専門家のトラン・シー・チュオン氏。写真：NVCC

投資家、教育、不動産、情報技術のコンサルタントとして、なぜこの仕事で Gen Z (1995 年～ 1997 年頃から 2010 年～ 2012 年頃に生まれた世代) をターゲットにしているのですか?

私は幸運にも、多くの場所を旅し、様々な仕事を経験し、若者を含むあらゆる階層の人々と交流する機会に恵まれました。特に若い世代に興味があります。彼らはこの国の未来を担う世代だからです。

4.0テクノロジー革命が起こり、5.0テクノロジーが到来しようとしている今、経験の浅い若者たちはより大きな影響を受けるでしょう。私たちには、彼らに真の問題を伝え、導き、理解させる責任があります。そこから彼らは困難を乗り越え、より強く、よりエネルギッシュになり、共に力を合わせ、社会を新たな軌道に乗せ、国の新たな機会を活かすことができるのです。だからこそ、私はこれまで多くの講演者と協力し、ベトナムの学生たちとの講演会を開催してきました。彼らの考えに耳を傾け、悩みを共有し、懸念事項について議論しました。多くの先駆者や経験豊富な専門家を参考に、私自身の視点をお伝えします。この本が、多くの親や若者が自分自身を見つめ直し、未来への具体的な方向性を見出す一助となることを願っています。

世界の変化に適応できるZ世代の特別な点は何だと思いますか?

誰もが大人になると、何らかの問題に遭遇します。今日のZ世代にとっての問題は、世界の急速な変化です。世界は日々揺れ動き、変化し、彼らは目まいと混乱に陥っています。私たちはZ世代に、常に変わらない価値観があることを気づかせなければなりません。その価値観に固執すれば、彼らは立派に成長し、どんな時代でも生き残ることができるのです。

若者はますます創造的に起業するようになっている。写真：ホアン・ロアン

ベトナムはイノベーションの道を歩んでいます。ベトナム人は常に学習意欲が高く、若い世代は情報技術への理解が非常に早いです。世界各国の調査結果を見ると、ベトナムの若者は、開発に貢献するテクノロジーへのアクセスと活用において、各国の中で「トップクラス」であることが示されています。これは明白な優位性です。

Hueと密接な関係を築いてきたあなたは、Hue における Z 世代についてどうお考えですか？彼らが「ブランド」を構築し、躍進への勢いを生み出すために、何を活用すべきでしょうか？

一般的に、若者はどこも似たような問題に直面しています。フエでは、ハノイやホーチミン市とは相対的に異なるのは、機会が少なく、発展への意欲も低く、成長が遅いという点です。しかし、フォン川とグー山に囲まれた静かな環境のおかげで、若者はより容易に自分らしさを見つけることができるのです。

作家のトラン・シー・チュオン氏がフエで若者やCEOに本のサイン会

個人は依然として発展途上です。Z世代の人々は、自らをどのように位置づけ、何者であるかを理解し、そこから情熱を方向づけ、育んでいくかを理解する必要があります。流行に流される情熱は往々にして持続可能ではなく、追随すべきではありません。情熱が真に燃えている時、そのエネルギーは個人を奮い立たせ、成功へと導くでしょう。フエでは、能力に加えて、文化によって人々は大きな成功を収めています。この文化とは、美を鑑賞する方法を知り、真・善・美の価値を認識することです。美を知ることは、美しく生き、他者に美しさをもたらすことにつながります。フエには、Z世代の人々がそれを実現するのを助ける文化的基盤があります。

なぜ若者に、他のことではなく、自分自身の内面の強さを築くことに集中するようアドバイスするのですか?

私たちが使用しているChat GPTは、最高のバージョンではなく、ましてや最新バージョンでもありません。常にアップデートされ、私たちが認識できないほど変更されています。ですから、何かを学んだら、それをどのように活用するかを考えましょう。学んだことをツールに変え、より高い価値を生み出すために活用することが、核心だと私は考えています。それは、一人ひとりが築き上げ、培い、そして徐々に育んでいくべき、内なる力なのです。

著書の中で「礼儀作法の教育」「才能の前に立派な人間になろう」などと語られていますが、彼が伝えたいメッセージとは何でしょうか？

私たちは人情、礼儀、義、知恵、そして信頼を育みます。社会教育の目標は、人間性を高め、そして才能ある人材を育成することです。人情に次いで、礼儀は非常に大きな力を持っています。礼儀の真髄は、周りの人々を尊重することを知ることです。私たちが他者を尊重すれば、彼らも私たちを尊重してくれます。これだけで、双方に価値が生まれます。時代、場所、国によって、エチケットやマナーのルールは異なりますが、すべては尊重することを知ることに尽きます。これは私たちの先祖が学んだ教訓であり、そうすることで、自分自身と他者にとって多くの価値が生まれるのです。

スタートアップについて若者たちと何百回も会話をしてきましたが、起業を考えているZ世代に強調したいことは何ですか?

起業 - ここでの「起業」とは、事業を行うために資本を投じることではありません。あなたが選ぶこの仕事、この道は、あなた自身の未来を結びつけ、築き上げていくものです。社会は一人ひとりに異なる仕事を割り当てています。起業とは、自分が目指したい仕事を始め、自分に合ったキャリアを選ぶことです。一度選んだら、その仕事をきちんと、徹底的にやり遂げましょう。

4.0 時代は、Z 世代にチャンスと課題の両方をもたらします。彼らは、自己主張し世界を征服する旅の中で、どのようにそれらを克服できるでしょうか?

それぞれの時代には、それぞれの困難があります。私たちの祖父母も、同じ困難を経験しました。そして、それは現代の私たちの問題とは全く異なります。どんな状況であっても、困難を乗り越える意志が必要です。困難を乗り越える方法を見つけるには、まず自分自身を知る必要があります。

今回のあなたの創作物に何を期待しますか?

この本を読んだり聞いたりする人が、何かを感じたり、得たりしてくれることを願っています。それは、あなたにとって興味深いアイデアや名言かもしれません。しかし、それがあなたの方向性を開き、視点を変えるきっかけになるかもしれません。若い起業家の中には、事業を成功させ、地域社会で知られるようになった人もいます。彼らは「今さらCEOになるにはどうすればいいんだ？」と尋ねます。私はこう答えます。一番簡単なのは、あなたのところに来る人に、原材料の供給者、加工業者、完成品、来場者…少なくとも喜びを与えて、自分にとって有益だと感じてもらうことです。彼らはあなたに何かを「返してくれる」でしょう。それは製品、お金、精神かもしれません…あなたが他人に喜びや満足を与えなければ、誰かがあなたに何かを与えてくれることを期待してはいけません。この公式は不変だと思います。若い人たちは他に何も探す必要はありません。ただこの公式を実践するだけです！

ありがとう！

トラン・シー・チュオン氏は1955年フエ市生まれ。経済学と事業開発戦略の専門家です。英国と米国の複数の大学を卒業し、米国とベトナムで10社の事業を立ち上げ、経営してきました。現在は、アジアにおける事業戦略と後継者育成システムの再構築に関するコンサルティングを行う英国3Horizons社の代表取締役を務めています。


リン・ザン（演奏）