クアンチ省労働傷病兵社会局長、省党委員会委員のレ・グエン・ホン同志がインタビューに答えた。
―親愛なる同志！近年、労働と雇用の問題は、省から草の根に至るまで、あらゆるレベルと分野の人々の関心を集めています。この機会に、省労働傷病兵社会局（LD-TB&XH）が労働市場の発展、労働資源の質の向上、そして労働者の雇用問題の解決に貢献するために、どのような重点的な指導と実施に取り組んでいるか、お聞かせいただけますか？
人材の質の向上を目的とした雇用問題と訓練問題の解決は、党、国家、そして社会全体にとって常に重要な課題です。そのため、近年、党と国家は労働者の雇用問題解決を推進し、生産・経営ニーズを満たす人材の確保において雇用主を支援するための多くの政策と指針を策定してきました。
特に、国の統合と発展の文脈において、他の市場とともに、国全体、特にクアンチの労働市場はますます発展し、ダイナミックに展開しており、労働力の需要と供給の関係において、より実際的で緊急の要求が生じています。
第17回クアンチ省党大会の決議では、2020年から2025年の間に年間1万2000人の新規雇用を創出し、2025年から2030年の間に1万2500人以上の雇用を創出するという目標が設定されている。
党大会で定められた目標を達成し、省内の人材の質の向上、労働者の雇用問題の解決、企業への人材供給に貢献するため、近年、社会経済の発展、国防と安全保障の確保に重点を置くとともに、労働雇用問題は省内から末端に至るまで、常に各レベル・各部門の関心事となっている。省党委員会、人民評議会、省人民委員会の指導の下、省内の各レベルの当局と組織は、労働市場の発展と雇用創出に関連する労働資源の質の向上に向けた解決策の実施に注力してきた。
クアンチ雇用サービスセンターでの韓国語研修クラス - 写真：D.T
労働傷病兵社会省は、雇用を促進し、ベトナム人労働者を契約に基づいて海外に派遣し、企業が労働者を採用および使用するのに有利な条件を整えるため、省党委員会に対し、中央党書記局の2022年12月12日付指令第20-CT/TW号「新たな状況下でベトナム人労働者の海外派遣における党の指導力を強化することに関する」の実施に関する2023年4月14日付行動計画第63-CTr/TU号を発行するよう勧告した。
省人民委員会に対し、2023年から2025年の期間における省内の労働者に関する情報の収集、更新、編集、統合に関する2023年3月16日付計画第57/KH-UBND号を発行するよう助言する。また、省人民評議会に対し、2024年から2026年の期間における少数民族、貧困層および準貧困層の労働者、除隊した軍隊員、クアンチ省の革命に貢献した人々の親族のために、海外で契約に基づいて働いている人々を支援し、契約が満了し、クアンチ省で労働契約に署名するために帰国する労働者を支援するための政策に関する決議119/2023/NQHĐNDを発行するよう助言する。
労働傷病兵社会省は、労働者の雇用を誘致し創出する政策を実施するため、実施のための文書を多数発行し、雇用政策、雇用問題解決のための融資の宣伝と普及に重点を置き、関係部署、支部、セクター、省社会政策銀行、協会、組合、県、町、市の人民委員会と連携して、雇用創出と国家雇用基金を支援する政策に関する政府法令第61/2015/ND-CP号、雇用創出と国家雇用基金を支援する政策に関する政府法令第61/2015/ND-CP号の複数条項を修正および補足する政府法令第74/2019/ND-CP号を引き続き効果的に実施している。
2023年にクアンチ省における国家人口データベースに関連する労務管理の実施を指導するための会議を開催しました。これを受けて、省内の労働者に関する情報の収集、更新、編集について各地方自治体を指導するための会議を3回開催しました。また、チュウフォン郡において、雇用と海外で働くベトナム人労働者に関する会議を3回開催しました。
フオンホア地区は、カムロ地区人民委員会と連携し、両地区の青年組合員と労働者を対象に、雇用に関する4つの交流・対話プログラムを開催し、約2,000人が参加した。
国家の3つの目標計画と連携し、山岳地帯の労働者、特に少数民族の雇用問題の解決に重点を置き、労働者の海外派遣契約市場、特に労働者にとって安全な高所得市場を拡大し、派遣前の労働者の選抜、訓練、指導を革新し、海外で働く労働者の合法的な権利と利益を保護し、労働者の契約満了後、帰国して働く際の雇用創出を支援する。
2023年、労働傷病兵社会省は省雇用サービスセンターに、36回の就職フェアを開催すること、41,600人の個人および組織と企業を対象に労働市場情報と労働雇用分野に関する政策を収集、処理、提供すること、30,950人を対象に雇用、職業訓練、労働雇用に関する政策に関するアドバイスを提供すること、2,566人を対象に省内および国内の仕事を供給および紹介すること、417人の労働者に海外就労を紹介すること、965人を対象に職業訓練、外国語訓練、職業訓練の紹介を行うこと、3つのトレーニングコースを組織し、130人以上の労働者を対象に求職スキルの育成、職業訓練を行うことを指示した。
その結果、13,989人の労働者が雇用されました（計画比116.6%）。そのうち、省内就労者は5,666人、省外就労者は5,500人、海外就労者は2,823人（うち2,823人は契約社員）でした。
