2026年1月1日から早期退職できるケース。

労働法では、2026年1月1日より、通常の労働条件における男性の定年年齢は61歳6ヶ月、女性は57歳と定められています。定年年齢は、男性労働者については2028年に62歳に達するまで毎年3ヶ月ずつ、女性労働者については2035年に60歳に達するまで毎年4ヶ月ずつ引き上げられます。

2026年1月1日に発効した教員法は、教員が規定年齢より早期または遅く退職できる2つのケースを規定しています。就学前教育機関の教員は早期退職を選択できますが、一般規定より5年以上早く退職することはできません。社会保険に15年以上加入している教員は、早期退職しても給付金が減額されることはありません。したがって、2026年以降、男性幼稚園教諭は56歳6ヶ月、女性幼稚園教諭は15年以上社会保険に加入していることを条件に、52歳で退職できます。

Cô trò điểm trường Tăk Pổ, Trà Tập (Quảng Nam cũ, nay là TP Đà Nẵng) trong lễ khai giảng, tháng 9/2025. Ảnh: NTCC — 2025年9月、チャタップ（旧クアンナム省、現ダナン市）のタクポー学校の開校式に出席する教師と生徒たち。写真：NTCC

現行の社会保険法では、早期退職者に対しては、退職期間1年ごとに年金が2%減額されることが規定されています。6ヶ月未満の早期退職には減額はなく、6ヶ月から12ヶ月の早期退職には1%の減額があります。しかし、教員法では、早期退職した幼稚園教諭の年金月額は通常通り算定されるという規定が追加されています。具体的には、社会保険加入期間が15年の場合、女性教諭は保険料の拠出基準となる平均給与の45%、男性教諭は40%となります。

公立教育機関では、教授、准教授、博士号取得者、あるいは専門分野の教員に対し、定年退職年齢の引き上げが定められています。ただし、教育機関のニーズがあり、教員が健康であり、ボランティア活動に従事し、かつ教育機関の基準を満たしていることが条件となります。

定年退職年齢は、博士号取得者の場合は5年を超えてはならない。准教授の場合は7年を超えてはならない。教授の場合は10年を超えてはならない。これより高齢で退職した教員は、管理職に就くことはできない。したがって、2026年に教員が規定より遅く退職する場合、定年退職年齢は、博士号取得者の場合は男性66歳6ヶ月、女性62歳を超えてはならない。准教授の場合は男性68歳6ヶ月、女性64歳を超えてはならない。教授の場合は男性71歳6ヶ月、女性67歳を超えてはならない。

2025年7月1日に施行された社会保険法により、一部の労働者は早期退職または早期退職が可能です。早期退職は、労働能力が61%以上81%未満に低下した労働者に、最長5年早期退職が適用されます。早期退職の場合、1年ごとに給付率が2%減額され、最大10%まで減額されます。労働能力が61%未満の労働者は早期退職の対象にはなりませんが、退職して年金を受給する場合、社会保険料は定年まで維持され、給付率は減額されません。

この政策は、特に過酷な労働、危険な業務、または特に困難な地域で働く人々にも適用されます。ただし、2021年1月1日までに、上記の業務に従事している、または地域手当が0.7以上の地域を含む特に困難な地域で働く場合、強制社会保険への加入期間の合計が15年以上であることが条件となります。

さらに、警察、軍隊、諜報機関、常備民兵を含む軍隊の構成員（専門法で別途規定されている場合を除く）も、男性は56歳6か月以内、女性は52歳以内に早期退職することが認められている。

障害の程度が 81% を超える人、地下で働く炭鉱労働者、勤務中の事故で HIV/AIDS に感染した人など、社会保険に 15 年以上加入している人には、10 年を超えない早期退職が適用されます。

任意加入型社会保険では、2021年1月1日以前に加入し、20年以上保険料を納めた人は、男性は60歳、女性は55歳で年金を受け取る資格があります。しかし、任意加入型社会保険は2008年から施行されており、まだ17年しか経過していないため、この制度の受給資格を得るのに十分な期間を積んでいる人はいません。

社会保険法および労働法の政策により、定年まで働く人の数が増加し、早期退職率が低下しました。2016年の労働者の平均退職年齢は55.8歳でしたが、2022年には56.6歳に上昇しました。女性労働者の平均退職年齢は54.4歳、男性労働者の平均退職年齢は58.7歳です。

退職年齢の引き上げに伴い、年金受給者数は2020年の約11万2,500人から2022年には7万2,600人に減少しました。労働能力の低下（61～81%）により早期退職する人の数も減少し、この層の平均退職年齢は2016年の51.6歳から2022年には53.9歳に上昇しました。

現在、全国で約340万人が毎月年金と社会保険給付を受けています。2024年の社会保険基金受給者の平均年金は月額約700万ドンに達し、民間部門を除くと給付水準は約620万ドンでした。

出典: https://baohatinh.vn/truong-hop-duoc-nghi-huu-truoc-tuoi-tu-112026-post300740.html