2025年度予算の歳入増加分の70％を給与改革基金に割り当てる

VTV.vn - 2025年度予算の収入増加分の70％と追加通常支出の少なくとも10％が、2026年度給与改革基金に使用される。

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中央省庁と地方省庁は、2026年の給与改革に対応するために、通常支出の増加分の少なくとも10％を節約する必要があります。これは、 財務省が作成中の2026年の国家予算見積の実施組織を規制する回覧草案の内容です。

さらに、今年の地方予算歳入増加分の70%と、2024～2026年度の歳入増加分の50%が給与改革基金に直接投入される。同時に、財務省は、具体的な配分水準は首相が指定した目標を下回らないように保証する必要があると述べた。

各省庁、中央機関、地方機関が規定に従って財源を均衡させているにもかかわらず、給与改革のニーズを完全に満たしていない場合、中央予算は、制度に従ってボーナス基金への資金提供を含め、残りの部分を支援することを検討する。

11月25日、国会事務局からの情報によると、 トラン・タン・マン国会議長が2026年度国家予算見積もりに関する決議245/2025/QH15に署名し、発布した。

決議によると、国家予算収入は2兆5,294億6,700万ドンである。このうち、中央予算収入は1兆2,253億5,600万ドン、地方予算収入は1兆3,041億1,100万ドンである。

2025年末までに地方予算の給与改革基金23兆8,390億ドンを使用し、残額を2026年の地方予算に繰り入れ、月額234万ドンの基本給を実施する。

出典: https://vtv.vn/trich-70-so-tang-thu-ngan-sach-2025-vao-quy-cai-cach-tien-luong-100251125100957542.htm