に向けた詳細なガイドラインを関係部署に発行するよう要請した。写真は、ホーチミン市市場管理局の職員が原産地不明の商品を押収している様子。

ホーチミン市は、プログラムの実践に基づき、商工省、法務省、その他の関係省庁・機関に対し、2023年消費者権利保護法の実施に向けた法的枠組みの継続的な改善と詳細な指針文書の発行を提案します。これは、デジタル環境における電子商取引、投資、生産、商品・サービスの流通に関する規制において特に重要です。これにより、消費者の正当な権利を保護し、企業が責任を持って、透明性と持続可能性をもって事業を展開するための包括的かつ実現可能な法的基盤が構築されます。

汚職や悪質な慣行の防止および撲滅に関する法律に関しては、非国営企業や組織における汚職や悪質な慣行の防止および撲滅に関する法律の実施のための検査および監査手続きに関して、非国営セクター向けの関連規制の実施に関する早期のガイダンスが必要である。

さらに、効率性、透明性、国民・事業者中心主義といった目標に沿って、経営管理や公共サービスにおける行政改革やデジタルトランスフォーメーションを強化する必要がある。

出典: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-de-nghi-huong-dan-chi-tiet-thi-hanh-luat-bao-ve-quyen-loi-nguoi-tieu-dung-nam-2023-10400661.html