ホーチミン市人民委員会は、市内の医療施設の能力を強化・改善するための具体的な政策を提案する文書をホーチミン市人民評議会に提出した。
現在、ホーチミン市の医療ネットワークは、164の病院、38の保健センター、168の保健ステーション、296のステーションに加え、1万以上の民間診療所で構成されています。近年、このネットワークは膨大な量の診察と治療を担っており、2024年にはホーチミン市全体で約4,560万人の受診者数を記録し、近隣省からも多くの患者が訪れています。
しかし、ホーチミン市人民委員会は、医師不足、人材の分散、不十分な治療、若い医療従事者の確保・定着の難しさなどにより、保健所は依然として「弱点」であると評価した。多くの地域では、プライマリヘルスケアにおける「ゲートキーパー」の役割が十分に推進されていない。
合併後、医療ニーズが急速に増加する一方で、農村部、郊外、島嶼部ではこうした制限がより顕著になりました。
ホーチミン市は、2022年から2025年にかけて、人民評議会の2つの決議に基づいて具体的な政策を実施し、保健所の医師数を617人（政策によって誘致された退職医師153人を含む）に増やし、家庭医療の原則に従って運営されている保健所94か所と健康保険検査所213か所を拡張しました。
しかし、上記2つの決議に基づく具体的な政策は2025年末に期限切れとなり、合併後のホーチミン市全域をまだカバーしていない。
そのため、市人民委員会は、適切な政策を継承し、新しい法的および組織的状況に合わせて調整した、合併後の市全体に適用される新しい決議を発行することを提案しました。
具体的には、ホーチミン市は2つの主要な政策グループを提案しました。
まず、この政策は、医療の専門知識を持つ高齢労働者の参加を促すことです。これらの高齢労働者とは、退職した医師、看護師、助産師、医師、あるいはまだ健康で医療行為の免許（予防医学を除く）を有する高齢労働者を指します。
医師には、規定に基づく強制保険料に加え、月額900万ドン／人への支援が提供されます。看護師、助産師、医療助手には、対応する保険に加え、月額700万ドン／人への支援が提供されます。市は、これは経験豊富な人材を活用し、草の根レベルの人材不足を補うための手段であると強調しています。
第二に、この政策は、医療ステーションや医療施設において、公務員の予算または給与基金から給与を受け取っていない契約職員、清掃員、警備員の費用を支援するものです。支援額は第一地区の最低賃金に基づいて算出され、従業員の強制社会保険、健康保険、失業保険の保険料を含みます。これにより、各ステーションや医療施設が十分な人員を確保し、医療サービスと保護を提供し、医療チームが専門分野に集中できるようにします。
上記の2つの政策群を実施するための予算総額は、市予算から年間約1500億ドンと見積もられています。さらに、市は、旧政策に基づき「保健所併設総合病院」実習コースに参加している274名の医師に対し、プログラム完了まで引き続き支援金を支払うという経過措置を提案しました。
小児病院第2ハイテク治療センターへの投資方針の調整
ホーチミン市人民委員会は、第2小児病院のハイテク治療センター建設プロジェクトの投資方針を調整する文書も提出し、ベッド数350床、手術室数16室の規模を維持しながら、一連の技術システム、同期設備（手術室家具、クリーンエアシステム、RO、UPS、BMS、IT、ナースコールなど）を追加し、総投資額を7,520億ドンから1,052億ドンに増額し、実施期間を2026年末まで延長し、プロジェクトをグループBからグループAに移行することを提案した。
この調整の目的は、完成後に新しい建物にあらゆる専門技術システムを備えさせ、第2小児病院を南部地域を代表する小児外科および臓器移植センターにするという目標に備えることです。
出典: https://www.sggp.org.vn/tphcm-de-xuat-chi-hon-150-ty-dongnam-de-nang-cao-nang-luc-tram-y-te-post827515.html
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