近年、省内の職業訓練は訓練された労働力の提供に積極的に貢献し、経済と労働力の構造調整の要求を満たし、訓練された労働力の割合が毎年増加しており、多くの民間施設が農村労働者の職業訓練に参加するよう誘致しています。
当初は、地方自治体、訓練施設、企業が連携し、募集・訓練、職業訓練修了者の就職支援に取り組んでいました。2023年には9,047人の労働者が募集・訓練を受け（計画比100％）、2023年末までに訓練修了率は72.66％に達しました。
－今後、労働・傷病兵・社会省は、祖国と国家の工業化と近代化の大義に貢献し、統合と発展の時代を生き抜くという要求を満たしながら、州の労働力の質の向上に引き続き貢献するために、どのような解決策を実施する予定か教えてください。
- 今後の労働資源の質の向上に貢献するためには、以下のソリューション群を抜本的かつ同期的に実装することに重点を置く必要があります。
まず、現在流行している職業や今後流行する職業の需要を予測する作業を強化し、速やかにリストに追加します。特に、質の高い訓練が必要な職業や、省の社会経済発展の方向性に適した新しい職業です。
省内外の研修機関間の連携を促進し、職業の多様化を図るとともに、研修の質を向上させ、投資家や企業のニーズに対応します。雇用サービスセンターの運営能力を向上させ、求人取引の改善を通じて企業の労働力確保を支援します。また、様々な分野で実績があり、質の高い、有能な企業を積極的に招聘し、労働力を必要とする労働者のために労働市場に関する情報を収集・提供します。
省雇用サービスセンターの労働力需給データベースを整理し、有効活用し、雇用サービスセンター、職業訓練機関、企業間の訓練および訓練後の就職の協力を促進する。
職業訓練機関は、定期的に雇用サービスセンターと連携し、企業の採用ニーズに合わせて職業訓練を実施します。省内に投資している、または投資する予定の企業に積極的にアプローチし、労働力の採用情報を把握し、企業と連携して、企業のニーズにきめ細かく的確に対応した労働力の訓練と供給を行います。
第二に、公立職業教育機関の施設や設備への投資について、国家目標プログラムやその他のプログラム、プロジェクトからの投資動員と投資効率の向上に重点を置く。
2023年2月10日付省人民委員会決定第04/2023/QD-UBND号（2023～2025年のクアンチ省における社会化を奨励する分野および区域のリストを規定）、2023年7月19日付省人民評議会決議第56/2023/NQ-HDND号（クアンチ省への投資支援政策を公布）、2024年の中小企業支援任務の割り当てに関する省人民委員会決定第2209/QD-UBND号（2023年9月28日付）など、企業向けの支援およびインセンティブ政策を効果的に実施することにより、民間の職業訓練機関および企業内の職業訓練機関の発展を奨励する。
第三に、デジタルトランスフォーメーションを推進し、訓練施設・設備の近代化、訓練プログラム・方法の革新を図り、職業教育・職業訓練機関における国家管理機関のデジタルトランスフォーメーション能力を迅速に活用・向上させる。デジタルプラットフォームを積極的に活用し、職業訓練機関の各レベルにおけるオンライン教育・学習の共同利用・支援を展開する。
第四に、職業教育における教師、職業訓練員、管理者のチームを育成し、その質を高め、定期的に研修を実施し、規定に従って省内の職業教師と職業訓練員の専門能力、教育能力を育成し、優れた職業スキルを持つ職人や人々のチームが教育スキルの研修を受け、職業教育の各レベルの研修に参加する能力を身に付けられるよう奨励し、好ましい条件を整える。
第五に、人材、特に質の高い人材を育成するためのメカニズム、政策、解決策を同時に実施し、企業内労働者、特に学位を持たない労働者の訓練と再訓練の支援に重点を置き、2020年5月28日付首相の指令第24/CT-TTg号の実施に関する省人民委員会の2020年8月24日付計画第3882/KH-UBND号を引き続き効果的に実施し、新たな状況における労働生産性の向上と省の競争力強化に貢献し、職業教育活動において国家、学校、企業の3つの「ハウス」を緊密に連携させる。
これにおいて、国はメカニズムと政策の面で指導と支援を行い、学校と企業が研修の連携、企業の指示に従った研修に積極的かつ積極的に取り組み、企業でのインターンシップを支援し、教育スキルと職業スキルの研修を支援することで生産施設と企業の専門家、ハイレベル労働者である教師チームを育成し、労働者の質と実践的スキルを向上させ、企業の生産と事業のニーズに対応します。
予測によると、今後クアンチ省の労働市場は、エネルギー生産、農林水産加工、繊維といったプロジェクト、特に省内経済特区における主要プロジェクトに従事する企業における労働者数の増加など、労働需要の変動が見込まれます。完成と操業の進捗が加速すれば、多くの地元労働者を引きつけ、高度なスキルと専門性を持つ労働者の需要が急速に高まるでしょう。
これは、省内の研修機関が企業や生産施設との連携を強化し、労働者向けの研修・開発プログラムを企画し、企業に最良のサービスを提供する機会となります。したがって、労働市場の発展は省内の労働者にとって非常に重要であり、労働者が適切な仕事を見つけ、収入を増やし、生活を安定させるのに役立つだけでなく、雇用主が適切な職種に適した労働者を採用して事業を発展させ、地域の社会経済発展に貢献します。
ありがとう、同志！
ダオ・タム・タン（演奏）
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